劳动合同是不是要备份给-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同是不是要备份给

法律分析：一般婚礼录像备份一个月，你可以去婚庆问一下，有可能有原始带的备份，如果是带式的，那一般能找回，卡式的话，问问婚庆有没有原始带备份或者DVD文件备份。具体可以根据所签订合同内容来约定是否保留录像，如果在合同外婚庆公...查看全文

问劳动合同是否需要备份给乙方？

劳动合同应一式两份，由用人单位与劳动者协商一致并在文本上签字或盖章生效。用人单位和劳动者各持一份合同文本，不给劳动者备份则不合法。劳动合同应包括双方姓名、住址、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、报酬、社会保险、劳动保护等内容...查看全文

问劳动合同备份不给员工

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法律分析：劳动合同不给员工一份，不代表合同无效，但不给员工一份是不合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 ...查看全文

问劳动合同如果不给乙方备份合法吗

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法律分析:劳动合同如果不给劳动者备份不合法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担...查看全文

问劳动合同如果不给乙方备份合法吗

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本文介绍了劳动合同的生效和内容要求。根据《劳动合同法》第十六条和第十七条，劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章以使合同生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。此外，根据《劳动合同法》第十八条，...查看全文

问劳动合同如果不给乙方备份合法吗

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法律分析：劳动合同一式两份，由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，劳动合同如果不给乙方备份不合法。《劳动合同法》第十六条【劳动合同的生...查看全文

问劳动合同备案表是不是一定是劳动合同

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劳动合同备案表和劳动合同是两个不同的概念。　　 1，劳动合同是指当事人和企业（用人单位）之间存在劳务的关系证明；　　 2，劳动合同备案是基于企业或者用人单位已经与劳动者建立劳务关系并签订了劳动合同后进行备案（供上级部门审查等）的一...查看全文

问劳动合同不是一式两份不具备法律

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法律分析:合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。根据规定劳动局一般都是会给签订合同双反当事人一式两份的合同，这个也是属于二者的利益考虑。法律依据:《中华...查看全文

问劳动合同不是一式两份不具备法律？

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律师分析：合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。根据规定劳动局一般都是会给签订合同双反当事人一式两份的合同，这个也是属于二者的利益考虑。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同是不是两份

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法律分析：劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间，还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时，...查看全文

问劳动合同是不是两份

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问劳动合同是不是两份

答

法律分析：劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间，还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时，要注意...查看全文

问劳动合同不给员工一份是否是违法

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劳动合同必须提供给员工一份，否则违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致并在文本上签字或盖章生效，双方各持一份合同。如果用人单位未提供合同或未按规定交付，劳动行政部门可要求其改正，并应赔偿给员工...查看全文

问劳动合同没给我一份是不是就无效

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法律分析:不属于无效合同。依法签订的劳动合同自成立时生效，都放在公司不影响合同有效。合同应该是合同当事人各执一份的，单位的做法不合法，劳动者可以到劳动部门投诉，要求取得一份劳动合同。法律依据:《中华...查看全文

问劳动合同是否需要给员工一份

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劳动合同生效后，用人单位应该给劳动者一份合同文本。如果用人单位没有交付，劳动行政部门将责令其改正。如果由此给劳动者造成损害，用人单位应当承担赔偿责任。双方可以协商一致，签订或者变更劳动合同。...查看全文

问劳动合同要不要给员人一份呢

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1、按劳动合同法第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。2、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“...查看全文

问劳动合同要求向劳动局备份吗？

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律师解答：法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案，只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定，双方在合同上签字或者盖章后，合同就生效了，是否备案不影响合同的有效性。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问劳动合同要求向劳动局备份吗？

答

法律解析：法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案，只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定，双方在合同上签字或者盖章后，合同就生效了，是否备案不影响合同的有效性。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问劳动合同备案是不是要缴纳社保

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劳动合同签订后，单位和职工必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》规定，无论是否签订书面劳动合同，只要存在劳动关系，双方都必须缴纳社保。根据法律，用人单位应在职工入职后30天内向社会保险经办机构申请办理社保登记。未登记的，社保经办机...查看全文

问劳动合同不给员工一份是否违法

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劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同不给员工一份违法吗 1、劳动合同不给员工一...查看全文