声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
被拖欠工资的解决方法:与用人单位协商,向工会反映情况或直接与用工方协商;采用行政解决方法,向劳动监察部门举报;委托律师进行追讨,通过调解、劳动仲裁或法院诉讼解决劳动争议。...查看全文
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,劳动报酬不明确的,按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或未规定的,实行同工同酬。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以工作任务为期限的。固定期限合同是约定终止时间的,无固定期限合同是约定无...查看全文
律师分析: 劳动者付出劳动的,用人单位就应该依法支付工资;用人单位拖欠、克扣工资是违法的,劳动者可以拨打社会保障电话12333投诉,也可以直接去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁是免费的,劳动者注意收集证据比如劳动合同,如果没...查看全文
本文讲述了劳动者在工资方面的问题以及相应的维权途径。用人单位必须依法支付工资,否则劳动者可以拨打社会保障电话12333进行投诉,也可以直接前往当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁是免费的,但劳动者需要收集证据,如劳动合同、工作证...查看全文
劳动者维权的两种方式:一是向当地劳动监察投诉,简单但执法力度可能不大;二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资,甚至可以要求双倍工资和经济补偿金,程序稍多但一般能解决。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当按月支付给...查看全文
两个角度回答这个问题。 角度一,从劳动报酬的获取角度,劳动报酬是员工付出劳动的对价,只有提供了劳动才可以获得劳动报酬。所以,员工没上班,主张支付工资没...查看全文
未签劳动合同被辞退可申请劳动仲裁,要求用人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金。用人单位应自用工之日起超过一个月不满一年支付两倍工资,并补订书面劳动合同。起算时间为用工满一个月的次日,截止时间为补订前一日。...查看全文
法律分析:我在酒店上班,酒店不给发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条...查看全文
本文讲述了预付工作风险以及工资发放方式的相关法律规定。预付工作风险很大,一般企业不会这么做。如果连吃饭住宿都成问题了,可以到生产制造型的、包吃住的工厂工作,相当于提前预支了生活费。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或...查看全文
老板不发薪资,职工应该询问理由,要求其及时发放;如果理由不成立,老板拒绝发放的,职工可以去向劳动行政部门投诉、去找劳动争议仲裁委员会申请仲裁、或者之后依法去人民法院提起诉讼。...查看全文
劳动纠纷解决途径:协商不成可搜集证据,向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序,申请需在一年内提出。确认劳动关系后可要求单位补缴社保和工资,单位需提前一个月通知或支付代通金。不签订书面劳动合同支付双...查看全文
老板不发工资,职工应该询问理由,要求其及时发放;如果理由不成立,老板拒绝发放的,职工可以去向劳动行政部门投诉、去找劳动争议仲裁委员会申请仲裁、或者之后依法去人民法院提起诉讼。...查看全文
老板不发工资,职工应该询问理由,要求其及时发放;如果理由不成立,老板拒绝发放的,职工可以去向劳动行政部门投诉、去找劳动争议仲裁委员会申请仲裁、或者之后依法去人民法院提起诉讼。...查看全文
老板不发工资,职工应该询问理由,要求其及时发放;如果理由不成立,老板拒绝发放的,职工可以去向劳动行政部门投诉、去找劳动争议仲裁委员会申请仲裁、或者之后依法去人民法院提起诉讼。...查看全文
法律分析:在一饭店上班,老板不给工资的处理方式:劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式。法律依据:《中华人民共和国劳动争议...查看全文
饭店老板不给工资怎么办 1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察...查看全文
法律分析:拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动...查看全文
法律分析:(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的行为,可以责令其改正,并且有权依法进行处罚。(2)可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单...查看全文
【法律分析】老板欠工人钱不给工人可以采取以下措施要回工钱: 向到底的劳动监察部门投诉,投诉后,由劳动行政部门责令单位限期支付劳动报酬,如果逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ...查看全文
劳动者辞职后老板不支付工资,可友好协商约定支付时间;协商不成可向劳动行政部门举报,申请仲裁。《劳动合同法》规定,用人单位未按约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费、解除合同未支付经济补偿的,劳动行政部门可责令支付,并加付赔偿...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师离婚、离婚
已服务90人次