接收单位把你的档案交给省人事局审批；带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函（关于调入某人的函）到人社局办理调动手续。
一、特岗教师调动三年后还要再考吗
可以。特岗教师一般三年后通过考核可以转为编内教师，调回原籍要有接收单位及主管教育局同意调入，且工作地教育局同意调出，如果特岗教师还没有转为地方编制的情况下恐怕很难调动，转为地方编制的情况下调动需要有接收单位且接收单位的主管教育局同意接收，具体手续怎么办需要咨询单位和教教育局。
二、儿子考事业编政审父母有影响吗
父母一起审查。
国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的，政审有两种方式，分别是面审和函审。
面对考试是招聘单位的人事部门或市、县人事局，组织部派专员到雇佣单位进行实地调查和访问，信考试指的是人事部门的招聘单位和市、县人事局，组织部通过公函的形式获取文件的候选人录用，通过档案完成政治审查；这两种表格都要求考生提供未婚证明和无犯罪记录证明。
三、我是如何完成跨省调动的
跨省调动流程：
1.接收单位把材料交给省人事局审批；
2.人事局核准后由接收单位向现单位递交商调函；
3.现单位同意后报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门和单位主管部门；
4.商调函发回接收单位核准，人事局正式发调函调动档案。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
