律师解答:
社保和公积金不都是按基本工资交。社保和住房公积金(五险一金)的缴纳基数和额度每个地区的规定都不同,一般都是以工资总额为基数乘以缴费比例。社保指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
【法律依据】:
《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
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社保和公积金不都是按基本工资交。社保和住房公积金(五险一金)的缴纳基数和额度每个地区的规定都不同,一般都是以工资总额为基数乘以缴费比例。社保指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
【法律依据】:
《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
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法律分析:社保和公积金不都是按基本工资交。社保和住房公积金(五险一金)的缴纳基数和额度每个地区的规定都不同,一般都是以工资总额为基数乘以缴费比例。社保指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。...查看全文
法律分析: 社保和公积金不都是按基本工资交。社保和住房公积金(五险一金)的缴纳基数和额度每个地区的规定都不同,一般都是以工资总额为基数乘以缴费比例。社保指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。住房公积金是用人单...查看全文
律师解答: 对于新参加工作的职工或者单位新调入的职工来说,月缴存公积金为职工本人当月工资乘以职工公积金缴存比例。除此之外,职工公积金交多少按照职工上年度平均工资和公积金的缴存比例共同决定。企业职工的公积金不完全按照基本工资进行缴纳...查看全文
职工社保缴费基数的确定方法及申报过程。根据职工工资收入与当地平均工资的比例,确定缴费基数。收入高于300%的按300%计算,低于60%的按60%计算,介于300%和60%之间的按实际申报。如果工资无法确定,按当地平均工资确定缴费基...查看全文
社保公积金 即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成 (一)基础养老...查看全文
住房公积金缴存按照员工上年度平均工资的百分比计算,个人和单位都有缴存比例要求。新参加工作的职工从第二个月开始缴存,缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。个人缴存由单位代扣代缴,并在每月发放工资后5日内汇缴到住房公积金专户。...查看全文
《中华人民共和国住房公积金管理条例》规定了职工和单位缴存住房公积金的月缴存额计算方法。职工的月缴存额是根据上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来确定的,单位为职工缴存的月缴存额则是根据上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴...查看全文
住房公积金是根据工资总额缴纳的,缴费基数以职工上一年度工资收入为准。劳动者和用人单位的月缴存额分别根据职工上一年度月平均工资和缴存比例计算。...查看全文
公积金缴存意味着,职工的单位已经帮其开户并缴纳,但很多人可能不知道具体的缴存比例,那么公积金缴存是按基本工资吗? 公积金缴存不是按基本工资。根据国务院...查看全文
律师解答: 公积金缴存基数是应发工资。一般说的是应发工资总额,指的是不扣除相应社保,个税等的工资数额,以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次,实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。 【法律依据】: 《住房公积金管理...查看全文
住房公积金缴纳以工资总额为基准,包括个人和单位缴存。个人缴存额由个人上一年度月平均工资乘以个人缴存比例计算,单位缴存额由个人上一年度月平均工资乘以单位缴存比例计算。...查看全文
参加工作的一般都会交社保,社保可以保障老年生活的质量,那么在交社保的时候应该交多少呢,社保和公积金都是按基本工资交吗,有没有什么标准呢,晖律网网小编整理了“社保和公积金都是按基本工资交吗”的内容为你答疑解惑。 社保和住房公积金(...查看全文
法律解析: 五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。 工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限...查看全文
法律解析: 五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。 工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限...查看全文
住房公积金是按到达工资还是加保险的工资计算? 【法律分析】:住房公积金缴纳比例可以是全部工资,也可以是基本工资。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成,属于职工个人所有。公积金缴存,个人公...查看全文
社保不是按基本工资,也不是按实际工资计算,而是按国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。所谓的社保基数就是指的社保缴费基数,一般大家在缴纳社保时,都是根据社保缴纳基数按照一定的比例来进行缴费的。 法律依据: 《中华人...查看全文
住房公积金缴存按照员工上年度平均工资的比例计算,个人和单位分别缴存。新参加工作的职工从第二个月开始缴存,缴存比例不得低于上一年度月平均工资的5%。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订并经政府批准。单位应代扣代缴个人缴存部分,并在...查看全文
法律解析: 现在我们的社保基数是核定制,一般是由企业申报社保部门进行核查,如果来不及核查就按企业申报的基数来确定。因此,很多企业就抱着侥幸心理故意申报最低基数。这种做法侵害了职工的合法权益,一般职工投诉维权的话,社保部门会进行严查...查看全文
律师解答: 现在我们的社保基数是核定制,一般是由企业申报社保部门进行核查,如果来不及核查就按企业申报的基数来确定。因此,很多企业就抱着侥幸心理故意申报最低基数。这种做法侵害了职工的合法权益,一般职工投诉维权的话,社保部门会进行严查...查看全文
法律解析: 现在我们的社保基数是核定制,一般是由企业申报社保部门进行核查,如果来不及核查就按企业申报的基数来确定。因此,很多企业就抱着侥幸心理故意申报最低基数。这种做法侵害了职工的合法权益,一般职工投诉维权的话,社保部门会进行严查...查看全文
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