法律分析:产检假计算方法:怀孕第1—6个月，每月1天假期；怀孕第6—7个月，每个月1天假期；怀孕第8个月，每月2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所...查看全文

法律分析:计算方法:怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等孕第6—7个月，每个月可享受1天假期孕第8个月，每月可享受2天假期孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。...查看全文

律师分析： 计算方法：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等孕第6—7个月，每个月可享受1天假期孕第8个月，每月可享受2天假期孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。 【法律依据】...查看全文

孕妇产检应按出勤对待，不能扣工资，根据国家法律规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。孕妇享有产检假，规定了每个月的假期天数，用于妊娠确认、健康培训等。对于在生产第一线的女职工，还要相应减少生产定额，以保证...查看全文

法律分析:休产假期间算不上全勤，所以全勤奖是拿不到的，单位不给全勤奖不算违法。奖金不属于法定强制性的工资项目，产假期间是否有奖金，要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定，法律不干涉。我国法律规定，产假期间，工资照发。...查看全文

律师分析： 休产假期间算不上全勤，所以全勤奖是拿不到的，单位不给全勤奖不算违法。奖金不属于法定强制性的工资项目，产假期间是否有奖金，要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定，法律不干涉。我国法律规定，产假期间，工资照发。 但实践中...查看全文

法律分析：病假基本都有薪，事假基本都无薪。 如你请病假，公司不给工资，那公司是把你的病假当事假在处理，另外，如你有医院的医疗凭证，公司不给你病假工资，你可以向单位主张病假工资； 请任何事假，只要是个人原因，一般都无薪。...查看全文

当女性怀孕之后，需要在规定时间里进行产检，这也是大家都知道的一点。但是大多数女性在进行产检的时候都需要进行请假，那么做产检是否算病假呢?这点大家就需要了解清楚。 做产检算病假吗 不算病假。 根据《女职工劳动保护规定》第6条规定，...查看全文

法律分析：病假基本都有薪，事假基本都无薪。 如你请病假，公司不给工资，那公司是把你的病假当事假在处理，另外，如你有医院的医疗凭证，公司不给你病假工资，你可以向单位主张病假工资； 请任何事假，只要是个人原因，一般都无薪。...查看全文

当女性怀孕之后，需要在规定时间里进行产检，这也是大家都知道的一点。但是大多数女性在进行产检的时候都需要进行请假，那么做产检是否算病假呢?这点大家就需要了解清楚。整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。&n...查看全文

事假。陪老婆产检是没有假期的，所以陪老婆产检请假是扣工资的，属于正常的请假，可以算做事假。陪老婆产检请假如果领导不批，建议好好和领导沟通，说出必须请假的理由，走正常的程序一般都会批的。一、什么情况下教师可以请长假...查看全文

一、教师产检请假属于什么假教师产检请假属于产检假，计入工作时间，不能按事假处理。《教师法》未规定女职工产检假，各地参照《女职工劳动保护特别规定》在地方法规中作出规定。女职工生育享受98天法定产假，其中产前可以休假15天...查看全文

法律分析：一、劳动法产检算请假吗产检一般不算请假。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。为了保护孕妇和胎儿的健康，怀孕女职工应当按照卫生部门的要求做产前检查，怀孕女职工在劳动关系存续期间进行产前检查...查看全文

产检一般不算请假。根据法律规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。用人单位应当按劳动者正常工作时间进行支付劳动报酬。 法律依据 ...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》第四章第四十二条 女职工在孕期和产期内有权依法享受休假。根据最新颁布的国家标准GB/T 33656-2017《劳动保护用品 孕产妇劳动保护用品》，孕期和产期包括孕早期、孕晚期、分娩期、哺乳期...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》第四章第四十二条 女职工在孕期和产期内有权依法享受休假。根据最新颁布的国家标准GB/T 33656-2017《劳动保护用品 孕产妇劳动保护用品》，孕期和产期包括孕早期、孕晚期、分娩期、哺乳期...查看全文

十月怀胎，对于每一个女性来说，都是一件比较辛苦的事情，在这段期间，我们需要经常进行产检的，而且身体会出现一定的不良反应。因此，我们国家也是出台了一定的方针和政策有哪些来进行保护怀孕的女性，而产假方面的政策有哪些就是一个比较重要的部...查看全文

十月怀胎，对于每一个女性来说，都是一件比较辛苦的事情，在这段期间，我们需要经常进行产检的，而且身体会出现一定的不良反应。因此，我们国家也是出台了一定的方针和政策来进行保护怀孕的女性，而产假方面的政策就是一个比较重要的部分。那么，大...查看全文

我国产假不包含产检假，基础产假期为98天。但符合生育规定的夫妻可获得延长生育假或其他福利。各地新计生条例中对产假天数有所延长，详细规定可查阅当地人口与计划生育条例。...查看全文

产检不算病假，根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。产检假按医嘱进行，只要医生认为必须检查，就必须检查。产假是指职工在产期前后的休假待遇，一般为九十天，晚婚晚育者可延长至四...查看全文