职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴。职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。对晚婚、晚育职工，普遍给予了延长...查看全文

法律解析： 1、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假，怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 2、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费...查看全文

律师分析： 1、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假，怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 2、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费...查看全文

法律分析： 　　计划生育假与产假的区别在于： 　　1、计划生育主要是指计划生育手术者享受的假期待遇，各地休息天数略有不同。而产假，仅仅是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月的这段时间。 　　2、产假一...查看全文

律师解答： 1、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假，怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 2、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费...查看全文

意外流产是有假期的，请意外流产假期需要有相关证明，根据国家规定如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文

法律分析： 　　怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 　　《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4...查看全文

很多女性在意外怀孕之后不想要孩子，于是会选择了去做流产，女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职...查看全文

法律分析：计划生育假和产假的差别：计划生育假和产假的区别计划生育休假并不是单独指女职工产假，而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期，而女性职工视情况可依法享有假期。而产假，是指在职...查看全文

计划生育假和产假的差别有哪些 一、计划生育假和产假的区别计划生育休假并不是单独指女职工产假，而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期，而女性职工视情况可依法享有假期。而产假，是指在职妇女产期前后...查看全文

法律分析:流产是有假期的。如果是怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；如果是怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。产假期间，如果职工已参加生育保险的，流产的医疗费用由生育保险基金支付；如果未参加的，则由用人单位支付。...查看全文

法律分析：假正常产假98天：晚育增加产假30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；难产增加产假15天；怀孕4个月以上流产或引产的，产假为42天，怀孕4个月以下流产的，产假为15天，其中患宫外孕的，产假为30天。 1...查看全文

根据《女职工劳动保护特别规定》和《重庆市职工生育保险暂行办法规定》，女职工在怀孕未满4个月时流产，可以享受15天产假，而患宫外孕的女职工则可以享受30天产假。如果怀孕满4个月时流产，女职工可以享受42天产假。女职工产假期间的生育津...查看全文

意外流产是有假期的，请意外流产假期需要有相关证明，根据国家规定如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文

我们知道对于孕妇生产是很重要的事情，但是很多时候也会发生意外流产了，这对于自身的伤害是很大的，按规定流产也是有假期的，那么作为男方的话有没有陪产假呢? 一、流产有陪产假吗 这种情况，男方目前是没有陪产假的。按规定，女方怀孕未满4...查看全文

如果自己在公司上班的过程中要生孩子的话，那么就可以直接申请产假了。但是有的情况并不是属于正常的，比如说自己是流产的情况的话，可不可以申请产假？ 一、产假 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚...查看全文

流产后，女职工仍然有权利享受产假。产假是女职工的合法权益，根据规定，女职工在生育后可以休假达到98天，其中包括产前休假15天。如果女职工在怀孕未满4个月时发生流产，她可以享受15天的产假；而如果怀孕超过4个月后发生流产，她可以享受...查看全文

法律解析： 对于不幸流产的女职工，怀孕期未满4个月可享受15天的产假，怀孕期已满4个月则可享受42天产假。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假1...查看全文

法律分析:对于不幸流产的女职工，怀孕期未满4个月可享受15天的产假，怀孕期已满4个月则可享受42天产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天...查看全文

流产后还有产假。产假是女职工的法定权益，女职工生育期间享受98天的产假，其中有15天的产前休假；如果女职工怀孕未满4个月流产，享受15天的产假；如果怀孕满4个月流产，享受42天的产假。...查看全文