法律分析：不可以。录音能作为证据在法庭上使用。录音属于我国《民事诉讼法》规定的八大证据类型之一的“视听资料”，当然能够作为证据使用，只是证据和证明力不是同一个法律概念，证据是一种资格，证明力是一种结果和作用，证据未必能够证明待证目...查看全文

合法录音可作为证据使用，但需满足三个条件：1.提供原始录音，真实且连贯；2.无疑点，对方无法反驳；3.提供其他证据佐证。偷录需使用先进设备，选择无杂音地点，表明身份并引导对方确认身份，增加证据可信度。...查看全文

手机录音可作为证明劳动关系存在的证据，条件是获取合法且未被恶意剪辑等影响判断，对方未提出反驳。根据法律规定，手机录音属于视听资料的证据，需要提供原始载体。...查看全文

偷录音是可以作为证据的，但需要具备真实性、合法性和关联性三个要素。录音材料属于电子证据和视听资料的一种形式，诉讼当事人有权将其作为证据提交给法庭。...查看全文

录音作为劳动仲裁的证据需符合法律规定，不侵犯他人合法权益。例如，录音涉及劳动合同签订并非侵犯隐私，但涉及被录音者的私人信息则属侵权，不能作为有效证据。...查看全文

录音作为证据在法庭上使用需符合真实、合法、关联的三性要求。录音证据应确实存在且来源合法，偷录未必无效，只要不侵犯他人合法权益。内容必须与本案相关，反映相应事实，不能无关。...查看全文

录音作为证据必须真实、合法、关联。录音需满足两点：非侵犯他人权益、违法行为；内容清晰、能证实事实并确认对方身份。只有满足以上条件，录音才有效，可作为认定事实的依据。根据民事诉讼法第63条，证据包括视听资料、电子数据。证据必须属实方...查看全文

1、手机录音一般可以作为证明劳动关系存在的证据。手机录音满足获取应当合法，未有被恶意剪辑等影响判断的情形，另一方当事人未提出反驳等条件的，可以作为证据。根据法律规定，手机录音属于视听资料的证据，需要提供原始载体。&nbs...查看全文

能，但是还需有其他人证和书面证据。法律规定对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。所以录音不是不可以作为证据，而是不能单独作为证据，也就是说，只有录音一个证据是不行的，因为录音的技术问题并不复杂，有很多不确定性。所以不...查看全文

手机录音可以作为法律证据，但需要符合以下条件：合法获取、真实连贯、未剪辑、非胁迫和威胁、清晰完整、保留原始录音。根据最高法院规定，以侵害他人权益或违反法律禁止性规定的方式获得的证据无效。手机录音的遗嘱一般具有法律效力，前提是遗嘱人...查看全文

电话录音可以作为法律证据，但需符合法定条件：合法获取、真实连贯、未剪辑、无胁迫威胁，音质清晰、内容完整。录音作为孤证需要其他证据佐证。在债务纠纷案件中，录音对象必须是债务人，内容需完整反映债权债务情况，最好包括债务金额和事由。...查看全文

录音作为法律证据的主旨是：录音证据可以作为法律证据，但必须同时具备三个条件：真实性和连贯性、合法获取、对方无法反驳或反驳不成立。在采取偷录方式收集证据时，应使用先进设备，选择杂音少的地方录制，并巧妙引导对方表明身份，以增强证据可信...查看全文

工资流水单作为工资支付凭证，能证明劳动关系，但单位名称不一致时需综合其他证据链来确认劳动关系。需考虑考勤表、谈话录音、工作制服、工作牌等证据。...查看全文

签订劳务合同满足以下条件的，认定劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、劳动者受用人单位的劳动管理和安排；3、用人单位接受劳动者的劳动。...查看全文

录音若符合法律的规定，具有相应的证明力，则是能作为法庭证据使用的。可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括物证;书证;证人证言;被害人陈述;犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解以及鉴定意见等。...查看全文

劳动关系证明主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工作服、考勤卡、工资发放记录、工资卡银行打卡记录、工友的证明等。录音可以作为证据，但结合其他证据能提高证明力。...查看全文

未签订劳动合同时，可用工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证件、招聘记录、考勤记录、证言等作为劳动关系凭证，其中工资支付、招聘记录、考勤由用人单位负举证责任。...查看全文

法律分析:录音能作为法律证据，但是录音必须是当事人依法收集的证据，且具有真实性、关联性、客观性。如果录音证据经当事人在法庭上质证后，被查证属实的，能够作为认定案件事实的根据。法律依据:_x000D_ 《中华...查看全文

未签订书面劳动合同不能否定存在事实劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备主体资格、适用劳动规章制度、从事有报酬劳动且是业务的一部分的情形，劳动关系仍然成立。...查看全文

录音证据的合法性取决于是否违反法律禁止性规定或侵犯他人权益。只有符合法律规定且内容真实、连贯、未被篡改的录音证据才能作为判决依据。当事人自己录音或录像的方式获取对自己有利的证据是合法的，可用于维护合法权益，特别适用于无法取得书证的...查看全文