竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。
竞业禁止又称竞业避止，是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。竞业禁止的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务，这种义务的产生原因有二：
一是基于法律的直接规定，如公司法对董事、经理等的竞业禁止义务所作的规定；
二是基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定，此类协议通常用于保护雇主的商业秘密。
相关法律规范
《劳动合同法》
第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
竞业禁止条款如何保障企业利益
律师回答
摘要：竞业禁止是一种制度，禁止劳动者在本单位任职期间或离职后一段时间内从事与原单位有业务竞争的工作。竞业禁止的对象包括高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业禁止可以通过法律规定或劳动合同约定实施。竞业禁止的期限由雇主与劳动者约定，但不得违反法律法规的规定，通常不超过两年。
延伸阅读
竞业禁止条款的法律效力及适用范围
竞业禁止条款是一种合同条款，旨在限制员工在离职后从事与原雇主业务相竞争的行为。其法律效力及适用范围因地区和国家的法律规定而异。在某些司法管辖区，竞业禁止条款可能受到限制或无效，除非符合特定条件，如合理时限和地理范围。法律效力的评估通常涉及对合同的有效性、公平性和合理性的考虑。适用范围可能与员工的职务、知识产权、商业机密等因素相关。因此，具体的法律效力和适用范围需要根据当地法律和具体合同条款来确定。建议在签订合同前咨询专业法律意见，以确保竞业禁止条款的合法性和有效性。
竞业禁止条款是一种合同条款，旨在限制员工在离职后从事与原雇主业务相竞争的行为。其法律效力及适用范围因地区和国家的法律规定而异。在某些司法管辖区，竞业禁止条款可能受到限制或无效，除非符合特定条件，如合理时限和地理范围。法律效力的评估通常涉及对合同的有效性、公平性和合理性的考虑。适用范围可能与员工的职务、知识产权、商业机密等因素相关。因此，具体的法律效力和适用范围需要根据当地法律和具体合同条款来确定。建议在签订合同前咨询专业法律意见，以确保竞业禁止条款的合法性和有效性。
结语：竞业禁止是一种制度，禁止劳动者在本单位任职期间或离职后一段时间内从事与原单位有业务竞争的工作。竞业禁止的对象包括高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的人员。竞业禁止可以通过法律规定或劳动合同和保密协议来实施。竞业禁止的合法性和有效性需要根据当地法律和具体合同条款来确定。在签订合同前，建议咨询专业法律意见，以确保竞业禁止条款的合法性和有效性。
法律依据
中华人民共和国公司法（2018修正）：第十二章 法 律 责 任 第二百零四条 公司在合并、分立、减少注册资本或者进行清算时，不依照本法规定通知或者公告债权人的，由公司登记机关责令改正，对公司处以一万元以上十万元以下的罚款。
公司在进行清算时，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚假记载或者在未清偿债务前分配公司财产的，由公司登记机关责令改正，对公司处以隐匿财产或者未清偿债务前分配公司财产金额百分之五以上百分之十以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以一万元以上十万元以下的罚款。
中华人民共和国审计法（2021修正）：第三章 审计机关职责 第二十一条 审计机关对国家的事业组织和使用财政资金的其他事业组织的财务收支，进行审计监督。
中华人民共和国审计法（2021修正）：第三章 审计机关职责 第二十五条 审计机关对国际组织和外国政府援助、贷款项目的财务收支，进行审计监督。
公司在进行清算时，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚假记载或者在未清偿债务前分配公司财产的，由公司登记机关责令改正，对公司处以隐匿财产或者未清偿债务前分配公司财产金额百分之五以上百分之十以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以一万元以上十万元以下的罚款。
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