劳动者遭遇老板恶意扣工资可通过向劳动局投诉，申请仲裁要求支付工资。如无劳动合同，可要求支付双倍工资。解除劳动关系时，以拖欠工资为由，还可要求支付经济补偿金。...查看全文

如何处理对方未能按时偿还债务的问题？一种方式是向法院申请支付令，要求欠款人归还欠款。如果欠款人未能按时归还，可以考虑提起诉讼，需要提供借款条或欠条等证据。另外，债权人可以申请诉前财产保全。债务纠纷起诉的流程包括提交诉状申请立案、法...查看全文

如果两个户口簿上的名字不同,就需要注销其中一个户口簿。如果一个人拥有两个户口,并且这两个户口上的名字不同,就需要注销其中一个户口簿。这是因为中国的户口制度规定每个公民只能拥有一个户口。...查看全文

根据我国民法典的规定,如果一方恶意逃避债务,通常情况下可以通过诉讼时效期限内直接向债务人的原居住地或财产所在地的人民法院提起诉讼,或者向债务人申请宣告债务人为失踪人,由代管人从失踪人的财产中进行支付。债权人也可以向法院申请宣告债务...查看全文

教师工资纠纷可通过劳动监察大队或教育局投诉，签劳动合同教师可申请劳动争议仲裁；公职教师可向上级教育局投诉。劳动争议仲裁是一种解决劳动纠纷的机制。...查看全文

如何仲裁公司拖欠工资及劳动仲裁流程。员工可先协商解决，若不成可向劳动争议仲裁委员会提出申请，并提交相关证据。申请书应包含劳动者和用人单位信息、仲裁请求及事实、理由，证据和证人信息。申请书难以书写可口头申请。劳动仲裁流程包括提交申请...查看全文

劳动仲裁申请需提供证据证明劳动关系存在，包括劳动合同、暂住证、工作证等。申请时需附原件及复印件两份，庭审后退还原件。根据《劳动争议调解仲裁法》第28条，申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实理由、证据来源和证人信息...查看全文

农民工工伤保险申报需确认劳动关系，可通过劳动争议仲裁委员会申请确认。确认后向劳动行政机关申请工伤认定，再向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。不同伤残等级有不同赔偿标准。在建筑工地受伤可投诉业主单位和建设主管行政机关。建议农民工保存...查看全文

工伤认定、伤残评定和劳动仲裁是工伤保险赔偿的关键步骤。劳动者可自行向劳动保障部门提起工伤认定，医疗终结后进行伤残评定以确定赔偿金额，若用人单位拒赔，可协商或申请劳动仲裁。...查看全文

装修公司欺诈行为可向建设行政部门投诉，当事人可解除合同并获得违约赔偿。如拒绝解除合同，可要求装修公司继续履行，如仍不履行，可向法院申请强制执行。...查看全文

买受人未按认购书约定时间、地点签订合同属于买受人违约，定金不退；出卖人在认购书期限内转售给他人未签订合同属于出卖人违约，定金双倍返还。双方签订合同后定金可作购房款或退还；一方违约适用“不退”或“双倍返还”。若双方未就预售（售）合同...查看全文

培训班不退费时，学员可以联系消费者协会进行投诉。消费者在购买、使用商品或接受服务时，与经营者发生消费权益争议，可以投诉。小票是消费者的购买凭证，购买商品或接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。健身房跑路了可以投诉到...查看全文

劳动者拖欠工资争议处理：1）先与用人单位协商，签订和解协议，但协议无强制执行力；2）向劳动争议调解委员会请求调解，调解协议亦无强制执行力；3）一年内向劳动仲裁委员会提起仲裁，调解书具有强制执行力；4）对仲裁结果不满可在15天内向法...查看全文

民工工资拿不到时，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，依据《劳动合同法》规定，用人单位未按约定或国家规定支付劳动报酬，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。农民工要不到工资时，建议向当地劳动监察大队投诉，该机构处理此类纠纷，...查看全文

北京工资个税起征点5000元，扣除三险一金后月收入减去扣除标准即为应纳税所得额，个税计算公式为应纳税额=(应纳税所得额×适用税率)-速算扣除数。个人税起征点5000元，使用超额累进税率的计算方法为缴税=全月应纳税所得额×税率-速算...查看全文

消费者与经营者之间的纠纷可以通过以下途径解决：与经营者协商和解、请求消费者协会或其他调解组织调解、向行政部门投诉、根据仲裁协议提请仲裁机构仲裁，或向法院起诉。...查看全文

不发工资投诉路径及拖欠工资时间：一、向劳动局或劳动仲裁委投诉；二、确认劳动关系后协商补发工资；三、拖欠工资较大可请律师打官司；四、根据《劳动合同法》规定，超过30天构成拖欠工资；五、用人单位可与工会协商延期一个月支付工资，需备案。...查看全文

劳动者遇到工资拖欠问题，可以向当地劳动监察大队申诉，要求解决。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应按月支付，不得拖欠或克扣。如果用人单位违法拖欠工资，劳动监察大队可以责令其限期支付，并加付赔偿金。此外，劳动仲裁是解决劳动争...查看全文

打工工资拖欠的处理办法：劳动监察投诉、劳动仲裁申请、向法院申请支付令。根据法律规定，违法拖欠工资可向劳动行政部门投诉，也可依法向法院申请支付令。...查看全文

工伤保险条例规定，工伤受伤者可享受医药费全额垫付、停工留薪期工资按原待遇发放、护理由单位负责、住院伙食补助费等待遇。伤残等级1-10级还可获得伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿金额因地区标...查看全文