劳动合同变更应在平等自愿、协商一致的基础上，通过书面形式进行。变更要约、承诺和书面变更协议是变更过程的关键步骤。劳动合同变更的情形包括双方协商一致、客观情况变化、不可抗力因素、法律法规修改、劳动者身体健康变化等。劳动合同变更的目的...查看全文

企业签订劳动合同的流程：(一)起草劳动合同书，最好使用劳动局监制的合同。(二)双方协商一致确定合同必备条件，填写合同(一式二份)。(三)双方签字、盖章(劳动者可以按手印)。(四)用人单位和劳动者各保留一份合同。...查看全文

劳动合同终止程序包括：1、书面通知劳动者解除合同；2、提前通知工会解除合同理由；3、办理解除合同证明和档案、社保转移手续，时间限定为15日内。...查看全文

劳动合同到期时，若劳动者仍处于医疗期、孕期、产期或哺乳期，则合同自动顺延至相应期限结束。根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同终止的情形包括合同期满、劳动者享受养老保险、劳动者死亡、用人单位破产、关闭或解散，以及其他法律规定的...查看全文

(一)劳动合同怎样存入档案 1.按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合...查看全文

(一)劳动合同怎么存入档案 1.按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合...查看全文

(一)劳动合同如何存入档案 1.按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合...查看全文

办理劳动合同备案分为初次登记和变更登记。初次登记要在劳动合同签订后30日内或新成立单位工商注册后30日内，提交备案材料并获得相关部门的登记确认。变更登记要在劳动合同变更后30日内进行，解除或终止合同的变更要在10个工作日内进行登记...查看全文

本文介绍了解除劳务合同的方法和终止劳务合同的相关规定。劳务合同是指当事人各方在平等协商的情况下达成的就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。用人单位与劳动者可以协商一致解除合同，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果用人单...查看全文

根据《劳动法》规定，劳动合同可以通过双方协商解除，也可由用人单位或劳动者单方解除。用人单位单方解除劳动合同分为随时解除、提前30天通知和经济性裁员。劳动者单方解除劳动合同分为随时解除和提前30天通知，但需满足特定条件。...查看全文

劳动合同的变更程序包括要约、承诺和订立三个步骤。变更劳动合同需通过双方协商达成书面协议，变更后的合同条款不影响其他条款的效力。变更条件包括法律法规修改、企业转产、上级主管部门决定改变生产任务、企业亏损或不可抗力、双方协商一致。变更...查看全文

本文介绍了劳动者与用人单位解除劳动合同的步骤和相关规定。劳动者需在提前三十日书面通知用人单位的前提下,与用人单位进行工作交接,并返还用人单位发放的办公用品。劳动者应领取工资和相应的补偿,用人单位需出具解除或终止劳动合同的证明。同时...查看全文

劳动合同续订的主旨：劳动合同到期劳动者拒绝续订是否要支付经济补偿金要根据具体情形而定，如果单位以降低劳动条件续签而劳动者不愿续签，单位应支付经济补偿金；如果单位以维持或提高劳动条件续签而劳动者不愿续签，单位不需要支付经济补偿金。...查看全文

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、...查看全文

本文介绍了遵守商品房预售合同登记备案规定的重要性及其带来的好处。备案规定可以保障购买者的权益，包括防止一房多卖、防止房屋多重抵押和方便办理产权变更手续。具体流程包括商品房网上签约、相关部门审核后取备案号、打印出合同文本和买卖双方签...查看全文

合同解除可分为协商解除、约定解除和法定解除。协商解除是当事人一致同意解除合同；约定解除是当事人约定一方有权解除合同；法定解除是在合同基础条件发生无法预见的重大变化时，受不公平影响的一方可以请求变更或解除合同。...查看全文

合同解除的流程根据解除方式分为协议解除、行使法定解除权和法院裁定三种类型。协议解除需要双方一致表示解除意图，并可另行约定解除时间；行使法定解除权则不需要对方同意，需通知对方并可请求法定机构解决异议；法院裁定适用于情事变更原则的情况...查看全文

变更劳动合同的流程包括：提出变更要约、承诺回复和订立书面变更协议。双方提出变更要求后，对方应及时答复，明确同意或不同意变更。双方经过平等协商后，签订书面变更协议，明确变更内容，并各持一份生效。...查看全文

劳务备案流程简介及适用条件：用人单位需在签订劳动合同后30日内，或新成立单位在工商注册后30日内，向劳动保障行政部门办理劳动合同登记备案。办理流程包括填写《劳动合同备案表》和提交相关材料，经审查核实后，劳动保障行政部门会在备案表和...查看全文

(一)劳动合同应该怎么存入档案 1.按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳...查看全文