劳动合同丢失后，员工可以通过用人单位保存的合同进行补办。具体方法是复制用人单位保存的合同，并加盖公司印章，员工重新签字并注明复制来源，该合同即可生效，员工重新持有合同。...查看全文

劳动合同是由用人单位和劳动者各执一份的文件，具有特定的主体、统一的权利义务、单一的劳动行为、承诺有偿的特征，涉及第三人的物质利益关系。劳动合同的签订需要双方协商，劳动者需保留一份合同以防止用人单位的改动，双方必须遵守劳动法以避免纠...查看全文

一、公司倒闭员工劳动合同丢失怎么办在我国现阶段，劳动法中明确规定了用人单位和劳动者的权利和义务，那么劳动者也都会在入职后与用人单位签订劳动合同，如果工厂倒闭但劳动合同找不到了怎么办?一般情况下我们可以找出能够证明存在劳...查看全文

劳动合同的主旨是明确规定用人单位与劳动者之间的权利和义务关系，确保劳动者享受劳动权利并履行劳动义务。劳动合同是双方协商一致并在文本上签字或盖章生效的，涉及劳动行为的单一客体。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征，同时可能涉及第三...查看全文

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系的协议，双方权利和义务明确。合同应遵循平等自愿、协商一致原则，不得违反法律规定。合同具有法律约束力，需履行。员工丢失合同可复印或重新签署。合同到期后，企业可能要求续签。根据《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 用人单位遗失劳动合同没有什么后果。劳动合同一式两份，即使用人单位的劳动合同遗失了，劳动者手上还有一份劳动合同，用人单位可以按照劳动者手上的劳动合同进行复印并重新签字盖章。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:用人单位遗失劳动合同没有什么后果。劳动合同一式两份，即使用人单位的劳动合同遗失了，劳动者手上还有一份劳动合同，用人单位可以按照劳动者手上的劳动合同进行复印并重新签字盖章。法律依据:《中华人...查看全文

法律分析:公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...查看全文

法律分析:单位不出具解除劳动关系证明，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平...查看全文

劳动合同必须一式两份，劳动者有权向劳动部门投诉，要求用人单位提供一份合同。如果用人单位未在合同中包含必备条款，或者未交付合同给劳动者，劳动行政部门将责令其改正；若此造成劳动者损害，用人单位应承担赔偿责任。...查看全文

劳动合同到期公司不续签应支付经济补偿，根据《劳动合同法》第46、47条规定，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。合同到期后劳动者可立即离职，无需提前通知用工单位。用人单位应提前征询劳动者是否续签合同，如劳动者不愿续签，可安...查看全文

劳动合同丢失后，劳动者可保存其他证据证明劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未签订劳动合同时，可参考工资支付记录、社保缴纳记录、发放的工作证等证件、招聘登记表、考勤记录以及其他劳动者证言等作为...查看全文

公司辞退员工但员工的劳动合同丢了的，可以提交有关证据来认定劳动关系，具体证据有： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料; 2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明; 3...查看全文

公司辞退员工但员工的劳动合同丢了的，可以提交有关证据来认定劳动关系，具体证据有： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料; 2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明; 3...查看全文

一、公司要辞退员工但是劳动合同丢失怎么办公司辞退员工但员工的劳动合同丢了的，可以提交有关证据来认定劳动关系，具体证据有：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;2，劳动者...查看全文

公司辞退员工但员工的劳动合同丢了的，可以提交有关证据来认定劳动关系，具体证据有： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料; 2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明; 3...查看全文

律师分析： 不需要提供劳动合同的，参保分两种情况： 1、新参保：在网上操作增员，上传一寸白底彩色照片;去社保提交身份证复印件、社保个人信息登记表。 2、原来参保过：只需要员工身份证号信息，就能在社保网站上操作增员，不需要再去社保部...查看全文

律师解答： 不需要提供劳动合同的，参保分两种情况： 1、新参保：在网上操作增员，上传一寸白底彩色照片;去社保提交身份证复印件、社保个人信息登记表。 2、原来参保过：只需要员工身份证号信息，就能在社保网站上操作增员，不需要再去社保部...查看全文

法律解析： 不需要提供劳动合同的，参保分两种情况： 1、新参保：在网上操作增员，上传一寸白底彩色照片;去社保提交身份证复印件、社保个人信息登记表。 2、原来参保过：只需要员工身份证号信息，就能在社保网站上操作增员，不需要再去社保部...查看全文

劳动合同一式两份，公司未提供给劳动者，合同仍然生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，双方可以协商变更合同内容，变更后的合同应采用书面形式。劳动者可向劳动部门投诉，要求公司提供合同。公司必须返回一份合同给劳动者，否则可向...查看全文