法律分析：一、解除劳动合同对个人有什么影响吗?解除劳动合同只是合同当事人终止合同的方式，基于合同的存在而产生。属于当事人意思自治的成分。对于合法解除劳动合同国家是提倡和倡导的，也是法律和社会肯定的。但是对于非法解除劳动...查看全文

法律分析：一、被单位解除劳动合同对个人的影响?解除劳动合同只是合同当事人终止合同的方式，基于合同的存在而产生。属于当事人意思自治的成分。对于合法解除劳动合同国家是提倡和倡导的，也是法律和社会肯定的。但是对于非法解除劳动...查看全文

解除劳动合同对个人一般无影响，但劳动者如需辞职，必须提前30天申请离职，否则影响较大。直接离职可能导致单位不提供离职证明，新单位查看离职证明时劳动者可能无法入职。...查看全文

本段内容讲述了原劳动合同未解除的情况下能否签署新合同以及劳动合同是否能补签的问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,劳动合同具有法律约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。如果补签合同,所填写的合同期限不是法定期...查看全文

法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失。 员工自离，劳动合同怎么解除？ ...查看全文

解除劳动合同不一定需要签收，可以通过其他方式证明已送达。劳动者在签收时可以写上“已收到，但对内容有异议”，这不影响签收的效力。也可以允许员工在回执单上签收而不是通知书上签收。使用EMS、挂号信或快递方式送达，并保留签收回执，同时录...查看全文

劳动仲裁对个人一般没有影响。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力，也是维护自身合法权益的手段之一，遇...查看全文

法律分析：一、协议解除劳动合同会对就业有影响吗我国的社会保险法规定，一般情况下劳动者和用人单位是协商解除合同的，会可以领取失业金的。如果是用人单位和劳动者通过协商达成了一致意见，解除劳动合同，并且是由用人单位提出解除劳...查看全文

法律分析： 协商解除劳动合同不会对就业有影响。根据相关法律规定，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同。劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位还应当支付相应的经济补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人...查看全文

工会在劳动合同解除中的作用及企业合法解除劳动合同的情形。工会维护劳动者权益，对单位解除合同提出意见，有权重新处理。法律依据《劳动合同法》第七十八条和第四十三条。企业可在试用期不符合条件、严重违规、严重失职、对工作造成严重影响等情况...查看全文

解除劳动合同后以前工龄不算，需重新计算工龄。依据《劳动保险条例实施细则修正草案》，一般工龄包括本企业工龄。公司解除劳动合同的补偿按照相关规定计算。...查看全文

公司法人的债务会对公司产生影响，法定代表人需要参与诉讼并利用公司财产进行赔偿。公司被起诉时，法定代表人应当参与诉讼。公司负债较高可能影响还款能力，但企业资质和法人信用也会影响贷款批准。公司法人代表欠债要根据债务性质确定起诉主体，公...查看全文

一、解除劳动合同对单位有影响用人单位违法解除劳动合同的，用人单位需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。二、用人单位解除合同的条件（1）当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解...查看全文

未解除劳动合同而辞职的后果：用人单位可扣工资；社保过户需解除合同通知或辞职证明；提取公积金需辞职证明；未解除合同，新公司或带风险；劳动合同是双方合法劳动关系的证据。...查看全文

法律分析：给用人单位带来的后果用人单位与未解除劳动关系的劳动者签订劳动合同，应承担因此带来的不利法律后果。《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造...查看全文

员工跳槽时需注意保护自身权益。避免主动提出解除劳动合同，以维护经济补偿金权益。注意约定的违约金合法性，避免支付不必要费用。进行工作交接并拿到离职交接单，避免承担赔偿责任和企业报复。劳动手册和退工单是保护就业权利的重要凭证，催促企业...查看全文

怀孕期间劳动者享有特殊保护，用人单位不得降低工资、辞退、解除合同。对于孕期不适应原劳动的，应减轻劳动量或安排适应的工作。怀孕7个月以上的女职工不得加班、夜班，应有休息时间。产前检查时间应计入劳动时间。...查看全文

劳动合同解除与旷工除名的法律依据和规定。根据劳动法和劳动合同法，用人单位可以解除劳动合同的情况包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、对单位工作造成严重影响、劳动合同无效以及被追究刑事责任。然而，劳动合同法没有明确规定旷...查看全文

法律分析:用人单位解除劳动合同对就业有影响，用人单位凭借离职证明查看劳动者是否与多个用人单位成立劳动关系。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可...查看全文

法人代表在不抽逃出资或滥用公司地位的情况下，不需承担责任。员工劳动仲裁起诉用人单位一般不影响，除非公司法人存在抽逃出资或滥用权力行为。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应按约定和规定及时支付劳动报酬，拖欠或未足额支付可向法院申请...查看全文