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劳动仲裁裁决书是解决托欠工人工资问题的有效途径,当事人可以寻求劳动监察大队的调解,如调解不成,应执行裁决书。若对仲裁裁决不服,可在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼,否则裁决书生效。...查看全文
劳动报酬是劳动者的法定权利,公司应及时支付。经济补偿金与劳动报酬不同,根据法律规定,用人单位解除或终止劳动合同时应一次性支付工资。公司无法以任何理由拒绝支付劳动报酬,除非劳动者自愿解除合同、调动工作单位或存在劳动者过失。...查看全文
未签劳动合同、未支付工资的劳动者可通过提供劳动关系证明材料,如工作证、工资卡记录等,向劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资和拖欠工资。申请时效为一年,从离职开始算,最长可追溯11个月。...查看全文
辞职后工资拖欠超过工资发放日可以举报,劳动者离职时用人单位应当一次性结清工资,用人单位不按照规定为劳动者结清工资的,劳动者可以去劳动部门举报。...查看全文
用人单位不支付工资侵害劳动者权益。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者应在一年内向劳动仲裁委员申请仲裁。申请时需提交劳动仲裁申请书,包括个人和用人单位信息、仲裁请求、事实理由、证据和证人信息。同时,还需提供身份证明、劳动关系证明和被...查看全文
工人自行辞职后,老板拒绝支付工资。解决方法如下:1、尝试协商解决。2、如协商无果,可向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后,公司未支付工资的,员工有权要求支付拖欠工资及经济补偿金。...查看全文
农民工工资拖欠问题,可寻求劳动行政部门协助。劳动行政部门可要求用人单位限期支付工资,逾期不支付则可加付赔偿金,标准为应付金额的50%至100%。...查看全文
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如...查看全文
无合同被解雇后,劳动者需寻找证明劳动关系的材料,如工资单、工装、社保记录等。只有证明劳动关系后,可申请劳动仲裁,要求双倍工资和赔偿金。申请劳动仲裁需携带申请书、身份证复印件、证据复印件和清单。仲裁后可起诉法院。申请期间可另谋工作。...查看全文
农民工欠薪可向劳动监察部门投诉,但无劳动合同纠纷需通过其他途径解决。拖欠工资可先协商,若无解决可投诉、仲裁或诉讼。拖欠工资需补偿25%的经济补偿金,违规支付工资、加班费等需支付赔偿金。农民工可向监察部门反映拖欠工程款,需提供相关证...查看全文
一、农民工欠薪找劳动监察部门处理可以吗?农民工欠薪找劳动监察部门处理是可以的,对于此时农民工提出的仲裁请求,该司法机关在极大的可能下是不会收费的,故而在没有获得全部的过程款额时,不少的公民并不会首先就选择向当地的法院起...查看全文
退休人员再就业拖欠工资可向劳动监察部门投诉,要求用人单位改正,逾期不改正可受行政处罚,也可申请法院强制执行,劳动者可主张赔偿金。相关法律规定工资应按时支付给劳动者,不得克扣或拖欠。...查看全文
在欠款合同纠纷中,债权人需要提供能够证明债权、债务关系存在的证据,如借据、欠条、合同等书面证据。如果有担保人,还需要提供担保人的姓名、性别、年龄、工作单位和住址等证据。债权人还需要提供自己已履行义务而债务人逾期不履行义务的证据,以...查看全文
劳动者离职后,用人单位有责任支付其工资。若用人单位拒绝支付,劳动者可以联系当地劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。给用人单位工作有两个途径可以要求支付工资:一是到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;二是到当地人力资源和社会保...查看全文
申请支付令的条件:债权人有权提起督促程序,请求给付金钱或有价证券,金额确定且到期,无其他债务纠纷,支付令可送达债务人,申请书面并附债权文书。...查看全文
可以,若单位拖欠农民工的薪资,农民工应该立即找当地的劳动保障监察大队进行投诉,要求劳动保障监察大队依法处置。电话12333是统一劳动保障监察机构的咨询、举报、投诉电话。...查看全文
可以,若单位拖欠农民工的工资,农民工应该立即找当地的劳动保障监察大队进行投诉,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是统一劳动保障监察机构的咨询、举报、投诉电话。...查看全文
可以,若单位拖欠农民工的工资,农民工应该立即找当地的劳动保障监察大队进行投诉,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是统一劳动保障监察机构的咨询、举报、投诉电话。...查看全文
企业破产倒闭后,员工的社保处理有三种方法:一是员工去外地就业,需转移社保至新地方新单位;二是找社保代理公司代缴个人社保;三是员工自行办理缴纳,但仅限本地户籍人员。...查看全文
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳...查看全文
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