16岁能否尝试从事外卖送餐工作
未成年人从事外卖送餐工作的法律规定和风险评估是一个重要的话题。根据法律规定，未成年人在从事工作时需要符合一定的条件和限制。对于外卖送餐工作而言，未成年人需要确保自己的安全和健康，并且遵守劳动法规定的工作时间和休息时间。此外，雇主也有责任保障未成年员工的权益和安全。然而，未成年人从事外卖送餐工作也存在一定的风险，如长时间的工作、交通事故风险和可能的身体健康问题。因此，家长和雇主应该共同评估风险，并确保未成年人在从事该工作时得到适当的指导和保护，以确保其安全和福利。
有关部门应当对举报人的信息予以保密，保护举报人的合法权益。举报人举报所在企业的，该企业不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
中华人民共和国食品安全法（2021修正）：第一章 总则 第九条 食品行业协会应当加强行业自律，按照章程建立健全行业规范和奖惩机制，提供食品安全信息、技术等服务，引导和督促食品生产经营者依法生产经营，推动行业诚信建设，宣传、普及食品安全知识。
消费者协会和其他消费者组织对违反本法规定，损害消费者合法权益的行为，依法进行社会监督。
中华人民共和国食品安全法（2021修正）：第九章 法律责任 第一百四十八条 消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
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16岁能否从事工作？
劳动法对女职工和未成年工实行特殊保护，未成年工是指16岁以上未满18岁的劳动者。禁止招用未满16岁的未成年人，并限制其从事矿山、有毒有害和高强度劳动等禁忌工作。...查看全文
案底背景的人能否尝试从事外卖行业？
有案底的人能够从事送外卖工作。虽然法律规定因食品安全犯罪被判刑的人不得从事食品生产经营管理工作，但送外卖并不属于该范畴。然而，有案底会对就业机会、背景调查、银行风险评估和婚配产生一定影响。...查看全文
未成年人能否尝试送外卖？揭秘外卖员职业
兼职工作需谨慎，法律规定16岁以上方可，16岁需咨询公司。注意工作环境、工资和时间，不要白干。先完成学业，外卖服务业需改善脾气。年轻不代表得到体谅，靠自己才是关键。...查看全文
16岁以下能否从事某些工作？
未成年人保护法规定，除国家另有规定外，任何组织或个人不得招用未满16周岁的未成年人。已满16周岁但未满18周岁的未成年人若被招用，需遵守国家规定的工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等要求，不得从事危害未成年人身心健康的劳动或危险作...查看全文
有案底的人能否从事外卖配送工作？
可以送外卖。根据《中华人民共和国食品安全法》第一百三十五条因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，终身不得从事食品生产经营管理工作，也不得担任食品生产经营企业食品安全管理人员。第一百三十八条违反本法规定，受到开除处分的食品检验机构...查看全文
16岁可以尝试吗？
当兵条件和要求：男兵需高中以上学历，年满17-22周岁；大专及以上学历，年满17-24周岁；初中毕业，年满18-20周岁。女兵需普通高中以上学历，年满17-22周岁。身高要求男160cm以上，女158cm以上；文化要求初中以上；体...查看全文
16岁可以从事哪些工作？
16岁以下未成年人在工作时，有一定的限制。雇主必须按照国家规定，在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面保护未成年人的权益，不得让他们从事过重、有毒、有害或危险的工作。...查看全文
16岁可以从事雇佣工作吗
公司允许18岁以下和16岁以上的员工入职,但只能雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业。由于未成年工处于生长发育期的特点以及接受教育的需要,公司负责人应采取特殊劳动保护措施,不得安排未成年工从事禁忌从事的劳动。同时,未成年工也...查看全文
16岁可以从事合法工作吗？
未成年人劳动保护规定：禁止雇佣16岁以下未成年人，但国家规定除外；雇佣16-18岁未成年人需遵守国家规定的工种、劳动时间、劳动强度和保护措施。...查看全文
外卖送餐员交通事故受伤，能否认定为工伤？
外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗？根据《工伤保险条例》，外卖送餐员发生交通事故属于因工外出期间受到伤害，应认定为工伤。工伤认定申请可由用人单位或工伤职工提出，受理机构为统筹地区保险行政部门。用人单位应在事故发生后30日内提出申请...查看全文
外卖员送餐途中发生事故，是否算工伤？
外卖员在送餐途中出事故算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工作时间内因工作原因受伤属于工伤。单位应及时报告工伤，工伤职工或其亲属需申请认定工伤和享受工伤待遇。报告和申请需在规定时间内完成，有利于及时调查取证和享受待遇。劳动...查看全文
在工作之余，能否尝试自己创业？
在上班期间可以兼职个体户，但不能与其他用人单位建立劳动关系，且不影响原用人单位工作。违反用人单位禁止兼职规定或兼职严重影响工作任务的，用人单位可解除劳动关系。...查看全文
外卖送餐员在送餐途中遇车祸受伤，是否算工伤？
外卖员出事故可认定为工伤，享受工伤医疗待遇。治疗应在协议医疗机构就医，紧急情况可先就近急救。治疗费用符合规定则由工伤保险基金支付。伙食、交通、食宿费用也可从基金支付。具体标准由地方政府规定。...查看全文
16岁能工作吗
一、劳动法16周岁可以上班吗 1、童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工； 2、年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年...查看全文
16岁以下能否从事有偿劳动？
未满16周岁不可打工，用童工不发工资违法。未成年人工作受限，禁止从事矿山、有毒有害、高处作业和放射性作业等对发育有影响的工作。用人单位使用童工将面临罚款和处罚，并需支付劳动报酬。...查看全文
18岁以下者能否从事打工工作？
未满18周岁，已满16周岁的未成年人可以找工作，但用人单位需遵守国家规定，不得招用未满16周岁的未成年人，对已满16周岁未满18周岁的未成年人需执行相关劳动保护措施，避免从事危害身心健康的劳动或危险作业。...查看全文
已满16岁的童工可以从事哪些工作？
已满16岁不视为童工，可以正常工作。未满16周岁的为童工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何...查看全文
16岁到18岁能不能工作
一、童工的定义 1、童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 2、16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用，只是某些工作不能要求他们作业。 3、国家机关、社会...查看全文
餐厅16岁员工是否属于童工
餐厅雇佣16岁以上未成年人不算童工，违法雇佣未满16岁未成年人的单位将受到罚款甚至吊销营业执照的处罚。同时，如果雇佣的未成年人从事危险工作或对身心健康有害的工作，也会受到相应的处罚。对于使用童工的单位，劳动保障行政部门将按照每使用...查看全文
未满18已满16能送外卖吗
法律分析：1.不可以，16岁仍属于未成年人，只要是未成年人就不能进网吧上网。根据网吧管理条例第二十一条规定，互联网上网服务营业场所经营单位不得接纳未成年人进入营业场所。互联网上网服务营业场所经营单位应当在营业场所入口处的显著位置悬...查看全文
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庞伟
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