保险合同解除可由投保人与保险人协商，也可根据法定解除事由解除合同。根据《保险法》第十五条规定，投保人可解除合同，保险人不得解除合同。未发生保险事故时，谎称事故并要求赔偿的被保险人或受益人，保险人有权解除合同并不退还保险费。...查看全文

合同无效时，无需解除。根据《中华人民共和国民法典》规定，无效或被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。部分无效的行为不影响其他部分的效力。无效合同需返还财产或补偿损失，有过错的一方应承担责任。...查看全文

合同解除的溯及力及其内涵：合同解除原则上具有溯及力，但对于继续性合同的解除无溯及力。合同解除溯及力的判断主要考虑合同种类、当事人意愿和合同履行状况。合同解除的溯及力意味着基于合同的权利义务关系将既往地消失，恢复原状；而无溯及力则意...查看全文

合同解除的溯及力应根据合同类型判断。非继续性合同解除有溯及力，即已履行的部分可请求恢复原状或采取其他补救措施；继续性合同解除原则上无溯及力，但担保责任仍存在。根据《民法典》第566条，解除权人可要求违约方承担责任，除非另有约定。...查看全文

保险合同可以解除，一般只能由投保人解除。根据《保险法》规定，投保人可以解除合同，保险人不能解除。但如果投保人故意或重大过失未履行如实告知义务，保险人有权解除合同。保险人知道解除事由后超过30天不行使解除权则消失，超过2年的合同不得...查看全文

保险合同期满后自动终止，无需解除，合同权利义务失效。根据《民法典》第159条，附期限的合同在期限届满时生效或失效。根据《民法典》第563条，当事人可解除合同的情形包括不可抗力导致无法实现合同目的、一方明确表示不履行主要债务、迟延履...查看全文

根据法律规定，合同的违约方不能主张解除合同。合同解除权的行使主体是在当事人协商一致、约定条件成就、不可抗力或守约方违约情况下才具备的。违约方无法直接解除合同，只能通过法院裁判解除合同。...查看全文

约定合同自动解除有效，根据民法典第143条，需满足民事行为能力、真实意思表示，且不违反法律规定和公序良俗。合同可解除情形包括不可抗力导致无法实现目的、明示或默示毁约、债务人迟延履行、违约致无法实现目的，以及法律规定的其他情形。解除...查看全文

协商解除劳动合同的补偿标准根据劳动者在本单位工作的年限确定，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

本文介绍了合同解除的方法和事实合同认定方式。合同解除包括经合同双方协商一致、当事人在合同中明确约定解除条件以及当合同出现法定解除事由时当事人应向法院请求解除合同。而事实合同认定方式是指民事主体通过一定的法律行为或准法律行为相互达成...查看全文

租赁合同解除条件：承租人未经同意转租且逾期未支付租金，出租人可解除合同；租赁物毁损、灭失导致无法实现合同目的，或租赁物质量不合格危及承租人安全和健康，承租人可解除合同。...查看全文

无固定期限合同的解雇条件及风险防范：公司可解雇员工若严重违规、失职、营私舞弊、对公司工作造成严重影响；用人单位应增强证据意识，以书面形式征询劳动者意愿，保留书面证据，避免被劳动者利用导致用工成本增加的风险。...查看全文

解除权消灭后，合同继续履行需当事人协商。法律或协议规定解除权行使期限，过期未行使则权利消失。无规定或约定时，解除权人自知道或应知解除事由起一年内未行使，或对方催告后合理期限内未行使，则权利消失。...查看全文

申请解除合同可要求返还货款，但需注意以下几点：1、合同无效或可撤销时方可申请解除；2、解除权的行使要符合正当目的；3、合同解除会带来交易成本和市场秩序冲击；4、单纯违反诚实信用原则的附随义务一般不导致合同解除；5、不适当履行可要求...查看全文

合同解除时，根据《民法典》第五百八十五条规定，违约金的主张要根据合同约定的违约情形来判断。如果对方存在约定的违约事项，可以主张违约金。当约定的违约金低于实际损失时，法院或仲裁机构可以增加；而如果违约金过高，法院或仲裁机构可以适当减...查看全文

买方违约时，可以协商解除合同或卖方行使单方解除权；解除合同后，违约方需承担违约责任，除非另有约定。根据《民法典》，合同可因不可抗力、明确表示不履行、迟延履行、违约行为或其他法定情形解除。...查看全文

房东有权单方解除合同的情况包括：承租人违反约定方式或未按房屋性质使用、承租人拖欠租金且不在催告期限内支付、承租人未经房东同意将房屋转租给第三方。...查看全文

合同约定解除不承担违约责任。根据我国法律规定，当事人协商一致可解除合同，解除权人可根据约定解除。因此，约定解除合同是合意行为，不承担违约责任。...查看全文

电子合同解除方法：1.当事人协商一致，约定解除条件。2.不可抗力导致无法实现合同目的。3.一方明确表示或行为不履行主要债务。4.迟延履行主要债务或其他违约行为。5.法律规定的其他情形。...查看全文

用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同时，根据劳动合同法第47条，若支付赔偿金达到经济补偿标准的2倍，就不再支付经济补偿；经济补偿的计算年限从用工之日起计算，根据工作年限每满1年支付1个月工资的标准，最高不超过12年，月工资...查看全文