律师分析:
派遣证即报到证,派遣证丢了可以去所在地的省市高校就业主管部门办理补办的。派遣证,现转化为报到证,是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。
【法律依据】:
《劳务派遣暂行规定》 第十一条 劳务派遣单位行政许可有效期未延续或者《劳务派遣经营许可证》被撤销、吊销的,已经与被派遣劳动者依法订立的劳动合同应当履行至期限届满。双方经协商一致,可以解除劳动合同。
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派遣证即报到证,派遣证丢了可以去所在地的省市高校就业主管部门办理补办的。派遣证,现转化为报到证,是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。
【法律依据】:
《劳务派遣暂行规定》 第十一条 劳务派遣单位行政许可有效期未延续或者《劳务派遣经营许可证》被撤销、吊销的,已经与被派遣劳动者依法订立的劳动合同应当履行至期限届满。双方经协商一致,可以解除劳动合同。
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派遣证即报到证,派遣证丢了可以去所在地的省市高校就业主管部门办理补办的。...查看全文
派遣证即报到证,派遣证丢了可以去所在地的省市高校就业主管部门办理补办的。 ...查看全文
法律解析: 派遣证即报到证,派遣证丢了可以去所在地的省市高校就业主管部门办理补办的。派遣证,现转化为报到证,是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。 【法律依据...查看全文
律师分析: “派遣证”不慎遗失,需补办“就业报到证”分以下两种情况: 一、两年择业期内: 1、本人提出申请; 2、工作单位开具证明; 3、学校就业主管部门开具介绍信; 4、毕业生本人持上述材料到省就业办申请补发新的“就业报到证”。...查看全文
用工单位不续签,退回派遣公司,用工单位不用补偿。职工无工作期间,劳务公司应当按当地最低工资发放工资 如果派遣公司不续签劳务合同,或者不再派遣终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合同的,派遣公司依据劳动合同法第...查看全文
遣证是就业报到证中的一份通知书,派遣证在你毕业后将放入你的档案,而报到证则由学校交由你手自行保管。那么派遣证丢失补办程序,法律对此是怎么规定的。因此接下来将由为您介绍关于派遣证丢失补办程序,希望可以解决大家的相应的问题。一、...查看全文
律师解答: 派遣证即报到证,派遣证丢了可以去所在地的省市高校就业主管部门办理补办的。派遣证,现转化为报到证,是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单...查看全文
法律解析: 派遣证即报到证,派遣证丢了可以去所在地的省市高校就业主管部门办理补办的。派遣证,现转化为报到证,是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单...查看全文
法律解析: 派遣证即报到证,派遣证丢了可以去所在地的省市高校就业主管部门办理补办的。派遣证,现转化为报到证,是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单...查看全文
律师分析: 只要申请人能够保证实缴资本、固定办公地址、有相关经验的从业者等条件到位,并能够递交相应的材料,人社部在规定的20-30个工作日内就可以重新下发新的劳务派遣经营许可证。 劳务派遣经营许可证过期之后,如果经营者没有进行延续...查看全文
律师分析: 只要申请人能够保证200万元实缴资本、固定办公地址、有相关经验的从业者等条件到位,并能够递交相应的材料,人社部在规定的20-30个工作日内就可以重新下发新的劳务派遣经营许可证。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文
只要申请人能够保证实缴资本、固定办公地址、有相关经验的从业者等条件到位,并能够递交相应的材料,人社部在规定的20-30个工作日内就可以重新下发新的劳务派遣经营许可证。 劳务派遣经营许可证过期之后,如果经营者没有进行延续申请的,相关...查看全文
劳务派遣企业必须进行年检,检查内容包括年度经营情况、派遣工的工作情况、工资发放和社保缴纳情况。未按规定提交或虚假报告的企业将在官方网站公示并通报工商行政部门。年检需要提交经营情况和财务审计报告、劳务工人数和社保缴费情况、工作内容和...查看全文
律师分析: 应届毕业生改派按下列程序办理: 一、由毕业生与用人单位及其主管部门协商同意解约,用人单位及主管部门出具书面的同意解约材料并加盖公章。 二、毕业生出具已与原签约单位解除协议重新择业的申请,学院就业工作领导组签注意见。 三...查看全文
律师解答: 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,劳动者不同意续签的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,需支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
律师分析: 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,劳动者不同意续签的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,需支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律分析:一、与派遣单位签劳动合同,派遣单位黄了怎么办基于劳务派遣合同的特殊性,劳务派遣单位的主营业务就是将劳动者派遣到其他用人单位,向被派遣单位收取一定的管理费。劳务派遣合同中,被派遣劳动者同劳务派遣单位签订劳动合同...查看全文
办理劳务派遣许可证的流程很简单: 1、找到所在地有许可权的人力资源社会保障行政部门,按法律规定申请行政许可,提交以下材料:法定代表人身份证明、营业执照、劳务派遣经营许可申请书、公司章程、验资报告、经营场所使用证明以及办公设施设备、...查看全文
办理劳务派遣许可证流程简化如下:1、向所在地人社部门申请行政许可,提供以下材料:法定代表人身份证明;营业执照;劳务派遣经营申请书;公司章程及验资报告;经营场所使用证明及办公设施、信息管理系统清单;劳务派遣管理制度。2、许可机关决定...查看全文
1、申请人或代补办人到常住户口所在地公安机关(一般为公安派出所)办理补办手续2、填写《居民身份证申领登记表》3、工作人员校验户口簿和审阅《居民身份证申领登记表》4、缴纳证件工本费用并领取办理回执。5、收到领取通知或者办理身份证60...查看全文
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