一般来说,比亚迪内部员工是可以申请调到其它工业园或部门的。
比亚迪有个OA平台,这个平台功能很多,不仅可以对内部员工发布公司重大新闻、通知、公告外,还可以走内部工作相关的申请/审批流程,而且内部部门要招聘人才,也可以在上布发布,员工可以通过OA的内招信息投递简历,面试,及在OA上走调令流程。如果除去人为因素,其实内部调令算是一项比较简单的操作,并没有什么难度。但,难就难在,你是否能够找到适合你在比亚迪的职业发展规划,你所在的岗位是否有完美的交接对象,你所在的部门领导是否愿意放人,其中三个因素,缺一不可。
想当年,我就是因为要换岗,但是无奈领导不太通情达理,死活不放人,继续呆吧,自己比较尴尬,不呆吧,又走不了,所以,直接投递了一份辞职报告。听说,后来,这个部门被其它部门合并了,好多之前想走没走成,没有辞职的老同事,趁这个机会跳到了别的部门去了。因为这个冲动的决定,我后悔过,也想过再回比亚迪,但是,比亚迪不接收二次进厂,唉。
不过听说,现在比亚迪人事招聘流程相对以前来说健全了很多,只要员工有用人单位接收,就不允许有原单位强制扣人的情况出现。说是可以投诉到审查处还是人资处来着,不太记得了,反正就是有第三方部门介入协调,这方面比以前好很多。