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受害人遭受人身损害后,赔偿义务人应承担医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等各项费用,并根据伤残情况赔偿残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养人生活费等费用。若受害人死亡,赔偿义务人还应赔偿丧葬费、被扶养人费用等其他合理费用。具体数额可...查看全文
法律解析: 被人砍伤的,可以根据伤情鉴定结果与对方协商如何赔偿;或者可以直接向法院提起诉讼,由法院判决如何赔偿。也可以到公安局报案。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百零一条 被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物...查看全文
法律分析:被人砍伤的,民事赔偿的部分可以这么处理:_x000D_ 1、协商与和解:双方可自行协商或在其他第三方的调解、斡旋下达成和解协议,解决纠纷;_x000D_ 2、向法院起诉:被侵权人可以向侵权行为地、被告所在地等相关...查看全文
在建设领域,转包和违法分包现象普遍存在,导致受伤员工无法向包工头主张劳动关系,而是雇佣关系。根据法律解释,受伤员工可以向雇主提起民事侵权诉讼,并要求发包人和分包人承担连带赔偿责任。此外,根据工伤保险规定,受伤员工也可以向工伤保险部...查看全文
意外伤害赔偿包括医疗费、误工费、护理费等,残疾需赔偿残疾赔偿金、辅助器具费;被扶养人需赔养费、康复护理费;受害人死亡需赔丧葬费、生活费、补偿费。...查看全文
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。问:消费者被骗怎么办?答...查看全文
确实构成了民事侵权,因为确实存在过错(心理上不仅包含故意,还包含过失),存在损害行为(把别人手机碰掉),产生了损害后果,而且损害行为与损害后果之间有因果联系,民事侵权构成要件齐备,因此应当给予赔偿。具体结果应根据实际情况而定。 快...查看全文
辞退员工的赔偿:员工有过错被辞退,单位无需赔偿;员工因能力不足被辞退,提前通知30天无需赔偿,否则需支付一个月工资;单位违法辞退员工,需按经济补偿标准的二倍赔偿。...查看全文
《最高人民法院关于人身损害赔偿案件的解释》以及《医疗事故处理条例》明确规定了侵害公民身体造成伤害的赔偿标准,包括医疗费、误工费等费用。误工费的计算根据受害人的实际损害程度、恢复状况以及收入情况确定。对于无固定收入的受害人,可以参照...查看全文
机动车交通事故赔偿原则:先由承保机动车强制保险赔偿,不足部分由承保机动车商业保险赔偿,无保险或不足部分由侵权人赔偿,侵权人死亡有遗产则在遗产范围内赔偿。...查看全文
怀孕被开除怎么赔偿:国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限离职前12月的平均工资2倍(详见《劳...查看全文
工伤10级工厂有赔偿,根据《工伤保险条例》规定,用人单位应支付一次性伤残就业补助金。申请劳动能力鉴定的时效分为初次申请、再次鉴定和劳动能力复查鉴定三种情况,不同级别的劳动能力鉴定结果直接影响工伤职工的待遇赔偿。劳动者应先进行工伤伤...查看全文
根据文章内容,主旨可概括为:对于造成一般伤害和伤残的情况,赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等,伤残还包括辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金和就业补助金。...查看全文
申请工伤认定和劳动能力鉴定,确定工伤赔偿待遇。工伤认定需提供相关材料,如工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。劳动能力鉴定需填写申请表,并提交工伤认定决定书、完整病历材料和身份证明等材料。矽肺属于职业病,根据等级享受不同待遇...查看全文
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,人身损害赔偿包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、辅助器具费、护理费、残疾赔偿金、营养费、误工费、精神损害赔偿金等。赔偿数额根据实际情况确定,需提供...查看全文
工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果认定为工伤的,享受工伤待遇。各地工伤待遇标准不一。《工伤保险条例》第三十四...查看全文
一级至十级伤残的一次性伤残补助金标准为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...查看全文
员工受伤、伤残或死亡时,赔偿包括医疗费、伙食补助、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残补助金、津贴、一次性补助金、抚恤金、丧葬费等。对于下落不明的员工,赔偿根据是否宣告死亡决定。直系亲属可获得供养亲属抚恤金、一次性工亡补...查看全文
工伤赔偿申请步骤包括:单位或职工提出工伤认定申请,向社保经办机构申请赔偿并提供相关证明材料,社保经办机构审核申请并发放赔偿费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条,用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的,由用人单位支付...查看全文
本文介绍了工伤伤残补助金和伤残津贴的标准。根据工伤程度不同,补助金和伤残津贴的发放标准也有所不同。其中,一级伤残补助金为本人工资的27个月,二级伤残补助金为本人工资的25个月,三级伤残补助金为本人工资的23个月,四级伤残补助金为本...查看全文
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