劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等法律途径解决。具体包括向劳动保障监察机构投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以及通过诉讼途径解决。劳动者还可以向劳动行政部门投诉用人单位违法行为。劳动争议的解决过程需...查看全文

工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。违反者应承担法律责任，包括支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。你可以向劳动监察部门举报或通过劳动仲裁解决。...查看全文

法律分析：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 ...查看全文

律师分析： 首先看有没有签订劳动合同，如果有签订劳动合同的话，可以直接去当地的劳动局发起劳动仲裁。如果在没有签订劳动合同的情况下，那需要知道老板的身份证号名字和具体的住址，然后到法院去提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 （3）通过诉讼途径解决。 【法律...查看全文

法律分析：一般押半个月的工资，押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最...查看全文

我在工厂干了8天不给工资 我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲...查看全文

实习期间是否有工资取决于实习协议中是否约定了实习报酬和支付方式。根据劳动法和职业学校学生实习管理规定，实习协议应明确各方的责任、权利和义务，包括实习报酬及支付方式等内容。如果实习协议中有约定，则实习期间应支付工资；如果没有约定，则...查看全文

实习期未满一个月发工资吗 工资，是劳动者合法的收入，因此，无论劳动者工作几天，在劳动者离开用人单位时，用人单位应给劳动者结清工资。否则，就是违法行为，劳动者可以向劳动机关投诉。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳...查看全文

1 协商解决。2 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3 也可以直接申请仲裁。4、如...查看全文

工厂不支付工资的处理方法：向劳动行政部门投诉举报，要求支付工资；或向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。法律依据：劳动争议仲裁调解法第五条、第九条，劳动合同法第三十条。...查看全文

律师分析： 用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，现在单位每月15号发放上月工资，不属于押半个月工资，是合法的工资发放方式，只要每月都按时足额发放上月工资，就不存在押工资的行为。以上建议供您参考。 【法律依据】： 《...查看全文

老板应按规定发工资，劳动者不能随意解除合同。根据《劳动合同法》，用人单位必须及时足额支付劳动报酬，拖欠或未支付劳动报酬的可向法院申请支付令。劳动者解除合同需提前通知，正式员工提前30天书面通知，试用期内提前3天通知。...查看全文

单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法：首先证明劳动关系和拖欠工资数额，无合同可用工作证、录音等作为证据；有足够证据后协商解决，不行可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。...查看全文

劳动者可违约半年辞职，单位约定违法。劳动者可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁。要求支付工资可投诉或劳动仲裁，可主张经济补偿、双倍工资。给个人工作可起诉老板要求支付劳动报酬。...查看全文

劳动者在用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况下，可以解除劳动合同并向法院申请支付令。若用人单位违反劳动合同法的规定，劳动者也可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危...查看全文

一、上班半个月辞职有工资吗 上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要...查看全文

律师分析： 会给的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。所以，压半个月...查看全文

法律分析：一、在公司干了半个月不发工资怎么办干了半个月辞职不给工资可以向上一级的劳动仲裁部门进行投诉，举报，也可以直接提起劳动方面的仲裁或劳动方面的诉讼，入职半个月辞职是有工资的。当月入职和当月离职的员工当...查看全文

劳动者辞职后老板不支付工资，可友好协商约定支付时间；协商不成可向劳动行政部门举报，申请仲裁。《劳动合同法》规定，用人单位未按约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费、解除合同未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令支付，并加付赔偿...查看全文