公司强制员工在周末加班违法，劳动行政部门可给予警告、罚款，员工可解除合同并要求经济补偿，法律依据为《中华人民共和国劳动法》第43条和第90条。...查看全文

劳动者可以拒绝在休息日加班，但特殊情况下不得拒绝。用人单位在紧急处理、设备故障等情况下要求加班，劳动者不能拒绝。劳动者加班应获得加班费，根据不同情况支付不同比例的工资报酬。...查看全文

周末没去加班不算旷工，劳动者可通过法律维护权益。根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律可举报。周末加班工资为2倍工资，根据劳动部通知，休息日加班支付不低于工资的200%。计算加班工资公式为：周末加班工资=日工资×200%，其中...查看全文

周六加班需与工会和劳动者协商，不违反劳动法。延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。违法加班可受警告、罚款。法定节假日加班工资不低于平时工资的300%。延长时间支付150%工资报酬，休息日支付200%，法定休假日支付...查看全文

加班应有加班费或补休，可向劳动部门反映。国家规定每日工作不超8小时，每周不超44小时；每周至少休息一日。用人单位可延长工作时间，一般每日不超1小时；特殊情况下每日不超3小时，每月不超36小时，但需保障劳动者健康。...查看全文

周末不给加班费违法，劳动者加班应得合理报酬。延长工作时间需支付不低于工资150%的工资报酬，休假日工作需支付不低于工资300%的工资报酬。劳动法规定每周工作时间不超过44小时，每日加班时间不超过3小时，每月不超过36小时。无论何时...查看全文

周末加班不想调休是否有加班费，拖欠加班工资是否可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，周末加班公司未安排调休的应支付不低于百分之二百的工资报酬，拖欠加班工资可以申请劳动仲裁。...查看全文

公司无权以休息日开会未到为由扣职工工资，其他扣工资行为也属于违法。员工在试用期内也受《劳动合同法》保护，企业解雇员工需有能力上的原因。开会打电话被开除需支付加班费才合法。公司不应扣病假工资，需履行正常请假手续。下班后开会需支付加班...查看全文

公司强制员工周末加班违反法律规定，违法用人单位可能受到劳动行政部门的警告和罚款，劳动者有权解除合同并要求经济补偿，标准是每满一年支付一个月工资。...查看全文

周末不加班可以扣工资吗？加班工资能否用调休补偿？根据《劳动法》和劳动部意见，公司未经协商不能要求加班，对不服从加班要求罚款是违法的。休息日加班可调休补偿，但法定节假日必须支付加班工资。员工有权拒绝单位加班安排，单位扣工资属于违法行...查看全文

周末加班未支付加班费，员工可申请劳动仲裁解决劳动争议，包括确认劳动关系、劳动合同履行、辞职离职争议、工作时间休假保险福利争议、劳动报酬赔偿争议等。...查看全文

周末参加培训是否算加班，要根据培训的性质和目的来判断。若是自愿性质的培训，且不需要员工承担费用，则不算加班；若是强制性的培训，为提高企业效益，则算加班。为证明加班，劳动者应提供劳动合同、规章制度、工资单、工作邮件、出差单等证据，以...查看全文

周六周日强制加班不符合劳动法规定，劳动者可申请劳动仲裁追讨加班费。工作时间延长需经协商，一般每日不超1小时，特殊情况下最多不超3小时，月不超36小时。紧急情况、设备故障、法律规定等除外。违反规定需支付高于正常工资的报酬。强制加班侵...查看全文

老板强迫周末加班违法，劳动者有权拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，应征得劳动者同意。劳动者每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时。特殊情况下可延长工作时间，但每日不超过1小时，每月...查看全文

法律分析:公司强制员工周末加班违反法律规定。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...查看全文

周末可处理汽车违章罚款。处理方法：准备驾驶证、行驶证、违章确认书、身份证，去车管所确认违章并交罚款。违法行为可通过网络或违法处理窗口处理，扣分不超过3分可在线处理，超过3分需到窗口办理。请携带违章车行驶证和驾驶员驾照接受处罚。...查看全文

公示期的主旨是通过向社会公示相关草案、决议等，征求意见并做最后修改，确保公众利益得到保障。公示期一般包括起止日期，包括周末，若期间无举报，将做出最终决定。公示期的天数根据情况而定，国家公示涉及大多数人的利益，信息量大，通常超过10...查看全文

不违法。政府机关的工作人员（不管是否是公务员）也是普通劳动者，也有正常的休息权利。而据我所知多数政府机关周末加值班都是义务的，没有加班费或者调休的补偿（有例外但不多的）。在没有补偿机制的情况下强制政府机关工作人员周末加班是对劳动者...查看全文

老板强迫周末加班违法，劳动者有权拒绝加班。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，必须征得劳动者同意。劳动者可向劳动行政部门投诉。《劳动法》规定每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。工作时间延长需经与工会和劳动者协商，一般每日不超过一小时；特殊原因下延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。礼拜天强制加班不合法。...查看全文