劳动争议必须提供劳动合同吗？没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议需要提供劳动合同或其他证据证明劳动关系。没有劳动合同时，可以收集社保清单、个税完税证明、工资账单、工作证等证据申请劳动仲...查看全文

离职证明、社保手册和医疗保险缴纳单是办理劳动合同解除和社保的关键文件。在办理社保手续时,需要先到劳动局注册失业,然后才能到人社局办理社保转接。之后,就可以自己缴纳社保费用了。如果想要停保,个人需在社保局填写相应的表格,公司员工辞职...查看全文

劳动关系的基本内容包括工作时间、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律、奖惩、劳动保护、职业培训等方面的关系。劳动关系的分类包括直接实现劳动过程和间接实现劳动过程两种方式，以及按具体形态、用人单位性质和劳动关系规范程度进...查看全文

劳动关系的成立与劳动合同无关，符合一定条件下的事实劳动关系可以存在。劳动者可以通过社会保险记录、工资发放记录、胸卡等多种证据来证明劳动关系的存在。...查看全文

劳动合同与劳务合同的区别在于：（一）法律性质不同，劳动合同是确立劳动关系的依据，劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据；（二）对合同主体要求不同，劳动合同主体是劳动者和用人单位，劳务合同对主体没有特殊要求；（三）合同主体的地位不同...查看全文

不管是否签订合同，缴纳社会保险是法律义务。社保包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险，单位和个人都需缴纳。根据劳动合同法第十条，建立劳动关系需签订书面合同。...查看全文

劳动关系与劳务关系的区别在于主体的不同，前者是用人单位与劳动者之间的关系，后者是劳务提供方与接受方之间的关系。双方都可以是自然人。此外，劳务关系中的工伤通常不能认定为工伤。...查看全文

社保和劳动合同不一致但合法，劳动者可咨询社保局。无论有无劳动合同，都可缴纳社保。解除劳动合同后，员工可转移社保，交由新单位办理手续。离职后原单位停交社保，新单位次月可享受社保。若去外地，需办理社保转移手续。若转移到本地新单位，告知...查看全文

单位用工协议与劳动合同的区别：主体不同、双方关系不同、劳动风险责任主体不同、法律干预程度不同、适用法律和争议解决方式不同。劳务合同不能代替劳动合同。...查看全文

单位未与员工签订劳动合同需承担责任，一个月内补签合同不需支付补偿，超过一年未签合同需支付两倍工资，视为无固定期限合同。劳动争议申请仲裁时效为一年，从权益被侵害之日起计算。...查看全文

建设工程作为特殊的承揽合同，具有主体特殊、标的物特殊的特点，涉及多重民事法律关系，有民法典、合同编、劳动合同法、侵权编等基础规定。劳务分包是建设工程施工合同的组成部分。区分劳务分包合同的形式和特征，需要以建设工程施工合同、建设工程...查看全文

劳务关系应签订劳务合同，而非劳动合同。劳务合同是由平等主体通过协商建立的民事权利义务关系，适用《中华人民共和国民法典》。劳动合同法适用于企业、个体经济组织等与劳动者建立劳动关系的情况。劳务合同与劳动合同在法律性质、合同主体、履行阶...查看全文

房产证和不动产证的区别及作用。不动产权证是新房发布的主要证件，不需要土地证。印章、外观和内页都有不同，不动产权证增加了镭射防伪标签和不动产单元号。房产证保证房屋买卖交易正常进行，保护所有人权益，申请贷款的保障。没有房产证会面临无法...查看全文

劳动合同必须交社保，违规操作会损害职工权益。劳动合同应包含期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、劳动纪律、合同终止和违约责任等条款。社会保险法规定，无论是否签订劳动合同，用人单位和职工都必须按规定缴纳社保。职工个人工资中隐含社保费用...查看全文

社保和劳动合同不一致时，原单位社保可转移到新单位继续投保。根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位必须为劳动者进行社保投保，解除或终止劳动合同时应提供证明并办理社保关系转移手续。...查看全文

劳动合同期限与服务期限的区别及其法律后果。服务期是劳动合同中的一项内容，需满足特定条件约定。若服务期短于劳动合同期限，服务期满后劳动合同不受影响；若服务期长于劳动合同期限，可终止合同且劳动者无需承担违约责任，或续订合同至服务期满，...查看全文

一份劳动合同不合法，应一式两份并由双方签字盖章确认。若只有一份合同且未提供给劳动者，可向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位提供合同并纠正违法行为。合同内容需真实表达双方意愿，不违反法律规定，并经双方签字盖章确认，方为合法有效。...查看全文

劳动合同期限和服务期限不一致时的法律后果因情况而定。若服务期短于劳动合同期限，服务期满后劳动合同不受影响，解除合同时无违约责任。若服务期长于劳动合同期限，情况分为两种：1.劳动合同期满且不再续签，合同和培训协议同时终止，无违约金；...查看全文

借款协议比借条更具法律效力，签订借款协议可以证明双方的借贷关系，无需借条。借款协议书应注意：避免使用欠条的名称，清楚写明债权人和债务人的全名，将还款期限和利息约定写入借款协议中，以确保债权安全回收。...查看全文

劳动关系包括事实劳动关系和劳动合同关系，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同成立与劳动关系建立没有必然联系并且终止事实劳动关系与解除或者终止劳动合同的法律适...查看全文