诉讼和仲裁的主要区别在于受理范围、管辖机制和裁判程序。根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁适用于合同纠纷和财产权益纠纷，但不适用于婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及行政争议。而根据《中华人民共和国诉讼法》，民事诉讼适用于公民、法人...查看全文

仲裁员与律师在资格要求、办案性质、回避制度和程序方面存在差异。仲裁员需符合仲裁法规定的资格，办案是公断性质，受回避制度约束，按仲裁程序办案。律师需通过国家律师资格考试取得资格，办案是代理性质，不受回避制度约束，与当事人交换意见。仲...查看全文

1、资格条件不同。      人民陪审员不需要通过司法考试，在案件审理过程中，除不能担任审判长之外，其他权力与义务是跟法官一样的，是一个案件的合议庭成员。而审判...查看全文

劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，根据我国法律规定，当事人需先进行仲裁，不服裁决可向法院起诉。仲裁原则包括先调解、少数服从多数、及时性；诉讼原则则是以事实和法律为依据。...查看全文

仲裁与法院诉讼的主要区别：1、仲裁排除法院管辖；2、受案范围不同；3、管理机构不同；4、程序不同；5、收费不同。仲裁委员会是常设性仲裁机构，由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建，并应经司法行政部门登记。...查看全文

仲裁与诉讼的区别在于：启动条件不同，仲裁需要双方达成协议，而诉讼只需一方起诉；机构不同，仲裁委是民间机构，法院是国家机关；当事人权利不同，仲裁可选择仲裁员，诉讼由法院决定审判人员；程序不同，仲裁一裁终局，诉讼两审终审；收费不同，仲...查看全文

人事争议与劳动争议的主旨：人事争议与劳动争议的时效、管辖范围和当事人权利存在差异。人事争议需在60日内向人事争议仲裁委员会提出申请，而劳动争议需在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。人事争议仲裁实行分级别管辖，劳动争议仲裁实行属...查看全文

1.解决争议范围不同。仲裁委员会在于解决经济合同纠纷和其它财产权益纠纷。劳动仲裁则在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资、福利、劳动保险等纠纷。     ...查看全文

社保缴费人员类别分为城镇职工、居民和农民工三种。用人单位应在30日内为职工向社保机构申请办理登记，未办理登记的将被核定应缴纳社保费。自愿参保的个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员也需向社保机构申请登记。个人社保号码为公民...查看全文

一、申请再审与上诉的区别是什么 1、对象不同,提起的机关不同,审理的机关不同,使用的程序不同等。上诉是人民法院在审理一审案件之后,当事人或者被告人不服,向上一级法院提起,要求其再行审理的程序。上诉只有一次,上诉审也就是二审程序结束...查看全文

法律分析：仲裁委员会和法院的区别法院是国家的司法机关，仲裁委员会是民间裁决机构。 如果债务纠纷，可以到仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决有法律效力，如果当事人无力偿还的话，仲裁委员会没有冻结房产和强制执行的权利，可以申请法院强制...查看全文

法律分析：仲裁委员会和法院的区别法院是国家的司法机关，仲裁委员会是民间裁决机构。 如果债务纠纷，可以到仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决有法律效力，如果当事人无力偿还的话，仲裁委员会没有冻结房产和强制执行的权利，可以申请法院强制...查看全文

法官包括助理审判员和审判员，助理审判员在审理案件中裁判时的称谓叫代理审判员。审判员是从事法院工作，审判刑事案件和民事案件，保护公民权利和国家的社会主义事业。基层、中级和高级人民法院由院长、副院长、庭长、副庭长和审判员组成。合议庭由...查看全文

劳动仲裁和仲裁委员会的区别是解决争议范围不同、适用法律不同、解决机构不同、级别管辖不同、裁决的效力不同。劳动争议纠纷不适用《中华人民共和国仲裁法》。     ...查看全文

法律分析：一、仲裁与判决的区别1.仲裁的程序比法院的简单，一裁生效，当事人不存在上诉的问题，所以为了避免出现错误，又规定了一些补救措施。当事人对仲裁裁决不服的，可以在规定的时间内，向人民法院起诉，或者申请人民法院撤销该...查看全文

人民陪审员和审判员在资格条件、报酬制度和案件处理地位等方面存在差异，陪审员不需要司法考试，参与案件审理有偿，地位较法官低，而审判员需要法官资质证书，属于国家公务员，领取国家工资，地位较高。根据《中华人民共和国人民陪审员法》，担任陪...查看全文

仲裁委员会和法院的区别主要在于性质、管辖权、审理组织、公开程度、上诉制度、归属部门等方面。仲裁是由仲裁委员会受理，仲裁庭的组成基于当事人选择，裁决一经作出即发生法律效力，不可上诉；而法院是国家机构，强制管辖，审判庭由法院指定，案件...查看全文

律师分析： 一般由两名仲裁员和一名首席仲裁员组成。其产生办法为由双方当事人各选一名仲裁员，第三名仲裁员由当事人共同选定或共同委托仲裁委员会主任指定，首席仲裁员是合议仲裁庭的主持者，与仲裁员享有同等的权利。仲裁委员会. 仲裁委员会是...查看全文

劳动仲裁与人事仲裁的区别及关于仲裁费的规定。劳动仲裁适用于用人单位与劳动者之间的争议，人事仲裁适用于公务员法机关与聘任制公务员等之间的争议。仲裁费包括案件受理费和处理费，由双方承担。劳动者无力支付仲裁费可申请减免或延期缴纳。...查看全文

劳动争议解决程序的主要区别在于调解与仲裁的性质和时效，调解非必须程序，时效30日，调解协议书无法强制执行；而仲裁是必须程序，时效60日，仲裁调解书具有法律效力。...查看全文