农村房屋买卖协议的合法性取决于购房主体是否符合法律规定，农村集体经济组织成员与城镇居民之间的房屋买卖合同无效，但农村集体经济组织成员之间的买卖合同应认定有效。根据《中华人民共和国民法典》规定，违反强制性规定的民事法律行为无效，但不...查看全文

公司股权分配按照持股比例进行，可在股东间协商确定；上市公司通过收购可提升股权比例，但需按法律规定公告；创始人、合伙人、投资人、核心员工应掌握大部分股权，创始人需照顾他们的权益。...查看全文

侵权责任纠纷举证责任原则：原告应证明损害情形、侵权行为与损害结果的因果关系；被告应证明自身无过错、行为合法。依据《中华人民共和国民法典》第1165、1166条。...查看全文

合同义务转让后，第三人取代原合同义务人，成为合同当事人。第三人可以主张原合同义务人对合同权利人的抗辩，合同的从义务也一并转移。根据《民法典》第五百五十三条，债务人转移债务后，新债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩，但新债务人不得向...查看全文

根据《刑事诉讼法》规定，对于被公安机关拘留的人，必须在24小时内通知其家属或所在单位，并出示拘留证。公安机关可以先行拘留现行犯或重大嫌疑分子，如预备犯罪、实行犯罪、被指认犯罪、发现犯罪证据、企图自杀或逃跑、有毁灭、伪造证据或串供可...查看全文

留置权与同时履行抗辩权在法律特性上有相似之处，但也存在明显区别。留置权以担保合同债务履行为目的，是担保物权；而同时履行抗辩权是对抗权，不具有物权性质。留置权发生时一方已占有对方财产，而同时履行抗辩权发生的根据是双务合同在债务履行上...查看全文

离婚后，子女随父母哪方生活由法院判决，主要考虑子女健康成长。两周岁以下子女一般判给母方，除非母方有不利因素。两周岁以上子女，考虑经济状况、素质、生活环境、责任感等，优先考虑条件较好的一方。特殊情况下，如绝育、长时间生活、无其他子女...查看全文

雇佣关系与承揽关系的区别在于：控制关系、工作条件、报酬形式、劳务提供方式和业务性质。根据《中华人民共和国民法典》第七百七十条，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作并支付报酬。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。...查看全文

夫妻一方出轨导致离婚，法院会照顾无过错方，并根据具体情况判决财产分割。根据《民法典》，出轨方存在重婚、同居等违法情形时，法院支持无过错方的损害赔偿请求。证明出轨需要提供书证、人证等多种证据，越多越好。出轨方在财产分割中可能会被少分...查看全文

诈骗10000元的量刑标准： 1.三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金； 2.三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3.十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。 判决前还款可能从轻处罚，判决后不还款不会加重刑罚，...查看全文

司法解释规定，携带国家禁止个人携带的器械或为实施犯罪而携带其他足以危害人身安全的器械盗窃，应被认定为“携带凶器盗窃”。在携带凶器抢夺和携带凶器盗窃的理解中，凶器被定义为国家禁止个人携带的器械或为实施犯罪而携带的其他器械，且应具有“...查看全文

单位只订立试用期合同违法，劳动关系应当签订劳动合同。试用期是劳动关系的一种表现形式，应在劳动合同中商定。劳动合同对双方权益保护重要，签订劳动合同有利于维护双方权益。有些单位利用劳动者对劳动法不了解，将试用期与劳动合同分隔开来是违法...查看全文

国家赔偿与国家补偿的区别在于，国家赔偿是对国家机关违法行为造成的损害进行赔偿，而国家补偿是对国家机关合法行为造成的特别损失进行补偿。赔偿以恢复原状为主，补偿以支付金钱为主。总结起来就是：违法损害赔偿，合法损失补偿。...查看全文

未满16周岁的少女与已满14周岁的男性自愿发生性关系，只要该少女完全自愿，则不构成强奸，也不触犯法律，不需要承担民事责任。但若以暴力、胁迫或其他手段强行与女方发生性关系，则构成强奸罪。...查看全文

在雇佣关系中,雇员的侵权责任如何认定是一个重要问题。根据《民法典》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任;提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根...查看全文

公司债务可以转让，但需要经过债权人同意。债务人或第三人可以催告债权人在合理期限内给予同意，如未表示同意，则视为不同意。新债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩，但不能向债权人主张抵销。新债务人应承担与主债务有关的从债务，除非该从债务...查看全文

童工的处罚规定如下：劳动保障行政部门将每使用一名童工每月处罚5000元，并要求用人单位在规定期限内将童工送回原居住地，同时承担童工返回所需的所有交通和食宿费用。若情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。...查看全文

律师分析： 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。用人单位经劳动保障行政部门依照前款...查看全文

劳动合同解除需出具书面证明，单位未出具证明应承担补偿责任。然而，书面形式并非解除劳动合同的实质要件。出具证明仅为劳动者就业及领取失业金方便。单位口头解除合同是否成立，应根据客观事实和法律依据判断。...查看全文

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。个人之间形成劳务关...查看全文