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没拿到毕业证不能签劳动合同,只能签就业协议。1.根据现行的有关规定,毕业生在脱离学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。2.还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备签劳动合同...查看全文
未拿到毕业证的应届生可以签订就业协议书,但不具备签劳动合同的资格。就业协议是用人单位、学校和应届毕业生之间达成的协议,用于规定即将形成的劳动关系中的基本权利义务。根据《劳动合同法》第十条,劳动关系应当通过书面劳动合同建立,如果已建...查看全文
劳动合同法规定,先签订劳动合同后入职是合法的。用人单位必须在劳动者自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,否则需支付双倍工资。劳动合同的期限可根据双方需求协商确定,但不得约定试用期。非全日制用工有特殊注意事项,包括工作时间限制、小时...查看全文
毕业生签三方协议还要签劳动合同吗 1、必须签订劳动合同。劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,...查看全文
大学未毕业利用业余时间勤工助学无需签订劳动合同;毕业生自用工之日起即与用人单位建立劳动关系,应订立书面劳动合同。劳动合同立即具有法律约束力,当事人必须履行合同义务。...查看全文
临近毕业前的一个学期,大部分学生都会去找实习岗位工作。由于他们还没有拿到毕业证的关系,在单位里面工作的时候也没有签订劳动合同。没有劳动合同就没有保障,那么,劳动合同是否一定要毕业后才签? 劳动合同是不是一定要毕业后才签?是的,在...查看全文
未毕业签劳动合同不违法,但劳动关系自用工日起建立。劳动合同需满足法定资格、合法内容和形式,用人单位与劳动者协商一致订立。劳动合同类型包括固定期限、无固定期限和以任务为期限。劳动合同终止情形有合同期满、享受养老保险、死亡、用人单位破...查看全文
合法,应届生还没拿到毕业证的时候,是不能签订劳动合同的,只能和就业单位签订就业协议。 在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。 应届生应先签订三方协议,等到...查看全文
一、延迟毕业未签订劳动合同是否合法?合法,应届生还没拿到毕业证的时候,是不能签订劳动合同的,只能和就业单位签订就业协议。在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动...查看全文
用人单位无故辞退劳动者需支付赔偿金,违法解除劳动关系。根据《劳动合同法》规定,辞退必须符合相关条款。严重违法违纪时,用人单位无需支付补偿;其他情况下,应按工作年限支付经济补偿金,还需提前通知或支付通知金。计算补偿金时,以劳动者解除...查看全文
一、毕业以后才能签劳动合同吗毕业以后才能签劳动合同。在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具...查看全文
用人单位与劳动者签订劳动合同是否需要毕业证书要看具体情况,如果用人单位所招聘的职位要求具体学历的,劳动者应聘或签合同时要提供相应学历的毕业证书证明;如果用人单位对学历没有要求或不需要提供的,则可以不用提供毕业证书。订立劳动合同,应...查看全文
用人单位与劳动者签订劳动合同是否需要毕业证书要看具体情况,如果用人单位所招聘的职位要求具体学历的,劳动者应聘或签合同时要提供相应学历的毕业证书证明;如果用人单位对学历没有要求或不需要提供的,则可以不用提供毕业证书。订立劳动合同,应...查看全文
一、签订劳动合同需要毕业证吗?用人单位与劳动者签订劳动合同是否需要毕业证书要看具体情况,如果用人单位所招聘的职位要求具体学历的,劳动者应聘或签合同时要提供相应学历的毕业证书证明;如果用人单位对学历没有要求或不需要提供的...查看全文
劳动合同没有毕业证可以签订,大学生可以与用人单位签订就业协议,作为实习生工作。就业协议由用人单位、学校和应届毕业生签订,不需要劳动合同的主体资格。劳动者的认定方法包括受雇于用人单位、在其管理下工作并获得报酬,而高层管理人员也可被认...查看全文
用人单位与劳动者签订劳动合同是否需要毕业证书要看具体情况,如果用人单位所招聘的职位要求具体学历的,劳动者应聘或签合同时要提供相应学历的毕业证书证明;如果用人单位对学历没有要求或不需要提供的,则可以不用提供毕业证书。订立劳动合同,应...查看全文
用人单位与劳动者签订劳动合同是否需要毕业证书要看具体情况,如果用人单位所招聘的职位要求具体学历的,劳动者应聘或签合同时要提供相应学历的毕业证书证明;如果用人单位对学历没有要求或不需要提供的,则可以不用提供毕业证书。订立劳动合同,应...查看全文
毕业前签的劳动合同有效性:根据《劳动法》第十七条,毕业前学生与用人单位签订的劳动合同,双方自愿且遵循法律规定,合同具有法律约束力,必须履行合同义务。...查看全文
法律分析:一、有毕业证才能签劳动合同吗没有毕业证的一般是不可以签劳动合同的。未领取毕业证的不属于劳动者身份而是属于学生身份,与用人单位建立的不是劳动关系而是雇佣关系,因此双方是不受《劳动合同法》、《劳动法》的约束。...查看全文
临近毕业前的一个学期,大部分学生都会去找实习岗位工作。由于他们还没有拿到毕业证的关系,在单位里面工作的时候也没有签订劳动合同。没有劳动合同就没有保障,那么,劳动合同是否一定要毕业后才签?小编给你提供一些意见。...查看全文
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