公司转外包合同没到期-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司转外包合同没到期

法律分析：全资子公司指的是其股权由唯一—家母公司持有的子公司。A公司持有B公司的股权，我们将A公司称为B公司的母公司，相对的，B公司即是A公司的子公司。如果A公司持有B公司超过50%的股份，我们可以将B公司称为A公司的控股...查看全文

问合同到期公司让我转外包公司？

律师分析：劳务派遣的劳动合同并不是和实际用人单位签的而是和劳务派遣公司签的，半导体公司让你转签是不成立的，如果转签，属于违法行为，因为你同时和2家公司签订劳动合同。如果转签，不符合你原来去劳务派遣公司签订的劳动合同，你应当回到...查看全文

问合同到期公司让我转外包公司

答

劳务派遣的劳动合同并不是和实际用人单位签的而是和劳务派遣公司签的，半导体公司让你转签是不成立的，如果转签，属于违法行为，因为你同时和2家公司签订劳动合同。如果转签，不符合你原来去劳务派遣公司签订的劳动合同，你应当回到劳务派遣公司...查看全文

问现在的外包公司合同还没到期

答

一、外包合同未到期毁约可以索赔吗 1、可以要求用人单位索赔，索赔的违约金的数额可以由合同中规定的违约条款而定，只要是双方当事人自愿约定的，无论约定多少，该数额都是合法的。双方在签订外包合同时应当明确。 2、根据《中华人民共和国民法...查看全文

问劳务外包公司合同到期

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外包合同到期后，双方可以协商是否继续签订合同，若不续签需进行离职手续，当事人有权申请经济赔偿。外包合同的签订流程包括双方公司名字、委托开发内容、交付时间节点、产出物明细、打款时间节点、知识产权归属等。劳务派遣和劳务外包是不同的概念...查看全文

问协议到期公司让我转外包公司？

答

律师解答：劳务派遣的劳动合同并不是和实际用人单位签的而是和劳务派遣公司签的，半导体公司让你转签是不成立的，如果转签，属于违法行为，因为你同时和2家公司签订劳动合同。如果转签，不符合你原来去劳务派遣公司签订的劳动合同，你应当回到...查看全文

问外包公司合同到期,员工怎么处理

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可以去要求补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。...查看全文

问合同到期签外包合同

答

法律分析：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。...查看全文

问合同到期签外包合同

答

问外包合同没到期可以辞职吗

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法律分析：一、外包合同没到期可以辞职吗与外包公司签劳动合同后可以提前离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...查看全文

问公司合同没到期说签合同

答

法律分析：合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。按现行规定，未及时续签合同一年内的，是可以要求未签合同的二倍工资的。超过一年视同签订了无固定期限合同。...查看全文

问公司合同没到期说签合同

答

法律分析：合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。按现行规定，未及时续签合同一年内的，是可以要求未签合同的二倍工资的。超过一年视同签订了无固定期限合同。【法律依...查看全文

问公司合同没到期说签合同

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问合同没到期更换公司

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律师分析:劳动合同未到期可以变更公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...查看全文

问外包公司换外包转签问题

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您好,企业规避新修改的劳动合同法规定的行为,劳动派遣与劳务外包有很实质的区别: 1、劳动外包中,企业对外包员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由员...查看全文

问外包公司换外包转签问题

答

劳动者续签劳动合同权益保护：若用人单位不愿续签合同，劳动者可要求经济补偿，按工龄每满一年支付一个月工资。若双方决定续签，可通过协商一致在合同文本上签字或盖章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第16、46、47条。...查看全文

问合同未到期转到另一家公司？

答

律师分析：一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。如果用人单位不给...查看全文

问合同未到期转到另一家公司

答

律师分析:一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。如果用人单...查看全文

问合同和外包公司签

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外包公司雇佣员工也是需要去签署合同的，这个也是有一定的条件的，但是很多的人可能对于这个是不清楚的，如果想找外包公司的工作还是要了解清楚的，所以什么是跟外包公司签合同？下面晖律网小编给大家介绍一个相关的知识点。　　一、什么是跟...查看全文

问和外包公司签合同

答

一、与外包公司签合同注意什么与外包公司签合同应当注意的事项有： 1、签订合同的当事人是否具有相应的民事权利能力和民事行为能力; 2、要仔细审查其服务范围; 3、约定好相应的违约责任; 4、法定其他事项等。 5、法律依据：《中华人...查看全文