合同期满：应对策略指南-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同期满后的应对策略

劳动合同期满后，劳动者与用人单位可以协商续订固定期限劳动合同。如果在期满前一个月无法达成一致意见，双方可终止劳动关系，但用人单位需与劳动者订立无固定期限劳动合同。...查看全文

问合同期满工资未发放应对策略

合同到期，用人单位不支付工资，可以向劳动保障行政部门投诉，要求支付工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门负责监察用人单位遵守劳动法规的情况，包括劳动合同订立、工资支付等。投诉可以书面或口头进行，投诉文书应包含投诉人和被投...查看全文

问企业公租房合同期满应对策略

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公租房续租规定：符合条件的承租人可续租，需如实申报家庭情况并通过审核。收入超过标准的退休人员也可继续租房，租金不高于市场价的70%。不符合条件者需退出公租房或停发租补。合同期满未续约或未获批准需30天内腾房，如有正当理由可给予6个...查看全文

问期满未续签劳动合同的应对策略

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劳动合同终止的主旨是，当劳动者达到法定退休年龄，劳动关系自然终止，劳动合同自然失效。劳动合同终止的其他情形包括合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、用人单位被宣告破产等。...查看全文

问房屋租赁合同期满后的应对策略

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房屋使用权70年到期后，根据《中华人民共和国民法典》的规定，住宅建设用地使用权期限会自动续期，续期费用按照法律规定办理。非住宅建设用地使用权期限届满后的续期，房屋及其他不动产的归属按照约定或法律规定处理。城市建设用地属于国有土地，...查看全文

问涉及合同纠纷的诉讼障碍：应对策略指南

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合同纠纷败诉方跑路，胜诉方可申请强制执行生效裁判。根据《民事诉讼法》规定，法律效力的判决、裁定必须履行。拒绝履行的一方可向法院申请执行，执行员可采取强制措施。申请执行期限为二年，适用诉讼时效中止、中断规定。...查看全文

问离职高峰期：劳动合同期满的应对策略

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劳动合同到期员工不续签需办理工作交接，单位出具终止合同证明。工伤员工合同到期前需延续至鉴定结果出来。工伤程度为一到四级需延续至法定退休年龄，五到六级需续订合同，七到十级可终止或续订合同。...查看全文

问期满羁押问题应对策略

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超期羁押应当被解除强制措施，根据我国法律规定，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权要求解除强制措施。如果超期羁押，可以申请变更或解除强制措施。此外，被超期羁押者在被宣告"无罪"后才有可能获得国家赔偿。...查看全文

问劳务合同期满后公司裁员应对策略

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劳动合同到期后公司要辞退，劳动者可要求赔偿，每满一年可要求一个月工资补偿。劳动者符合条件可提出订立无固定期限劳动合同，用人单位不续签合同需支付赔偿金。可认定建立无固定期限劳动合同的情况包括：连续工作满十年、企业改制且工作满十年且离...查看全文

问职工合同期满，单位未续签应对策略

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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同到期不续签，若是公司降低约定条件而劳动者不同意续订，或双方都不续订，单位应支付经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。...查看全文

问合同到期后的应对策略

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劳动合同到期续签时，单位降薪是违法的。劳动者可以拒绝并要求单位支付补偿金。申请劳动仲裁是解决争议的有效途径。具体做法是向当地劳动争议仲裁委提交申请书和相关材料，仲裁委会立案并进行调解，如调解不成可下达裁决书。若不服裁决，可以起诉到...查看全文

问逾期劳动合同应对策略

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劳动合同法规定了逾期合同的处理方式，包括工伤延长合同期限和用人单位原因续订合同。劳动关系应建立书面劳动合同，若未订立，劳动报酬按集体合同规定执行。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以工作任务为期限的合同。...查看全文

问家庭抚养费成谜？应对策略指南

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本文讲述了子女抚育费的金额和承担方式,以及离婚后孩子抚养权的争取条件。抚育费的金额可以参考当年的总收入或同行业的平均水平,而有固定收入的父母可以按照月总收入的20%至30%给予。子女抚育费的数额应根据子女的实际需要、父母双方的经济...查看全文

问劳务派遣工合同期满后裁员应对策略

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劳务派遣工合同未到期时，根据《劳动合同法》第46条规定，经济性裁员情况下，劳务派遣单位应支付经济补偿。根据《劳动合同法》第41条规定，若企业破产重整等四种情形之一，需裁减人员超过20人或裁减人员不足20人但占总职工数10%以上，用...查看全文

问离职手续：劳动合同期满后的应对策略

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劳动合同期满，劳动者不愿续签合同，提前一个月通知公司解除劳动合同。合同到期单位不续签需补偿工资，劳动者不续签可按流程离职。根据《劳动合同法》，双方协商一致可解除合同，劳动者提前30日书面通知单位也可解除。劳动合同终止情形包括合同期...查看全文

问产假期间合同到期应对策略

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休产假期间合同到期，劳动合同应续延至情形消失时终止，用人单位不得解除合同。劳动合同必备条款包括双方基本情况、合同期限、工作内容、报酬、社会保险、劳动保护等。...查看全文

问离婚诉讼缺乏证据？应对策略指南

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《中华人民共和国民法典》规定，没有证据起诉离婚也是允许的。人民法院审判离婚的标准是夫妻感情破裂且调解无效，可准许离婚。根据第三十二条第三款，重婚、配偶同居或家庭暴力等情形下的调解无效，应准予离婚。...查看全文

问交通事故处理指南：自行应对策略

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当事人自行协商处理交通事故，应填写协议书或文字记录，共同签名后撤离现场。已办理第三者责任保险的当事人可向保险公司索赔，也可自行协商赔偿事宜。...查看全文

问如何应对人身攻击？起诉策略指南

答

起诉人身攻击的方法： 1、起诉状：包括对方的基本信息，可自己写或找律师代写，并复印副本； 2、准备证据：身份证原件及复印件、有利证据及复印件、其他有帮助的证据和证人名单等； 3、携带诉讼费到法院立案庭立案。...查看全文

问合同丢失应对策略

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合同的有效性和约束力是依法成立的，可以通过补办、公告等方式作废并重新签订。如果双方都承认合同存在并履行，合同丢失不影响。如果对方不履行合同，丢失一方需要寻找其他证据证明合同存在和内容。根据《民法典》第465条，依法成立的合同受法律...查看全文