代理人签合同只对被代理人产生法律效力，恶意串通损害被代理人权益需承担责任。根据《民法典》规定，民事主体可通过代理人实施法律行为，但需遵循权限和约定。代理人行为对被代理人有效，不履职造成损害应负责任。...查看全文

合同到期不续签，用人单位支付劳动者赔偿金；劳动者要求续签无固定期限合同，用人单位拒绝续签违法，支付两个月工资的赔偿金；劳动者不续签，除非条件降低，否则有补偿金。...查看全文

如果员工不愿意续签公司合同，但公司愿意继续与员工签订合同并给出相同的薪资待遇，那么公司不需要支付经济补偿金。但若不是这种情况，公司需要支付经济补偿金。经济补偿金的标准根据员工的工作年限来定。每工作一年，公司需要支付一个月的月工资。...查看全文

居间合同的签订对于确保双方权益和义务的保障至关重要。不签订居间合同会导致合同约定无法证明，可能引发纠纷，且诉讼时缺乏有力证据支持。相关法律依据为《民法典》第961条和《中华人民共和国民法典》第963条，规定了中介合同的性质和中介人...查看全文

合同到期不续签应按劳动者工作年限支付补偿金，根据劳动合同法第44、46、47条规定，终止固定期限合同需支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于平均工资三倍的，按三倍数额支...查看全文

员工同时签订两份劳动合同将承担法律后果。公司有权解除劳动合同，并主张经济损失赔偿。员工以欺诈等手段签订劳动合同，新公司也可解除合同。赔偿数额可达一个月工资。非全日制工作可同时签订多份合同，但需与公司约定。如产生经济损失，可寻求专业...查看全文

劳动合同期满后单位不续签合同需支付经济补偿，但若劳动者不同意续订合同则无需补偿。根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位需向劳动者支付经济补偿，包括解除合同、协商解除、终止固定期限合同等情形。没签劳动合同未经公司同意不上班属于旷工，...查看全文

合同未到期辞职需提前通知用人单位，一般不需赔偿。但若合同约定了违约金，老板扣除工资属合法。劳动者可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求支付被扣工资及经济补偿金。注意劳动仲裁时效不得超过一年。...查看全文

劳动合同到期不续签的风险是：(一)不续签可获经济补偿金。(二)女职工三期合同期满，劳动合同顺延指哺乳期满。(三)劳动合同期满后，可离开并要求经济补偿；若继续工作，用人单位需在一个月内签订书面合同，否则应支付双倍工资；劳动者可提前三...查看全文

合同到期单位不续签需赔偿，根据劳动合同法第47条规定，经济补偿按工作年限支付，月工资高于平均工资3倍的按3倍支付，最高不超过12年；合同到期不续签无需提前一个月通知，但为了交接工作最好提前通知。用人单位应积极与劳动者协商续签，否则...查看全文

律师分析： 如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动...查看全文

企业未签署劳动合同如何赔偿 公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...查看全文

劳动合同到期，用人单位未续签劳动合同，应向劳动者支付双倍工资。若用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应支付劳动者每月二倍工资。用人单位违反规定不订立无固定期限劳动合同，应向劳动者支付赔偿金，工作1年支付2个月工资...查看全文

提前三十天书面通知可以解除劳动合同，无需支付违约金。用人单位违法违规，未支付工资、社保等，劳动者可解除合同。用人单位强迫劳动、威胁安全，劳动者可立即解除合同。以上是关于合同没到期，提前离职后果的法律知识。...查看全文

劳动合同到期员工不续签一般无赔偿，但若是用人单位降低合同条件导致员工不签，员工可要求单位支付经济补偿金。补偿按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍数额...查看全文

劳动者签订劳动合同后一天不去上班，无需交违约金。根据劳动合同法，除非接受过单位专项培训并约定竞业限制条款，否则劳动者在试用期内提前3日通知单位即可解除合同，无需赔偿和违约金。...查看全文

未签劳动合同开除员工需赔偿双倍工资。员工可提起劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔，如未赔偿可申请法院强制执行。劳动纠纷案件举证责任在用人单位，要求出示相关证据。民事诉讼同样适用。...查看全文

认罪认罚书的签署对于被告人来说是有效的，除非有其他证据能够推翻其供述。根据《关于适用认罪认罚从宽制度的指导意见》，办理认罪认罚案件时需要综合考虑犯罪行为的轻重、应负刑事责任和人身危险性，并准确裁量刑罚，确保罚当其罪，避免罪刑失衡。...查看全文

即使合同没有约定延期交房的违约金，当事人仍有权要求对方赔偿延期交房所造成的损失。根据《民法典》规定，当事人不履行合同义务或不符合约定，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。对方明确表示或以行为表明不履行合同义务的，对方...查看全文

根据劳动合同法规定，劳动合同到期不续签时，用人单位应给予劳动者经济补偿，劳动者无需承担经济损失。劳动合同期满后，合同终止，用人单位需支付经济补偿金。...查看全文