如何索取误工费？法院起诉是解决途径。赔偿标准根据实际损失、恢复状况和医疗证明等确定。个体工商户可参考平均收入计算。季节性经营者应采取措施防止进一步损失。法院起诉流程：立案申请、准备证据、送达开庭公告、开庭举证辩论、法庭调解或宣判、...查看全文

申请工伤需准备材料：工伤认定申请表、身份证复印件、诊断证明、企业登记档案、劳动关系证明、工伤事故报告书。交通事故需提供认定书、路线图、房东及邻居证明。...查看全文

工伤流程：送医治疗→工伤认定→复议或诉讼→劳动能力鉴定→赔偿。个人可向劳动保障局申请工伤认定，需提供相关材料。工伤保险费由用人单位缴纳，未参保单位应支付工伤保险费用。...查看全文

出轨一方被家暴可以选择离婚，需签订书面协议并亲自到婚姻登记机关申请离婚。可向居民委员会、村民委员会投诉，申请人身保护令等手段维护利益。根据《民法典》规定，离婚协议应载明双方意愿和对子女、财产、债务等事项的协商一致意见。...查看全文

离婚时，夫妻共同生活所负的债务应共同偿还。若共同财产不足清偿，需协商或由法院判决处理。夫妻共同债务认定需满足用于共同生活、经营等需求，个人赌博负债一般不被认定为共同债务。...查看全文

工伤鉴定不服可申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定。申请需提供工伤认定申请表、身份证、劳动合同或其他证明、医疗证明。单位需在事故发生后30日内提出申请，否则职工可在1年内直接向劳动保障部门提出。省级鉴定结论为最终，不可申请仲裁或行政...查看全文

工伤认定是保障劳动者权益的重要环节。在发生工伤后,受伤者应该迅速将受伤者送往医院进行治疗。接着,需要进行工伤认定,以便确定受伤者是否符合工伤标准,并能够获得相应的赔偿。如果工伤认定结果不符合标准,受伤者可以提起行政复议或行政诉讼来...查看全文

工伤认定争议解决方法：根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，当事人可向调解组织申请调解；如不愿调解或调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。《工伤保险条例》第五十四条规定，工伤待遇争议按劳动争议处理...查看全文

劳动争议可向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。提交申请材料后，仲裁委员会将立案并安排举证和答辩期，进行调解，如调解不成会下达裁决书。劳动仲裁期限为60天内结案。如对裁决书不满意，可向法院起诉。申请劳动仲裁期间，劳动者可自由就业...查看全文

劳动合同未提供或不完整，员工可向劳动行政部门请求改正，用人单位应承担赔偿责任。员工还可以以未签订劳动合同为由提起劳动仲裁，保护自己的合法权益。...查看全文

工伤认定迟迟下不来，应向人社局查询。根据相关法规，工伤认定应在60日内作出决定，出具认定或不予认定工伤决定书。如果决定需要依据司法机关或行政主管部门的结论，时限可中止。已下发的决定书未送达，可向人社局索要。人社局工作人员不负责任时...查看全文

劳动合同不平等可向劳动监察大队投诉，也可申请免费劳动仲裁，要求判决无效。当事人利用优势或对方经验不足导致权益严重违反公平原则，可被认定为显失公平。...查看全文

工伤认定：老板不支持时，工伤职工可自行申请。工伤范围包括工作时间内的事故伤害、职业病、工作职责暴力伤害等，以及上下班途中的交通事故等。相关法律依据为《工伤保险条例》第十七条。...查看全文

《工伤保险条例》规定了工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况应认定为工伤。然而，仅发生在工作时间和场所内的伤害，但不是因工作原因或履行工作职责造成的，不属于工伤。同时，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的情况不得...查看全文

申请工伤认定的流程包括：申请人提交工伤认定申请表和劳动合同等材料给社会保险行政部门；如果材料齐全且程序合法，社会保险行政部门将受理该申请；为了审核需要，对事故伤害进行调查核实；在受理工伤认定申请之日起60天内做出工伤认定决定；书面...查看全文

离婚诉讼是夫妻无法达成协议时向法院起诉解除婚姻关系的制度。如果丈夫出轨并拒绝离婚，可以向法院起诉离婚。法院受理案件后，离婚诉讼开始，终结后如无上诉，则判决生效。申请离婚诉讼需要准备相关资料并等待法院立案。...查看全文

工伤赔偿仲裁不服可向法院起诉，仲裁是解决劳动争议的前置阶段。工伤争议可协商解决，不成可申请调解或仲裁。工伤认定包括工作时间内事故伤害、预备性或收尾性工作事故、履职暴力伤害、职业病、工作外出伤害、上下班途中非主要责任交通事故等。...查看全文

工伤公司不赔偿，可要求工伤保险基金先行支付。职工受工伤后，可申请工伤认定，单位不承认时需举证。若能协商，双方协商赔偿数额和范围。协商不成可申请仲裁，服从仲裁结果。如不服仲裁，可向法院起诉。...查看全文

工伤认定失败劳动者可申请行政复议或起诉。根据《工伤保险条例》第55条，若工伤认定申请被拒绝或对认定结论不满，工伤职工、其近亲属或所在单位可合法申请行政复议或向法院提起行政诉讼。此外，用人单位对单位缴费费率、医疗机构对经办机构履行协...查看全文

劳动者在工作期间受伤，可以申请赔偿金。如果用人单位不服工伤伤残鉴定，可以向上一级的劳动能力鉴定部门提出第二次工伤鉴定申请。如果对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可以在15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再...查看全文