离职单交了领导一直不签字怎样办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职单交了领导一直不签字怎么办

员工入职离职都是常事，一般都不会有什么问题，但是也有很多这样的案例，提交了离职单，但是领导一直不签字，采用不处理的态度，如果遇到这样的情况怎么处理呢?1、根据劳动法，如果是试用期员工，可以随时提交离职，通常...查看全文

问离职单交了领导一直不签字怎么办

一、离职单交了领导一直不签字怎么办离职单交了领导一直不签字的处理如下： 1.递交辞职报告后，如果是提前30天书面提交，不需要领导批准就可以离职； 2.递交辞职报告后，如果是还处于试用期，则提前三天提交不需要领导批准就可以离职； ...查看全文

问离职单交了领导一直不签字如何办

答

一、离职单交了领导一直不签字如何办离职单交了领导一直不签字的处置如下： 1.递交辞职报告后，如果是提前30天书面提交，不需要领导批准就可以离职； 2.递交辞职报告后，如果是还处于试用期，则提前三天提交不需要领导批准就可以离职； ...查看全文

问离职单交了领导一直不签字应该怎么办

答

一、离职单交了领导一直不签字应该怎么办离职单交了领导一直不签字的处理如下： 1.递交辞职报告后，如果是提前30天书面提交，不需要领导批准就可以离职； 2.递交辞职报告后，如果是还处于试用期，则提前三天提交不需要领导批准就可以离职...查看全文

问离职领导不签字可否直接离职

答

试用期辞职需满足条件，可采取协商解约或提前通知单位的方式。劳动者在试用期内提前通知单位三日后可直接离职，也可单方面解除劳动合同立即离职。劳动法规定试用期最长不超过六个月，旨在保护用人单位利益，避免损失。辞职需提前三十日书面通知单位...查看全文

问写了离职单,领导签字了,算离职吗

答

算。一个月前提交辞职申请书，不需要领导批就可以能辞职。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利，劳动者依法提出辞职申请后，公司应积极的为员工办理离职手续，无权拒绝员工的离职申请。如果用人...查看全文

问工厂领导不签字，离职怎么办理？

答

工厂员工可以在以下情况下解除劳动合同：提前一个月书面申请离职、与单位协商一致、单位存在违法情形。单位故意阻止离职是违法的，员工可以向劳动监察部门投诉。...查看全文

问辞职申请一个月了领导不给签字怎么办？

答

律师分析：按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问辞职申请一个月了领导不给签字怎么办

答

法律分析:按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。法律依据:...查看全文

问单位辞职领导不签字怎么处理

答

法律解析：辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者辞职的，只需按规定提前通知用人单位即可，不需用人单位批准。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...查看全文

问领导不给离职单怎么办

答

离职时，领导不给离职单的，可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据: 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解...查看全文

问不续劳动合同,直接领导不签字怎么办？

答

律师分析：单位这么做是违法的，你可以到当地的劳动仲裁机构，进行劳动仲裁，要求依法签订无固定期限劳动合同，拖延地越久，自应当签订无固定期限劳动合同之日起，每月支付二倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问不续劳动协议,直接领导不签字怎么办？

答

律师解答：单位这么做是违法的，你可以到当地的劳动仲裁机构，进行劳动仲裁，要求依法签订无固定期限劳动合同，拖延地越久，自应当签订无固定期限劳动合同之日起，每月支付二倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问要辞职了领导不让走怎样办

答

根据《劳动合同法》的规定，您要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可，当然你需要保留书面提交辞职报告的证据，不需要单位的批准，一个月后你们的劳动关系即解除，你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可。公司不得扣你工资和押金。，如果领...查看全文

问交了辞职信领导不批怎么办

答

法律分析：一、交了辞职信领导不批怎么办辞职领导不批的具体流程如下：1、需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意；2、如...查看全文

问辞职信交了领导未签字可以走吗？

答

法律解析：可以走,符合劳动合同法第三十七条的规定,如果单位不办理辞职手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维...查看全文

问辞职信交了领导未签字可以走吗？

答

律师分析：可以走,符合劳动合同法第三十七条的规定,如果单位不办理辞职手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维...查看全文

问辞职信交了领导未签字可以走吗？

答

问辞职信交了领导未签字可以走吗

答

律师分析:可以走,符合劳动合同法第三十七条的规定,如果单位不办理辞职手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲...查看全文

问辞职信交了领导未签字可以走嘛？

答

律师解答：可以走,符合劳动合同法第三十七条的规定,如果单位不办理辞职手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维...查看全文