国家关于婚假的规定： 1、按法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给...查看全文

律师分析： 国家关于婚假的规定： 1、按法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路...查看全文

国家婚假原则上为三天，大部分省已取消晚婚假。婚假是员工结婚享受的假期，用人单位需支付相应工资。根据相关通知，职工结婚或直系亲属死亡可获一至三天婚丧假。生育子女的夫妻可获延长生育假的奖励或其他福利待遇。...查看全文

北京的婚假为10天，根据《北京市人口与计划生育条例》规定，结婚登记的夫妻除了享受国家规定的婚假外，还增加了7天假期。国家关于婚假的规定包括：按法定结婚年龄结婚可享受3天婚假，晚婚年龄不再享受晚婚假奖励，结婚地点不同可给予路程假，探...查看全文

辽宁婚假多少天2022？按法定结婚年龄，享受3天婚假，期间工资照发。国有企业职工结婚，根据具体情况，给予1-3天婚假和路程假，期间工资照发，费用自理。非国有企业职工婚假尚无具体规定。...查看全文

2020年国家婚假规定及休假技巧：1.根据年龄，女性20周岁、男性22周岁结婚可享3天婚假，晚婚年龄女性23周岁、男性25周岁可享15天婚假；2.若双方工作地不同，可请路程假；3.婚假期间包括公休假，再婚者享3天法定婚假但不享晚婚...查看全文

江苏省根据国家规定，结婚登记的夫妻可享受延长10天的婚假，符合生育规定的夫妻可延长30天产假和15天护理假，婚假期间工资照发。具体规定为：按法定结婚年龄结婚可享受3天婚假，结婚时双方不在一地工作可另给予路程假，探亲假期间结婚不另给...查看全文

江苏省取消晚婚假，婚假最长为3天。具体规定包括按法定结婚年龄享受婚假，结婚地点不同可给予路程假，探亲假期间结婚不另给假期，婚假包括公休假和法定假，再婚可享受法定婚假，期间工资照发。...查看全文

本文介绍了暑假工的相关规定以及暑假工离职后工资支付和受劳动法保护的问题。根据法律规定,暑假工离职后可以要求立即发工资,公司必须立即结算工资,否则将违反法律规定。同时,利用暑假工的大学生尚未与用人单位形成劳动关系,彼此的权利义务不受...查看全文

陪产假并未在法律法规中明确规定，具体要看各地实际规定。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般为98天，用人单位不得降低工资或解除劳动合同。...查看全文

深圳产假规定为178天，包括80天的产假和15天的陪产假。产假结束后，雇主应为哺乳未满1周岁婴儿的女职工安排每天1小时的哺乳时间。领取深圳生育津贴需要准备相关材料，如生育保险津贴申请表、身份证明、医疗诊断证明等。生育津贴的计算标准...查看全文

法定二胎产假为98天，包括15天产前休假。难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。流产未满4个月享受15天产假，满4个月享受42天。产假期间工资不得降低，用人单位不得解雇。产假标准依据《女职工劳动保护特别规定（草案）》实施...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及参加社会活动期间应获得工资。公司应根据法律规定给予员工带薪休丧假，员工需要提供请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明。直系亲属死亡时，根据具体情况，可获得3...查看全文

带薪年休假是劳动者连续工作一年以上可享受的休假，单位应保证职工享受年休假，期间工资收入不变。年休假天数根据累计工作时间确定，1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天。...查看全文

三胎休假政策的规定有如果女职工生育三胎的话，那么可以享受一百二十八天的长假，如果生育多胎的，可以增加三十天的产假。一般女职工在产假期间，应该按照工资的八成照常发放给员工相应的工资。同时还可以享受生育津贴等带有。...查看全文

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。...查看全文

三孩政策政策都有哪些 各级党委和政府要加强统筹规划、政策协调和工作落实，依法组织实施三孩生育政策。 对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。要建立健全计划生育特殊家庭全方...查看全文

江苏产假新政策有哪些 对依国家婚姻法履行正式登记手续，符合国家规章怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天;难产/剖腹产产假143天(包括产前15天);多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 根据《江苏省人民代表大会常务委员...查看全文

对依国家婚姻法履行正式登记手续，符合国家规章怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天;难产/剖腹产产假143天(包括产前15天);多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 根据《江苏省人民代表大会常务委员会关于修改...查看全文

男性享有的陪产假是指根据不同地方政策规定的对妻子生育期间男方的护理假。根据江苏省人口与计划生育条例，男方可享受护理假延长5天，共计15天。护理假期间男方视为出勤，照发工资，不影响福利待遇。不同地区的政策对陪产假的规定有所不同，有些...查看全文