本地劳动局是否能处理外地劳动局无法解决的问题？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问外地劳动局能否解决拖欠工资问题？

答

外地工作遇到拖欠工资问题，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉劳动监察简单但执法力度可能有限；劳动仲裁可要求支付工资、经济补偿金和双倍工资，问题一般能解决，但程序较繁琐需专业指导。...查看全文

问劳动局能否解决辞职问题？

答

劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同，用人单位不得以暴力、威胁或违章指令强迫劳动者，否则劳动者可立即解除合同。用人单位必须提供书面证明解除或终止合同，否则将承担责任并赔偿劳动者。...查看全文

问劳动局电话能否解决问题？

答

劳动局举报电话为12333，可用于咨询、投诉举报等服务。拨打该号码可获得人力资源和社会保障政策方面的支持。如需区县劳动行政部门电话，可拨打114进一步查询。...查看全文

问劳动局几天能解决问题

答

劳动争议投诉后，劳动局应立即受理并进行调解，调解时间为15天。如果调解不成功，劳动者可以要求劳动争议仲裁委员会进行仲裁。调解达成协议后，应制作调解协议书，双方签字并加盖印章后生效。如果在15天内无法达成调解协议，当事人可以依法申请...查看全文

问劳动局投诉能解决问题吗？

答

劳动局投诉有用吗？根据《劳动保障监察条例》第9条规定，对违反劳动保障法律的行为，个人和组织有权向劳动保障行政部门举报。劳动者对侵犯其劳动权益的行为也可以向劳动保障行政部门投诉。举报人身份将保密，而且对于提供重要线索和证据的举报人，...查看全文

问如何解决当地劳动局不作为的问题？

答

如果当地劳动局不履行其工作职责，公民、法人或其他组织可以向上一级劳动局主管部门申请行政复议，要求劳动局依法履行其职责，以保护人身权利、财产权利和受教育权利。行政机关未能依法履行职责的情况下，公民、法人或其他组织也可以申请行政复议。...查看全文

问工资拖欠问题，劳动局是否能够解决？

答

劳动纠纷投诉及处理流程，包括向劳动监察投诉、收集证据、申请劳动仲裁等。投诉需要提供身份证、劳动合同、工资支付凭证等相关材料。办理流程包括听取陈述、受理、填写投诉书、审查证据、调查、结案等步骤。...查看全文

问劳动局能否解决拿不到薪水的问题？

答

劳动局管用！拿不到薪水可以向当地劳动监察大队投诉。立案时需携带相关证据，仲裁委会将给予立案并进行调解，最终裁决。《劳动法》规定工资按月发放，不得拖欠或克扣。若单位拖欠工资，劳动者可要求支付工资、经济补偿，并可获赔偿金。劳动监察大队...查看全文

问劳动局解决工资问题的求助无果

答

如何维权对于老板欠薪：搜集证据，确保构成劳动关系，提起劳动仲裁，胜诉后申请支付令，法院执行，拒不执行可能构成犯罪。注意，只有构成劳动关系才可采取此流程，临时性工作需通过诉讼维权。...查看全文

问工地欠薪问题怎样解决劳动局不管？

答

农民工工资拖欠，可通过劳动仲裁或起诉解决；也可打12333电话或到劳动局投诉；劳动监察大队协调不成可申请劳动仲裁；拒不执行可申请法院强制执行。...查看全文

问在劳动局无法解决工资问题，你能否提供帮助？

答

劳动局是帮助解决工资拖欠问题的，但在投诉前要准备好证据材料，如合同、工资卡、值班记录等。建议向当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。...查看全文

问如何解决劳动局电话无法接通的问题？

答

全国统一的劳动行政部门询问投诉电话12333，可处理劳动纷争投诉；劳动监察大队负责宣传法律、监督用人单位执行法规、受理和查处违法行为。商场无权处罚，违法行为可投诉。...查看全文

问劳动局能否处理工伤赔偿问题？

答

企业应该重视员工的投诉，因为被投诉可能会对企业的诚信度和凝聚力产生不利影响，同时也可能导致法律成本和不利后果。员工向劳动局或劳动监察机关投诉，企业负责人可能面临法律责任和罚款等不利后果。...查看全文

问劳动局是怎么解决工资问题的

答

法律分析：一、劳动局是怎么解决工资问题的拖欠工资劳动局一般有以下处理方法：1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁...查看全文

问去劳动局投诉之后劳动局多长给解决问题

答

如果只是投诉的话一般是15天，如果是要求仲裁的话，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行，一般情况下为两个...查看全文

问去劳动局投诉之后劳动局多久给解决问题

答

问劳动局能解决没有合同的问题吗？

答

劳动关系不以劳动合同为必要条件，劳动合同只是证明劳动关系存在的一种证据。没有劳动合同的情况下，可以通过多种证据来证明劳动关系，如工作牌、工资记录、社保缴纳记录等。根据劳动法规定，未签订劳动合同的劳动者有权要求用人单位支付超过一个月...查看全文

问去劳动局投诉:真的能解决问题吗?

答

劳动者举报用人单位违法行为的注意事项和步骤。劳动保障行政部门接受举报并保密，对属实举报给予奖励。劳动者应及时维权，注意时效。举报可通过电话或网站，提供详实信息和相关证据材料。劳动者需保存相关凭证以备举报投诉时使用。...查看全文

问工资拖欠问题，劳动局能否帮助解决？

答

劳动保障行政部门有权要求用人单位支付工资报酬，补偿低于最低工资标准和解除劳动合同的劳动者。逾期不支付的，用人单位需按应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。...查看全文

问劳动局能解决拖欠工资问题吗？

答

拖欠工资可以找劳动局解决，劳动者有权解除合约并要求支付赔偿金。拖欠工资是不合法的行为，劳动者可以投诉劳动部门或申请劳动仲裁。如果仲裁结果不满意，可以起诉到法院，并要求支付经济补偿金。...查看全文