能否按公司约定最低保障工资的标准支付失业保险金？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问失业保险金能否按公司约定最低保障工资？

失业保险金标准根据失业人员缴纳保险费的年限确定，前12个月领取标准，后12个月领取标准的80%。标准应低于最低工资标准，高于最低生活保障标准。根据《民法典》1179条，造成人身损害需赔偿医疗、护理、交通、营养等费用，误工减少的收入...查看全文

问失业保险金赔偿能按公司约定最低保障工资吗?

答

失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资...查看全文

问失业保险金最低标准

答

失业保险金不得低于城市最低生活保障标准，可低于当地最低工资标准，具体标准由省、自治区、直辖市政府确定。失业保险金及医疗、丧葬、抚恤、职业培训和职业介绍等待遇标准按各地政府规定执行。...查看全文

问工资保障最低标准

答

最低工资是劳动者在正常劳动条件下应获得的最低报酬，其标准由政府、工会和企业代表三方协商确定，考虑到低收入职工状况、物价水平、劳动力供需等因素，并每年最多调整一次。...查看全文

问求助于失业保险或最低工资保障

答

辞职后公司不发工资，建议去劳动仲裁，收集证据并要求支付双倍工资和社保。了解《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》能更好地维护权益。工资是以货币形式支付员工劳动报酬，不包括社保费、劳动保护费、福利费等其他费用。工资是劳动力价值的体现...查看全文

问最低保障工资标准2024

答

据公开媒体报道，2023年张家界市计划提高最低工资标准。目前具体的提高幅度尚未公布，但是有消息称，2023年张家界市的最低工资标准将在全省率先提高至每月2600元。...查看全文

问失业保险金最低标准有哪些？

答

失业保险金标准为当地的最低工资标准。失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险...查看全文

问失业保险金最低标准是多少？

答

失业保险金应达到当地最低生活保障标准，领取条件为非自愿失业、已缴纳一年失业保险费且登记求职。失业人员可根据缴费年限领取1-12个月标准，第13-24个月为前12个月标准的80%。失业保险金应高于最低工资标准、低于最低生活保障标准。...查看全文

问最低保障工资是否扣除五险一金

答

律师分析：最低保障工资是指国家规定的保障全国劳动者基本生活需求的最低薪酬标准。根据国家法律法规规定，企业在支付职工工资时，不能以任何名义扣除超过最低保障工资标准的部分。因此，最低保障工资不需要扣除五险一金。此外，在实际操作中，企...查看全文

问最低保障工资是否扣除五险一金?

答

律师解答：最低保障工资是指国家规定的保障全国劳动者基本生活需求的最低薪酬标准。根据国家法律法规规定，企业在支付职工工资时，不能以任何名义扣除超过最低保障工资标准的部分。因此，最低保障工资不需要扣除五险一金。此外，在实际操作中，企...查看全文

问北京最低保障工资标准2024

答

北京最低工资标准是什么我市最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。 1、我市最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元，调整到每小...查看全文

问南通最低保障工资标准2021？

答

律师分析：南通最低保障工资标准提高了。港闸区、崇川区和南通经济技术开发区的城乡最低保障的工资标准为每人每月660元；海门市和启东市城乡的最低保障的工资标准为640元；如皋市、海安市和如东县城乡最低保障的标准为620元；通州区和通...查看全文

问劳动保障法最低工资标准？

答

律师分析：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下...查看全文

问上海最低保障工资标准2024

答

法律分析：上海最低工资标准从2023年7月1日起，上海市调整最低工资标准为2590元;每小时最低工资标准为23元。如职工加班工资、社保、津贴需另外进行支付。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾...查看全文

问最低工资保障？

答

律师分析：最低工资是指国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。其中，所谓的正常劳动是劳动者按照依法签订的劳动合同的约定，在法定的工作时间或劳动合同约定的工作时间内...查看全文

问五险一金是按最低工资标准还是按最高工资标准交的？

答

五险一金是按照实际工资交的，实得工资就是扣除必要的各种税费后，以现金方式支付给劳动者的工资报酬。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。...查看全文

问最低工资标准是否包含保险？

答

包含的。确定最低工资标准应考虑的因素看，确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。也就是说，按照国家层面的规定，最低工资标准中实际上已经包含了员工个...查看全文

问最低工资标准如何支付？

答

根据《工资支付暂行规定》明文规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥...查看全文

问失业保险金的标准不能低于什么？

答

律师分析：失业保险金的标准不得低于城市居民最低生活保障标准。失业人员领取失业保险金文件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问公司按照最低工资标准缴纳社保,合理吗?

答

法律分析：1、依据我国法律的规定，用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳，如果按当地最低工资标准缴纳，是不合法的。 2、法律规定：《中华人民共和国社会保险法》第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险...查看全文