本文讲述了没有签订劳动合同的员工可以联系劳动监察部门进行投诉，劳动局会管束用人单位。同时，员工可以要求用人单位双倍赔偿，但一般没有补偿费。根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...查看全文

律师分析： 按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 【法律依据】...查看全文

法律分析：一、给个人打工没签合同,不给工资怎么办依据我国相关法律的规定，个人是不具有用人单位主体资格的，所以双方形成的并不是劳动关系，而是雇佣关系处理，不给工资的可以向法院起诉当事人。《中华人民共和国民事诉...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，个人是不具有用人单位主体资格的，所以双方形成的并不是劳动关系，而是雇佣关系处理，不给工资的可以向法院起诉当事人。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人...查看全文

法律分析：给个人打工没有签劳动合同可以随时走，不需要提前声明，同时可以要求支付剩余的工资及双倍赔偿金。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资。...查看全文

法律分析：给个人打工没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。同时老板故意不签劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者故意不签订劳动合同，没有双倍工资。...查看全文

一、个体户招用员工也要签劳动合同吗 劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的，在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的，需要订立书面劳动合同。 二、法律法规 劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围： 中华人民共和国...查看全文

不给员工签劳动合同违法吗 劳动纠纷律师收集整理了关于不给员工签劳动合同违法吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、不给员工签劳动合同违法吗? 违法，需要支付双倍工资。 《劳动合同法...查看全文

要是单位不肯给劳动者劳动合同,建议劳动者先于用人单位进行协商,了解清楚单位不肯给劳动合同的原因。如果原因不合理,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉。相关部门可以责令用人单位改正。要是因此给劳动者造成了损害,单位需要赔偿劳动者的损...查看全文

法律分析：一、个人能和个人签劳动合同吗个人能和个人不能签劳动合同。个人不能签订劳动合同。自然人之间是属于劳务关系，而劳动合同的主体是指“劳动者”和“用人单位”。与其他合同相比较，劳动合同的主体是由法律规定的...查看全文

单位未按法律规定及时签订劳动合同，劳动者可要求支付双倍工资差额。劳动者有权辞职并获得经济补偿金、双倍工资、加班工资等。劳动纠纷应尽快提出劳动仲裁，劳动者无需承担责任，可随时离职且单位不能扣押工资。收集与单位存在劳动关系的证据可提供...查看全文

劳动关系主体为用人单位与劳动者，劳动者需服从用人单位管理制度。劳动仲裁解决劳动争议，但个人间纠纷需直接向法院起诉，或向劳动部门投诉、申请劳动仲裁。...查看全文

个人之间不能签订劳动合同。劳动合同是劳动者与雇主确定劳动关系、明确双方权益和义务的协议。个人之间可以签订劳务合同，合同书形式的劳务合同需要双方签字、盖章或按手印，合同即成立。...查看全文

法律分析： 个人与个人不可以签劳动合同，个人与个人订立的是劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 劳务关系是...查看全文

法律分析： 个人与个人之间不可以签劳动合同。依据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；个人与个人订立的是劳务合同，确立的是劳务关系，即由劳动者向用工者提供一次性的或者是...查看全文

个人之间不可以签劳动合同，根据《劳动合同法》，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立的劳动关系，而个人之间签订的是劳务合同，即劳动者向用工者提供特定劳动和服务，用工者支付劳务报酬。...查看全文

个人不可与个人签劳动合同，只有用人单位与劳动者之间可以签订劳动合同。劳动合同的期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。劳动合同生效的条件包括真实意思表示、民事行为能力、符合法律法规、不违背公序良俗以及不损害他人权益。...查看全文

法律分析：一、个人与个人可以签劳动合同吗1、个人雇佣关系是不可以签订劳动合同，是属于劳务关系。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(...查看全文

法律分析：一、劳动合同公司不给个人劳动合同生效吗劳动合同不给员工一份，不代表合同无效，但不给员工一份是不合理的。二、普通员工签订注意事项有哪些?(一)劳动合同签订的时间自用工之日起一...查看全文

违法不签劳动合同侵犯劳动者权益，需承担法律责任。《劳动合同法》规定，单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年，应支付二倍工资；违反不订立无固定期限劳动合同，也应支付二倍工资。...查看全文