临时工受伤的，可以向用人单位要求认定工伤，如果单位不申请认定的，当事人可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求。进行工伤鉴定后，可以向用人单位要求进行工伤赔偿。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
临时工受伤后该如何维权？
律师回答
摘要：临时工受伤可要求用人单位认定工伤，单位不申请认定时可向所属劳动局提出请求。根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间内因工作原因受伤、工作前后从事相关工作受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病、工作外出期间因工受伤或事故下落不明、上下班途中受非本人责任的交通事故伤害等情况均应认定为工伤。认定后可要求用人单位进行工伤赔偿。
延伸阅读
维护临时工权益：应对受伤情况的法律保护措施
当临时工在工作过程中发生受伤时，他们应该积极采取一系列的法律保护措施来维护自己的权益。首先，他们应该立即寻求医疗帮助并确保受伤情况得到妥善记录。其次，他们应该及时向雇主报告受伤情况，并要求雇主提供必要的赔偿和补偿。同时，临时工可以咨询专业律师以了解自己的权利和维权途径。此外，他们还可以与相关工会或劳工组织联系，寻求支持和协助。维护临时工权益的过程可能会面临一些挑战，但通过坚定的意志和合法的手段，临时工有望获得应有的保护和赔偿，确保自身权益不受侵害。
当临时工在工作过程中发生受伤时，他们应该积极采取一系列的法律保护措施来维护自己的权益。首先，他们应该立即寻求医疗帮助并确保受伤情况得到妥善记录。其次，他们应该及时向雇主报告受伤情况，并要求雇主提供必要的赔偿和补偿。同时，临时工可以咨询专业律师以了解自己的权利和维权途径。此外，他们还可以与相关工会或劳工组织联系，寻求支持和协助。维护临时工权益的过程可能会面临一些挑战，但通过坚定的意志和合法的手段，临时工有望获得应有的保护和赔偿，确保自身权益不受侵害。
结语：临时工受伤后，应积极采取法律保护措施，维护自身权益。及时就医并记录伤情，向雇主报告并要求赔偿。咨询专业律师、寻求工会或劳工组织支持。维权过程或许困难，但坚定意志、合法手段将确保临时工获得应有保护和赔偿，保障权益不受侵害。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
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