事业单位拖欠工资的解决办法：1.电话投诉到劳动执法监察大队，责令支付工资；2.向法院申请支付令；3.申请劳动仲裁，通过裁决书索赔；4.如仲裁不公，向法院提起民事诉讼；5.要求单位支付赔偿金；6.拖欠工资需支付经济补偿金；7.违规单...查看全文

事业单位拖欠工资的解决办法：根据劳动法和劳动部规定，用人单位拖欠工资需支付25%的经济补偿金，劳动行政部门可责令支付一至五倍的赔偿金。劳动合同法也规定了用人单位未支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费以及未支付经济补偿的情形下，...查看全文

事业单位注销债务应清偿。事业单位是按国有资源成立的公共服务组织，可能因社会发展而注销。注销前需清算并清理债务。注销登记前，法人资格和诉讼主体资格仍存在，应以个人名义起诉及应诉。...查看全文

对于生活作风问题，根据情节轻重和社会影响程度，用人单位可以采取警告、记过、降级、撤职、开除等处分方式，但应遵循法律法规规定，并避免滥用开除处分，尤其是男女间的生活作风问题，开除方式可能引发异议，行政依据不足。根据《行政机关公务员处...查看全文

看你们夫妻的情况,从编制性质和生活环境,还有前途来说,应该是把你调到你爱人所在的省会城市是最好了。因此,      第一,建议你继续考,你本身是事业编了,可以考...查看全文

本文讲述了公租房和租房落户的相关规定。其中提到，公租房租期最长只能住6年，新就业职工承租的公租房租期不应超过5年。而租房落户的条件因地区而异，有的城市租房落户需要连续租住12个月以上，有的城市则要求有合法稳定就业且缴纳工养老保险满...查看全文

被拖欠工资应先与单位协商，了解法律法规，提高协商成功率。若无效，可向劳动行政部门申请救济，要求支付劳动报酬并获得赔偿金。另可解除劳动合同，获得经济补偿。如用人单位不同意，可求助劳动争议仲裁委员会和人民法院。此外，劳动者可向当地人民...查看全文

辞退员工时，应与员工约定经济补偿金等在工作交接完毕时支付。对于公司原因的辞退，应解释清楚并表示欢迎员工回归；对于个人原因的辞退，应进行全面考核，不偏听偏信。辞退不当会导致员工与企业的矛盾激化，影响企业声誉，甚至造成高级管理人员跳槽...查看全文

工地老板拖欠工程款，可向劳动监察大队投诉，要求介入处理。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门负责监察用人单位的内部规章制度、劳动合同、禁止使用童工、女职工和未成年工特殊劳动保护、工作时间和休息休假、工资支付和最低工资标准、社...查看全文

这段内容介绍了如何处理单位拖欠货款的问题,以及向客户追讨货款时需要注意的事项。其中提到如果有买卖合同、签收的书面凭证或者对账单等证据,就可以证明存在实际交易的应付货款数额。另外,在催收货款时,要注意计算要迅速、熟练,准备零钱,应收...查看全文

辞退员工不肯搬离宿舍，可以通过协商或强制力解决，用人单位应支付经济补偿。合法辞退情况包括过失性辞退和预告性辞退，根据劳动法规定进行通知或支付代替通知金。在解雇员工时，应与劳动者协商，但如遇不合作情况，用人单位需妥善处理。...查看全文

异地恋怎样办理结婚证？需前往一方户籍所在地的婚姻登记机关提出申请，提交身份证、户口簿、婚姻状况证明等材料。补办结婚证需携带身份证、户口本、结婚证丢失证明、照片等。...查看全文

施工单位拖欠管理人员工资的处理方法包括：1、向当地劳动监察投诉；2、申请劳动争议仲裁要求支付工资；3、有欠条的情况下，起诉到法院要求支付欠条中的工资。...查看全文

离婚后无住房需求的解决办法；身份信息泄漏的补救方法；离婚后无抚养权可以担任监护人；离婚后改变孩子姓氏需要双方协商一致；离婚后继承财产的法律规定。...查看全文

工伤后单位不管，劳动者可自行申报工伤，获得认定决定书后申请赔偿；如单位未缴纳工伤保险，劳动者可向单位索赔；纠纷可通过协商、仲裁解决。(76字)...查看全文

我国事业单位人员辞职问题及争议解决的主旨。与单位签定劳动合同员工适用《劳动法》，辞职需符合法规；未签订劳动合同员工适用人事管理法规，需提请人事争议仲裁解决。辞职需履行提前通知义务，但四类人员需单位批准。辞职争议较多，员工离职单位留...查看全文

单位拖欠工资，员工应先协商，若不成可申请劳动仲裁维权。需提前收集劳动关系和工资证据。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可向调解委员会申请，调解不成可向仲裁委员会申请。用人单位侵害劳动者权益，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿...查看全文

事业单位不发工资的处理方法：一、沟通协商解决，尽量理性处理；二、协商失败后，使用法律武器维护合法权益，搜集证据；避免过激行为。根据《劳动法》第九十一条，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿并处以赔偿金，如克扣工资、拒不支付加班...查看全文

本文介绍了员工因私人原因缺勤时，用人单位可以依据规章制度进行处理，包括口头警告或书面警告。在处理期间，员工可能无法获得正常工资。如果员工旷工造成用人单位经济损失，可以通过扣除员工工资补偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...查看全文

户口本遗失需要在户籍地补办，需提供户主的身份证和补领申请，如果户主无法办理需提供委托书和相关证明。补办手续需要到户口所在地公安分局办证中心申请，并经批准后通知申请人前往办证中心办理。...查看全文