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拖欠农民工工资的后果是: 1、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随...查看全文
法律分析:在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬,不要随意拖欠或者克扣。对于公司拖欠工资数额较大,情节严重的,人力资源社会保障行政部门会向社会公布。用人单位被列入拖欠工资“...查看全文
律师分析: 在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬,不要随意拖欠或者克扣。对于公司拖欠工资数额较大,情节严重的,人力资源社会保障行政部门会向社会公布。用人单位被列入拖欠工资“黑名单...查看全文
1、一般来说拖欠工程款不会直接影响到公司资质,但可能会产生法律纠纷,导致工程停摆、支付违约金等。如果对方起诉后本公司不履行生效判决,会影响征信。2、如果是被挂靠的公司,则会对公司资质产生影响。建筑法规定,建筑施工企业转让、出借资质...查看全文
工地老板拖欠工人工资的解决办法:1.向劳动局投诉;2.申请劳动争议仲裁;3.未签订劳动合同可要求双倍工资;4.解除劳动关系可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》,用人单位应按时足额支付工资,拖欠工资可向法院申请支付令。根据法律规定,...查看全文
公司拖欠工资30天后应赔偿,可与工会商议延期一个月内支付。根据劳动法,拖欠工资需支付25%的经济补偿金。若违法拖欠,劳动行政部门可责令支付报酬及赔偿金。公司应按约定及国家规定及时足额支付工资,否则法院可发出支付令。公司有责任按时支...查看全文
公司拖欠工资对法人有影响,劳动行政部门可责令支付赔偿金。用人单位可代扣个税、社保费等,劳动者原因造成经济损失时可扣除赔偿。一般情况下公司拖欠工资不承担刑事责任,除非恶意转移资产。...查看全文
拖欠农民工工资逾期不支付会受到法律责令支付和强制执行的处罚,严重拖欠还可能面临社会公布和限制惩戒。预防拖欠工程款的方法包括明确支付时间、约定逾期支付的赔偿和违约金、将工程结算款与竣工挂钩。...查看全文
公司拖欠工资被投诉,劳动行政部门可责令支付工资、加班费或经济补偿。拖欠工资违法,员工可维权并获得赔偿金。投诉可向劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会,违规公司需受罚并支付工资。...查看全文
劳动者可协商、投诉、申请仲裁等维权途径。劳动局可责令企业限期支付工资,并加付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第85条,用人单位违规支付工资、加班费、经济补偿等需承担责任。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。...查看全文
1、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。2、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报。...查看全文
律师解答: 1、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。2、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报。 【...查看全文
律师分析: 公司被举报拖欠工资后,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低...查看全文
法律分析:1、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。2、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报。...查看全文
律师分析: 1、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。2、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报。 【...查看全文
拖欠工资被投诉对公司声誉有影响,可能导致劳动行政部门责令支付赔偿金、影响公司名声、构成刑事责任等。被举报拖欠工资的公司可能被责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿,逾期不支付将面临更高赔偿金。如果以逃避支付或有能力不支付劳动报酬且...查看全文
农民工工资被拖欠,应采取法律措施:协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。冷静应对,向劳动部门举报,申请仲裁,起诉法院,申请减免诉讼费,借助政府和法律获得应得报酬。...查看全文
拖欠员工工资的后果有民事责任和行政责任,用人单位需承担赔偿金和经济补偿金,劳动行政部门可处以相应罚款。企业拖欠工资需依据劳动法规定处罚,可向劳动行政部门举报。自然灾害等非人力原因和经过工会同意的延期支付不属于无故拖欠工资。克扣工资...查看全文
农民工拖欠工资的解决办法及维权方式。劳动者可通过投诉、仲裁、起诉等途径要求支付工资;也可电话投诉或申请支付令来维权。农民工应冷静理智,学会用法律维权,借助政府和法律获得报酬。劳动和社会保障部门已要求各地重视保护农民工权益,严厉查处...查看全文
用人单位当前员工的工资对公司有一定的影响,员工维权时,用人单位不仅需要足额支付员工的工资,还要给员工相应的赔偿金,还会影响公司的信誉,严重的可以将公司列入拖欠工资的黑名单中。一、公司拖欠工资...查看全文
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