法律分析：根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用...查看全文

入职2个月没签劳动合同违反劳动合同法。 (1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 (2)企业自用工之日起满1年未与劳动者...查看全文

劳动者可以在服务期内辞职，需提前通知单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第36、37条，劳动者可以与单位协商一致解除劳动合同。劳动者需提前30日书面通知单位，解除劳动合同。试用期内，劳动者需提前3日通知单位解除劳动合同。违反服务...查看全文

本文介绍了员工与公司之间的劳动关系及相应的法律规定。员工应当与公司签订书面劳动合同,公司应按时足额发放工资并不得克扣或拖欠员工工资。如果员工与公司发生劳动纠纷,员工可以寻求劳动行政部门或劳动争议仲裁委员会的帮助。...查看全文

一个月试用期不签劳动合同是违法的，根据《劳动合同法》第十九条，建立劳动关系后一个月内应签订书面劳动合同。试用期根据劳动合同期限不同，不得超过一个月至六个月。若用人单位超过一个月不签合同，需向劳动者支付二倍工资。同样，不与劳动者签订...查看全文

法律分析：做服务员需要与用人单位签合同。 1、只要是建立劳动关系，都应该签订劳动合同，不签劳动合同，对用人单位和劳动者面临的法律风险都很大。 2、国家境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、...查看全文

临时工辞职不必由单位批准，可通过书面通知或单方面解除合同解约。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者可以协商一致解除合同。劳动者提前30天书面通知单位，试用期内提前3天通知单位，也可解除合同。用人单位未提供保护、支付报酬、缴纳社保费...查看全文

众所周知,当与单位签订的合同期满时我们就可以向单位提出辞职了。但是如果合同期未满,我们是否可以提出辞职呢?提出辞职我们是否需要给公司补偿呢?今天,小编整理了一下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。整理了一下内容为您答疑解惑,希望对...查看全文

法律分析： 做服务员需要与用人单位签合同。 1、只要是建立劳动关系，都应该签订劳动合同，不签劳动合同，对用人单位和劳动者面临的法律风险都很大。 2、国家境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行...查看全文

法律分析： 做服务员需要与用人单位签合同。 1、只要是建立劳动关系，都应该签订劳动合同，不签劳动合同，对用人单位和劳动者面临的法律风险都很大。 2、国家境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行...查看全文

法律分析：做服务员需要与用人单位签合同。1、只要是建立劳动关系，都应该签订劳动合同，不签劳动合同，对用人单位和劳动者面临的法律风险都很大。2、国家境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳...查看全文

法律分析：一、做服务员试用期要签合同吗1、试用期必须签订劳动合同。2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之...查看全文

法律分析:饭店不签合同是不合法的。用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据:...查看全文

员工在试用期阶段不代表公司可以暂时不签书面的劳动合同,因为《中华人民共和国劳动合同法》中规定,签合同的时间最迟不能超过建立用工关系以后的一个月,但是试用期的时间是可以超过一个月的,如果公司因为在试用期阶段就不签合同,是需要支付双倍...查看全文

试用期不签劳动合同违法，用人单位需支付二倍工资。劳动合同法规定，建立劳动关系需签订书面劳动合同，无合同需在一个月内补办。试用期不超过劳动合同期限，三个月以下不超过一个月，一年以上不超过二个月，三年以上不超过六个月。只能约定一次试用...查看全文

律师分析： 员工入职2个月没签劳动合同违反了劳动合同法。(1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。(2)企业自用工之日起满1...查看全文

公务员签劳动合同吗 公务员签聘任合同。根据《公务员法》第一百零二条规定，机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同的...查看全文

拘役一个月缓刑两个月怎么执行 判刑拘役一个月，暂缓执行，有两个月的考验期，在考验期内依法实行社区矫正，没有犯新罪，考验期满了就不用执行一个月的拘役。如果在考验期内再次犯罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，将撤销缓刑，执行一...查看全文

甲方与乙方签订了一份固定期限劳动合同，乙方将担任甲方餐厅的服务员。合同规定了工作内容、工作地点以及甲方对乙方的要求，包括外出申请、工作效率、诚信等。乙方每月获得固定工资，并有机会获得奖金，奖金根据工作表现而定。合同还规定了乙方做到...查看全文

法律分析： 需要。此处所称合同应是指劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，自用工之日起签订三十日内，用人单位应与劳动者签订劳动合同，这是用人单位的强制性义务，否则就是违法行为。既然是在酒店做服务员工作，酒店就应自劳动者...查看全文