在没有合同的情况下,可以通过相关供货的证据进一步协商或寻求法律诉讼解决纠纷,并向法院申请强制执行。到人民法院诉讼的步骤包括写起诉状、到被告地人民法院立案并交纳诉讼费,以及提交证据材料等。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四...查看全文

解决纠纷的方式多种多样，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。如果可能，应尽量通过协商解决；如果无法协商，应在诉讼时效内向法院起诉，并提供对方财产线索申请财产保全。此外，申请支付令也是收回欠款的有效途径之一。...查看全文

合同有效期届满后未清偿的当事人不再履行，按照合同约定进行清理和结算，合同终止后权利义务消灭。根据《中华人民共和国民法典》第558条和559条，债权债务终止后，当事人应遵循诚信原则履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。合同终止不影响...查看全文

合伙做生意，合伙人欠债不还，可以起诉处理。债务纠纷立案后，简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结。处理债务纠纷需注意诉讼时效和申请执行的期限。搞好证据收集对于债权人来说很重要。此外，合伙做生意的情况下，可以扣除合伙人的分红用于...查看全文

合同到期未交房可起诉，解决方式有协议、调解、起诉、仲裁。合同内容包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任、争议解决方法。民事纠纷适宜调解，拒绝调解可起诉。合同纠纷可仲裁。合同约定服务期需支付违约金。用人单位提供培...查看全文

根据订车合同约定，可以向对方主张违约责任并给予适当宽限期，若对方仍无法履行合同，可解除合同并主张赔偿；或者要求对方交付其他同类或相似型号的轿车完成合同履行；也可以直接解除合同并主张赔偿。...查看全文

合同到期对方不给钱，可通过劳动争议调解、仲裁、举报和诉讼等途径维权。根据《中华人民共和国劳动法》第579条，当事人可要求对方支付未支付的款项。...查看全文

借贷纠纷案件的管辖与利息计算及解决方式 本文主要介绍了借贷纠纷案件的管辖原则，即根据合同履行地确定管辖法院。在起诉期间，债务关系仍未解除，需计算利息。判决书一般注明利息计算标准，若无注明，则按银行同期贷款利率计算。超过还款日期的利...查看全文

劳动纠纷仲裁优先，不服可起诉。仲裁结果不影响诉讼。无劳动合同需提供证据证明劳动关系，入职不超一年可要求双倍工资补偿。超一年视为无固定期劳动合同，无双倍工资。无固定期限劳动合同是指无确定终止时间的合同。...查看全文

如何处理工资拖欠问题：尽快向劳动监察部门投诉登记，保存有老板签名和指纹的工资欠条，并获取老板身份证号码，如监察不作为或慢作为，可准备起诉，申请公职律师援助。要及时处理，因为诉讼时效期限为三年。...查看全文

如何处理对方公司欠款不还的问题？首先，协商解决是首选；其次，申请支付令；若对方异议，可起诉公司；若对方拒绝执行判决，可申请强制执行；若公司无财产，可追究股东连带责任。...查看全文

三年劳动合同到期公司不续签可要求赔偿，补偿按工作年限计算，每满1年支付1个月工资，不满1年按一年计算，不满6个月按半个月计算。单位拒绝支付可申请劳动仲裁。...查看全文

债务人无力偿还债务时，可协商分期偿还。若无力偿还，可通过法院判决使用个人财产清偿。借贷时需了解对方信用情况，大额借款需提供担保或抵押物以降低风险。...查看全文

法律规定，如果调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔，人民法院应当及时判决；诉讼中的调解是在法庭中由法官主持的，前提是当事人自愿且调解内容合法。...查看全文

劳动纠纷中，劳动仲裁是必须的，对仲裁结果不满可起诉法院。无合同劳动者需提供证据，申请劳动仲裁维权。单位需在一个月内签订合同，否则需支付双倍工资补偿。...查看全文

没有签订劳动合同也可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，只要是中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议，包括劳动关系确认、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止、辞退、辞职、离职、工作时间、休息休假、社会...查看全文

没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。根据劳动合同法规定，用人单位若未及时与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者支付双倍工资。如果劳动者故意拖延或拒绝签订合同，用人单位有解除权。双倍工资是赔偿金，不是欠发工资，应受一年仲裁时效限制。工...查看全文

欠债人无力偿还的处理方法：1、申请支付令；2、申请强制执行；3、中止执行直至情况改变。支付令是法院发布的限令债务人履行支付义务的文书。根据《民事诉讼法》，民事判决、裁定必须履行，一方拒绝履行可向法院申请执行。对公证债权文书，一方不...查看全文

军人欠债问题的解决办法：可以直接联系部队政治部寻求帮助，军队会严格要求军人偿还债务；根据最高法院规定，也可以向所属军事法院提起诉讼；保留好欠款证据，及时催讨，或在诉讼时效内向法院起诉；军人若拒不还款，可申请强制执行程序。军队有严格...查看全文

如何应对公司不发工资问题及维权措施：1、协商解决或向劳动行政部门举报。2、投诉给用人单位所在地的劳动局或劳动仲裁委。3、确保劳动关系事实，协商补发工资，如不成可投诉或申请劳动仲裁。4、工资数额较大可请律师提起诉讼。...查看全文