工伤赔偿协议的合法性-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一次性工伤赔偿协议的合法性

本协议确认了甲方应支付给乙方的各项赔偿金额，包括医疗费、伤残补助金等，乙方放弃其他请求；甲方按月支付赔偿款项，违约责任包括乙方一次性支付余款和支付利息；违约方需承担实现债权的费用。...查看全文

问工伤赔偿私了协议的合法性

工伤赔偿私了协议无效的情况及依据。根据我国劳动法、劳动合同法、工伤保险条例和最高法院司法解释，雇员受伤后在医疗期间与雇主签订的有损劳动者权益的私了协议无法产生法律效力。用人单位有法定义务承担劳动者受伤的责任，而劳动合同中排除用人单...查看全文

问用人单位与工伤职工达成赔偿协议的合法性

答

工伤私了协议的有效性取决于具体情况。如果用人单位未上报工伤或申请认定，协议无效；若及时上报并启动认定程序，协议有效；若赔偿低于法定标准，可申请变更或撤销。法律允许用人单位与劳动者协商调解劳动纠纷，节约成本，有利于进步发展。只要双方...查看全文

问一次性工伤赔偿协议

答

劳动者需主动了解《一次性工伤赔偿协议书》，不能被动等待用人单位解决工伤问题。协商前需全面了解协议内容，制定谈判计划。协议包括赔偿各项费用、劳动关系解除、放弃追究法律责任、全面履行合同等。签订后不得纠缠，劳动者需理解并满意协议结果。...查看全文

问一次性工伤赔偿协议的法律效力

答

这份一次性工伤赔偿协议书只需明确劳动者的基本信息、工伤发生的时间和地点、工伤认定，以及按照相关标准一次性补偿的补偿费用，即表示双方真实意愿，是有效的。协议书需要详细约定一次性工伤赔偿标准和工伤赔偿协议书的格式，包括开头、赔偿金额、...查看全文

问自愿赔偿协议的合法性

答

民事纠纷中，当事人可以自愿达成协议，协议需符合法律规定且真实有效，受法律保护。如赔偿协议未履行或赔偿数额无法达成一致，受害方可凭协议书向当事人所在地法院提起诉讼。...查看全文

问工伤私了协议的合法性

答

《工伤保险条例》、《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。对于医疗期间的私了协议是否具有法律效力，我国法律目前没有明确规定。当事人对协议有异议提起诉讼时，法院将根据实际情况，结合公平原则和当事人...查看全文

问一次性工伤赔偿协议书法律效力？

答

律师分析：有，自己方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用，共计人民币元(大写：元整。在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费...查看全文

问一次性工伤赔偿协议书法律效力

答

有，自己方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用，共计人民币元(大写：元整。在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。...查看全文

问工伤一次性赔偿协议怎么写

答

工伤一次性赔偿协议要写明甲方乙方、赔偿金额、付款期限以及违约责任。其中赔偿金额和方式一定要具体地写清楚。例如经过甲乙双方的协商，甲方需要再向乙方支付一次性赔偿金，包括但是不限于工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金...查看全文

问医疗事故赔偿协议的合法性

答

赔偿协议无效的情形包括：欺诈、胁迫订立协议损害国家利益；恶意串通损害国家、集体或第三方利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。...查看全文

问工伤赔偿协议的解除方法

答

工伤赔偿后，劳动者可通过书面通知、协商一致、违法解除或其他方式解除劳动合同，若用人单位违法解除则需支付双倍赔偿金，法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十七条。...查看全文

问工伤一次性赔偿协议书有效吗

答

一、工伤一次性赔偿协议书有效吗一次性工伤赔偿协议书只要写明劳动者的基本信息，发生工伤的时间和地点，工伤认定，按照相关标准一次性补偿的补偿费用，是双方真实意愿的表述是有效的。工伤赔偿协议书的主要内容就是对工伤...查看全文

问工伤一次性赔偿协议书有法律效力吗

答

一次性工伤赔偿协议书只要写明劳动者的基本信息，发生工伤的时间和地点，工伤认定，按照相关标准一次性补偿的补偿费用，是双方真实意愿的表述是有效的。工伤赔偿协议书的主要内容就是对工伤赔偿的项目以及数额进行一个约定，当然这肯定...查看全文

问工伤协议赔偿协议示例

答

工伤赔偿协议书的书写格式及要求：必须详细列明双方公司个人信息、受伤员工事故细节，最后由双方签字或盖章，并经调解员签字和调解组织印章确认，确保合法有效。协议必须基于双方平等自愿，真实意愿，不能受到胁迫或威胁，具有约束力，应当履行。...查看全文

问工伤赔偿协议的效力

答

法律分析:工伤赔偿协议只要符合双方真实意思的表示、不违反法律规定等的条件就是有效的。用人单位应当在发生工伤事故后支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应...查看全文

问一次性工伤赔付协议书？

答

律师解答：甲乙双方的姓名或名称、身份证号、住址、联系方式等；工伤事故内容：乙方于某年某月某日发生伤害事故，依据国家法律法规及地方法规等有关规定，甲、乙双方对相关的法律法规和是否属于工伤及其处理结果均已清楚了解；为了解决赔偿事宜，...查看全文

问一次性工伤赔偿协议可以更改吗？

答

在云南省,工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资,其他亲属抚恤金标准则根据配偶、子女、父母等不同亲属的不同比例发放。而一次性工亡补助金标准则...查看全文

问工伤一次性赔偿协议书是否有效

答

一、工伤一次性赔偿协议书是否有效一次性工伤赔偿协议书只要写明劳动者的基本信息，发生工伤的时间和地点，工伤认定，按照相关标准一次性补偿的补偿费用，是双方真实意愿的表述是有效的。工伤赔偿协议书的主要内容就是对工...查看全文

问一次性工伤赔偿协议书格式是怎样的？

答

法律分析:一次性工伤赔偿协议书的内容包括:_x000D_ 1.劳动者和用人单位的基本信息；_x000D_ 2.赔偿金额；_x000D_ 3.付款的期限；_x000D_ 4.双方的责任分配；_x000D_ 5.违约责任；_x...查看全文