工龄计算包括连续计算法和合并计算两种方法，连续工龄不包括一般工龄。现在职工保险福利和退休条件主要以连续工龄为准。实行个人缴费制后，实际缴费年限取代连续工龄作为退休和养老保险待遇的依据。工作年限或连续工龄计算按国发[1978]104...查看全文

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四十一条第一款...查看全文

被开除后结算工资有三种情况：1.劳动关系解除后，用人单位应在15天内支付工资并办理离职手续；2.若未签订书面劳动合同，劳动者可要求支付双倍工资；3.根据工作年限和工资标准，分段计算经济补偿金。...查看全文

法律分析:被开除工龄计算:受开除公职处分的，开除前的工龄不作为连续工龄计算；受除名处理的，除名前的连续工龄与重新就业后的工龄，可合并计算为连续工龄；受辞退处理的，被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄，可合并计算为连续工龄；...查看全文

法律分析： 如果是受行政处分或者是被判刑后被开除的，其工龄只能从再次参加工作后重新计算，以前的工龄都一律取消。如果是因违反劳动纪律被单位开除的，被开除前的工龄，可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。 法律依据 《人事部关...查看全文

法律分析:劳动者被单位除名，如果找到新单位的，工龄可合并计算，即除名前的工龄与劳动者在现单位的工龄可以合并计算。而劳动者以工资收入作为其主要或者全部生活来源的工作时间可以计算为工龄。法律依据:《《国务院关于...查看全文

律师分析： 被开除之前没有交费的年限不能计算工龄视同缴费年限。根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》违纪规定，“由于违犯劳动纪律受到除名处理...查看全文

在用人单位工作的时候，也有可能员工表现非常不好，然后已经被用人单位开除了，这个时候在单位中原本正常计算的工龄又应当如何进行计算呢？相应的规定是如何的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网小编整理了以下的内容。 一、除名工龄...查看全文

本文介绍了除名和开除党籍的概念、性质和适用情形的区别。除名是因为不符合党员条件，而开除是对党员作出的一种纪律处分。除名是取消党员资格和党籍，而开除党籍是在党员被发现有犯罪等情形时适用。...查看全文

在公司里面正常工作的过程中，一般情况下都会计算自己的工龄，如果说被企业直接开除的话，以前的工龄又应当如何进行计算的?下面，为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，我整理了以下的相关内容，希望对您有所帮助。...查看全文

老板直接开除，当事人工资应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...查看全文

法律分析:用人单位除名职工的工龄计算标准:劳动者以工资收入作为其全部或主要来源的工作时间每满一年，工龄计为一年。一般从职工与单位建立劳动关系并且缴纳社保的当月起就可以开始计算。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

员工如果违反了国家的相关法律规定或者是单位的相关规定，是可能被除名的。那么，被除名员工退休时如何计算工龄呢? 一、被除名员工退休时如何计算工龄 除名或自动离职的职工工龄计算按企业和机关、事业单位两种情况分别确定。 机关事业单位工...查看全文

昆明市每一位员工都非常关心的一个问题，但是工龄的计算也是分很多种情况的。那么，被除名后以前的工龄如何计算呢?在此，律师为大家整理了被除名后以前的工龄如何计算相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、被除名后以...查看全文

法律分析:被企业开除员工的工龄是按照其以工资收入作为生活资料的全部或主要来源的工作时间来计算的。员工在被开除企业所形成的工龄也需要算进其一般工龄之内。法律依据:《《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案...查看全文

法律分析：根据劳动部办公厅的规定，工龄计算按下列情况分析： 1.受开除公职处分的：仍按现行规定办理，开除前的工龄不作为连续工龄计算; 2.受除名处理的职工：除名前的连续工龄与重新就业后的工龄，可合并计算为连续工龄; 3.受辞...查看全文

相信每一个用人单位和每一位员工都对开除这个词语并不陌生，但是很多人并不知道被开除后工龄应该如何计算。被开除工龄如何计算呢? 一、被开除工龄如何计算 根据劳动部办公厅的规定，工龄计算按下列情况分析： 1.受开除公职处分的：仍按现行...查看全文

法律分析：解除劳动合同工龄从签订新劳动合同开始计算。解除劳动合同应当按工龄支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据：《中...查看全文

法律解析： 由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的，仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分，如果其行为构成犯罪的，司法部门还要给予刑事处罚。按...查看全文

律师解答： 由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的，仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分，如果其行为构成犯罪的，司法部门还要给予刑事处罚。按...查看全文