私人雇佣未支付工资的解决方法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未按期支付工资的解决方法

临时工终止劳动关系时，用人单位应一次性支付工资，拖欠工资可向法院申请支付令。根据《工资支付暂行条例》和《劳动法》，工资应按劳分配、同工同酬，以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。...查看全文

问雇主未按时支付工资：法律建议与解决方法

单位违法在先，离职后可立即离职并要求支付拖欠工资、押金、经济补偿金、双倍工资等。劳动仲裁时效为一年。可通过劳动监察大队举报或申请劳动仲裁解决。《劳动合同法》要求建立书面劳动合同，未签订者应在一个月内签订。经济补偿按年限支付，超过一...查看全文

问私人雇佣工伤处理方法

答

在私人雇佣员工时，双方会签订劳务协议。如果在工作中受伤，应该按照人身伤害来赔偿，而不是工伤。根据我国法律规定，上班途中摔伤可以按照工伤的标准进行赔偿。若因非本人责任产生的交通事故受伤的，则可以按照人身伤害进行赔偿。另外，没有签订劳...查看全文

问延迟支付工资的解决方法

答

拖欠3个月工资需支付一定赔偿金，劳动者可举报或仲裁，要求全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。用人单位拖欠工资应支付赔偿金，标准为应付金额的50%至100%。劳动者可申请仲裁要求支付经济补偿金。...查看全文

问足浴店解雇员工未付工资，求解决方案

答

劳动纠纷解决途径：确认劳动关系后，可协商解决或向劳动行政部门举报。拖欠工资可解除劳动合同并要求支付拖欠工资及经济补偿金。也可直接申请仲裁。建议搜集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，不满可起诉法院。...查看全文

问未支付工资如何解决

答

工资应按月发放，解除劳动合同时应结清全部工资。年底一次性发放工资需征得员工同意。可向劳动部门反映，由其协调处理或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。可委托他人代理。...查看全文

问17岁打工者未按期支付工资的解决方法

答

如何应对打工不给钱的问题？解决办法包括：1、电话投诉到劳动执法监察大队；2、申请劳动争议仲裁；3、委托律师索要工资或发律师函追讨；4、申请支付令或提起民事诉讼。...查看全文

问未支付签单的解决方法

答

合同违约责任的处理原则是：根据合同约定处理，无约定则补充协议或根据条款和交易习惯确定，仍不确定可要求违约方承担修理、重作、更换、退货等责任。...查看全文

问离职后小时工工资未得到支付的解决方法

答

离职不给工资违法，用人单位应承担赔偿责任。如果小时工自离造成用人单位损失，单位可以要求赔偿或抵扣工资。如果用人单位不支付工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付工资报酬。对于小时工工伤，应申请认定工伤并进行鉴定，单位应支付相应...查看全文

问网络兼职未按约定支付工资的解决方法

答

网络兼职不发工资怎么办？根据《中华人民共和国劳动法》，符合法律规定的劳动者可协商解决、举报劳动行政部门、申请仲裁或起诉；而在校学生做兼职则属于雇佣关系，需协商解决或向法院起诉。法律规定用人单位必须按时支付工资，否则可被追责并要求支...查看全文

问打工饭店未付工资的解决方法

答

饭店打工不给钱的解决办法： 1、电话投诉给劳动执法监察大队； 2、向人民法院申请支付令； 3、申请劳动仲裁并索赔，可申请法院强制执行； 4、如仲裁不受理或不公，可在15天内向法院提起民事诉讼。法律依据：劳动争议可协商、调解、仲裁...查看全文

问雇佣童工且不支付工资如何处理？

答

法律分析：一、雇佣童工且不支付工资如何处理？1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工...查看全文

问未按期支付的工资如何解决？

答

老板口头承诺的工资不兑现处理办法：1.寻找证明材料，如录音，证明口头承诺的内容；2.向劳动保障监察机构投诉举报，依法监督检查并要求支付拖欠工资；3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一年内提出书面申请；4.通过诉讼途径解决，向法院申请...查看全文

问未按时支付工资的解决途径

答

劳动纠纷处理方式包括举报劳动行政部门、申请仲裁或起诉法院。仲裁费用由公司负担，如对结果不满可起诉法院。根据规定，劳动者可要求全额工资报酬以及相当于工资报酬25%的经济补偿金。...查看全文

问私人雇佣关系工伤怎么赔付？

答

法律解析：雇佣关系不属于工伤。但要赔偿1、精神损害抚慰金没有明确的数额，根据省份的不同有所差别。一般的地方法院认定为每级5000元，有一级加5000，人死是50000元。2、医疗费。必须医院的正规票据才可以。3、误工费。4、护理...查看全文

问私人雇佣关系工伤怎么赔付？

答

律师解答：雇佣关系不属于工伤。但要赔偿1、精神损害抚慰金没有明确的数额，根据省份的不同有所差别。一般的地方法院认定为每级5000元，有一级加5000，人死是50000元。2、医疗费。必须医院的正规票据才可以。3、误工费。4、护理...查看全文

问私人雇佣关系工伤怎么赔付？

答

问私人雇佣工人受伤

答

法律分析：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担，医药费也由雇主支付。但是如果临时工也有一定过错，那就也要承担一定责任了。《民法典...查看全文

问未解决劳动合同，雇主是否需继续支付工资？

答

单位应在员工完成一次性临时劳动或某项具体工作后即支付工资，解除或终止劳动合同时一次付清工资。如果单位停工、停产在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定支付工资；若超过一个工资支付周期且员工提供正常劳动，工资不得低于最低工资标准；若员...查看全文

问私人雇佣拖欠工资怎么办？

答

律师分析：私人欠工钱属于劳务欠款，不在劳动行政部门的管辖范围，建议直接向法院提起民事诉讼，要注意诉讼时效，尽早起诉。1、起诉应当向人民法院递交起诉状。2、起诉状应当记明下列事项：当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住...查看全文