外包公司换外包转签问题-法律问答|晖律网

相关法律问题

问外包公司换外包转签问题

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劳动者续签劳动合同权益保护：若用人单位不愿续签合同，劳动者可要求经济补偿，按工龄每满一年支付一个月工资。若双方决定续签，可通过协商一致在合同文本上签字或盖章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第16、46、47条。...查看全文

问外包公司换外包公司有赔偿吗

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员工参加工作，要和用人单位签订劳动合同，才能合法的保护自己的权益，同时，企业也要遵守法律的规定，按照法律要求给予员工应有的待遇和权益，工作的单位有可能是外包公司，那外包公司换外包公司有赔偿吗?下面...查看全文

问外包公司换签需要赔偿吗

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法律分析：一、外包公司换签需要赔偿吗更换派遣公司一般不要赔偿。更换派遣公司属于变更劳动合同的内容，如果公司与劳动者协商一致的，不需要赔偿；但如果协商不成，公司因此而辞退员工的，则需要赔偿。法律依据...查看全文

问外包公司工伤责任归属问题

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这段内容讲述的是在外包员工在工作中受伤时，可以由用工单位和劳务派遣单位共同承担赔偿责任。同时，对于劳动派遣中的工伤问题，劳务派遣单位为承担工伤保险责任的单位，派遣员工发生工伤后，首先需要跟派遣单位联系并及时申请工伤认定，之后根据等...查看全文

问和外包公司签合同

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一、与外包公司签合同注意什么与外包公司签合同应当注意的事项有： 1、签订合同的当事人是否具有相应的民事权利能力和民事行为能力; 2、要仔细审查其服务范围; 3、约定好相应的违约责任; 4、法定其他事项等。 5、法律依据：《中华人...查看全文

问合同和外包公司签

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外包公司雇佣员工也是需要去签署合同的，这个也是有一定的条件的，但是很多的人可能对于这个是不清楚的，如果想找外包公司的工作还是要了解清楚的，所以什么是跟外包公司签合同？下面晖律网小编给大家介绍一个相关的知识点。　　一、什么是跟...查看全文

问换外包公司不换岗位怎么办？

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律师分析：外包公司应和劳动者签订劳动合同。如果外包公司违反劳动合同约定的工作岗位，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约...查看全文

问换外包公司不换岗位怎么办

答

律师分析:外包公司应和劳动者签订劳动合同。如果外包公司违反劳动合同约定的工作岗位，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第...查看全文

问外包公司可以转正吗

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外包公司里的员工虽然有一定可能性是可以转正的，但其实从根本意义上来说转正机率是不大的。外包员工是仍旧属于原公司的，并不是属于外包公司的员工，如果要转正，就需要从原公司离职，那么外包公司可以转正吗?...查看全文

问"外包员工被退回外包公司,外包公司需进行赔偿吗"

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外包员工辞退有赔偿吗外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条　被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的...查看全文

问公司转外包让我们签自愿离职

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法律分析:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。　　劳务派遣单位派遣劳动者应当与...查看全文

问公司转外包让我们签自愿离职？

答

律师分析：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。　　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以...查看全文

问外包是不是应该和外包公司签劳动合同

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劳务外包需要签劳动合同吗采取劳务外包的方式用工的，也要签订劳动合同，劳动合同由劳务派遣单位与劳动者签订的，一般不少于二年。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。...查看全文

问公司转外包合同没到期

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法律分析：全资子公司指的是其股权由唯一—家母公司持有的子公司。A公司持有B公司的股权，我们将A公司称为B公司的母公司，相对的，B公司即是A公司的子公司。如果A公司持有B公司超过50%的股份，我们可以将B公司称为A公司的控股...查看全文

问公司转外包合同没到期

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问外包公司换了新公司怎么算工龄

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1.对于工作单位变更情况下的工龄计算，主要有两种情形。 2.第一种情形是企业依法办理变更手续后，工龄应该连续计算，新单位对前单位的工龄负责。 3.第二种情形是没有明确法律规定的工龄连续计算问题，涉及独立法人之间的转承关系。工龄的...查看全文

问外包人员只能仲裁外包公司吗

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法律分析：外包人员只能仲裁外包公司吗外包员工申请仲裁时候可以将劳动派遣单位和实际用工单位列为共同被申请人。劳动者以劳务派遣的形式为用工单位提供劳务的情况下，如果由于用工单位的原因，导致劳动者的权益受到损害，...查看全文

问协议到期公司让我转外包公司？

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律师解答：劳务派遣的劳动合同并不是和实际用人单位签的而是和劳务派遣公司签的，半导体公司让你转签是不成立的，如果转签，属于违法行为，因为你同时和2家公司签订劳动合同。如果转签，不符合你原来去劳务派遣公司签订的劳动合同，你应当回到...查看全文

问合同到期公司让我转外包公司？

答

律师分析：劳务派遣的劳动合同并不是和实际用人单位签的而是和劳务派遣公司签的，半导体公司让你转签是不成立的，如果转签，属于违法行为，因为你同时和2家公司签订劳动合同。如果转签，不符合你原来去劳务派遣公司签订的劳动合同，你应当回到...查看全文

问合同到期公司让我转外包公司

答

劳务派遣的劳动合同并不是和实际用人单位签的而是和劳务派遣公司签的，半导体公司让你转签是不成立的，如果转签，属于违法行为，因为你同时和2家公司签订劳动合同。如果转签，不符合你原来去劳务派遣公司签订的劳动合同，你应当回到劳务派遣公司...查看全文