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劳动仲裁裁决可作为依据,但不是欠款的法律证据。书面上需盖单位章才是法定证据,老板亲笔签字也可作为欠款证据。可向法院要求发出工资支付令,依据《劳动合同法》第三十条。劳动仲裁后一方不服可向法院提起诉讼,用人单位不执行可申请法院强制执行...查看全文
劳动纠纷解决途径:私下协商→街道劳动争议调解组织→劳动监察大队→劳动仲裁委员会→人民法院。劳动仲裁委员会由多方代表组成,裁决可提起诉讼。劳动仲裁时效为60天内结案,可适当延长但不超过30天,期间中止不计入时效。...查看全文
劳动仲裁裁决书具有法律效力,托欠工人工资后可寻求劳动监察大队调解,若调解无效,应按照裁决书执行。对仲裁裁决不服的当事人可在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼,否则裁决书生效。...查看全文
劳动者遇到拖欠工资或其他违法情况,可直接向劳动行政部门申请劳动仲裁,要求支付工资、加班费或经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按合同约定或国家规定支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经...查看全文
兼职和全职的区别主要取决于证据,而不是由公司或个人说了算。主要区别在于工作时间和工资发放方式。兼职按小时计工,一般不超过4小时;全职按月发工资,一天为8小时。建议整理证据,包括出勤、上班时间和工资发放等,并考虑申请法律援助,让专业...查看全文
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,劳动者可以申请仲裁到当地的劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁无需支付费用,仲裁时效为一年,仲裁期限不超过45日,也可直接到法院申请支付令,方便、快捷、成本低。...查看全文
劳动争议解决途径包括投诉劳动仲裁、调解、仲裁裁决和提起诉讼。劳动者可以通过向劳动监察部门、纪检监察部门、信访渠道投诉,或者集体上访,申请复议,提起行政诉讼。劳动争议仲裁委员会应及时受理仲裁申请,否则可向法院提起诉讼。劳动争议调解仲...查看全文
劳动仲裁后仍不付工资,可申请法院强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》,当事人可在收到仲裁裁决书后15日内向法院提起诉讼。发生法律效力的调解书、裁决书应按规定期限履行,逾期不履行可向法院申请执行。...查看全文
劳动者可申请劳动仲裁要求违法辞退赔偿金和拖欠工资。申请劳动仲裁需携带相关材料去劳动争议仲裁委,立案后进行举证、答辩、调解等程序。劳动仲裁期间可自由找新工作。《劳动法》和《工资支付暂行规定》规定用人单位不得克扣或拖欠工资,违规者可被...查看全文
员工向劳动局投诉单位违法行为后,单位应反思并解决问题。根据劳动合同法,单位应按规定向劳动者支付经济补偿。如果公司不发工资,可向当地劳动行政部门投诉,提供详细信息和证据。劳动者也可向法院申请支付令。...查看全文
农民工讨薪需求处理指南:一、向劳动监察大队举报、投诉;向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。二、农民工可采取正常维权渠道:与用人单位协商、采用行政解决方法或委托律师进行追讨。...查看全文
劳动仲裁胜诉后,申请人可以要回工资并申请强制执行。根据《劳动争议解决仲裁法》,仲裁庭可以裁决先予执行,移送人民法院执行,前提是当事人之间权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行时无需提供担保。对于法律...查看全文
报警与债务纠纷:欠钱不还属于民事案件,警方一般不立案,建议起诉法院。只有涉及犯罪行为才会立案侦查。根据《民事调解规定》,法院应当调解有可能通过调解解决的民事案件,但特殊程序、婚姻关系等案件不予调解。...查看全文
合同纠纷的解决途径包括基层组织、法院和仲裁机构。解决方式有协议优先,双方可以通过协商解决纠纷;若协商不成,可以向基层组织请求调解;如果调解无果,当事人可以向法院提起诉讼;若合同中有仲裁协议或仲裁条款,当事人可以申请仲裁机构进行仲裁...查看全文
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如...查看全文
农民工工资拖欠问题,可寻求劳动行政部门协助。劳动行政部门可要求用人单位限期支付工资,逾期不支付则可加付赔偿金,标准为应付金额的50%至100%。...查看全文
法律分析:1、按人数计算,当事人3人以下的,每件20元;当事人4至9人的,每件30元。 2、按金额计算,没有争议金额的,每件300元;争议金额1万元以内,每件500元;争议金额1万元至5万元,按3%收费;争议金额5万元至10万元,...查看全文
劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议先通过调解解决,如不成功再申请仲裁,最后可诉诸法院。仲裁是免费的,不必担心费用问题。申请仲裁时需提供证据,劳动者提供与劳动关系相关的材料,用人单位提供与争议事项相关的证据。申请仲裁的时效为一年,从劳...查看全文
法律分析:一、追讨克扣工资劳动仲裁支持几年申请劳动仲裁的期限是一年,所以追讨工资的要在一年内向仲裁机构申请仲裁,但如果劳动关系存续期间产生工资争议的,不受仲裁时效限制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文
法律分析:1、劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的,诉讼阶段只收十元; 2、《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 3、《诉讼费用交纳办法》(四)劳动争议案件每...查看全文
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