用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同，员工不要求继续履行合同或无法履行时，用人单位应依法向员工支付赔偿金。情况包括企业重整辞退员工、不与员工续签合同、破产或被吊销营业执照辞退员工、决定提前解散辞退员工。...查看全文

《公务员法》中没有规定补偿金，但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。 公务员辞职有补偿金吗 公务员辞职没有补偿金...查看全文

公职人员违法所得的处罚标准：违纪行为经济利益应收缴或退赔；其他利益由纪检机关建议纠正；违规违纪违法所得财物应收缴、退赔或上交；涉嫌职务犯罪所得财物移送司法机关；非违规违纪违法所得应返还。...查看全文

法律分析：一、公职人员放款获取利息违法吗公务员向他人出借资金的时候，收取的利息如果没有超出法律规定的利率，是属于合法的行为。民间借贷利息应该怎么计算民间借贷问题，是民间发生较多的纠纷之一。根据我...查看全文

律师分析:普通借贷是可以的，但如果是高利贷，是违法的。公务员法明文规定禁止公务员从事营利性活动。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第五十三条 公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：(一)散布有损国...查看全文

违反劳动合同解除赔偿，单位应支付经济补偿金。按照每满一年支付一个月工资的标准计算，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。月工资为劳动合同解除前十二个月的平均工资。...查看全文

公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织兼任职务。公务员按照有关规定可以在机关内兼职。主要有两种情形：一种是党政机关之间交叉兼职。另一种是公务员领导职务和职级相互兼任，这是...查看全文

法律解析： 给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

因病辞职无补偿。劳动者主动提出辞职，用人单位无需支付经济补偿金。仅在特定情况下，劳动者提出解除劳动关系且符合劳动法第三十八条规定，可要求支付剩余工资和经济补偿金。...查看全文

违法辞退时，超过半年的工作经历将导致支付两个月工资的经济补偿金。根据《劳动合同法》第87条，用人单位违法解除劳动合同应支付赔偿金，按照《劳动合同法实施条例》第25条计算赔偿金的年限从用工之日起计算。因此，包括试用期，如果从用工之日...查看全文

法律解析： 公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育，管理，监督，依法给予违法的公职人员处分。监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的处分违法、不当的应当及时提出监察建议。 【法律依...查看全文

法律解析： 公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育，管理，监督，依法给予违法的公职人员处分。监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的处分违法、不当的应当及时提出监察建议。 【法律依...查看全文

律师解答： 公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育，管理，监督，依法给予违法的公职人员处分。监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的处分违法、不当的应当及时提出监察建议。 【法律依...查看全文

公务员因公受伤享受待遇；工伤认定后一年内可评残；意外伤害与工伤保险的区别：强制性、受益人不同、赔付比例不同、解决问题的程度不同、赔付机构不同、缴费方式不同。...查看全文

本文主要介绍了因各种原因导致的公务员或工作人员因公死亡的情况。包括在执行任务中或上下班途中的意外死亡、因战争或公务致残后旧伤复发导致死亡、职业病导致的死亡、在工作岗位上因病或医疗事故突然死亡以及其他因公死亡的情况。...查看全文

员工因公死亡时，抚养费由抚养人支付，工伤保险基金会支付抚恤金给供养亲属。配偶可获得员工工资40%的抚恤金，其他亲属可获得30%。孤儿可额外获得10%。...查看全文

国家机关工作人员滥用职权或玩忽职守，导致公共财产和国家利益受损，将面临刑罚。滥用职权或玩忽职守的情节特别严重者，将被判处三至七年有期徒刑。如果工作人员徇私舞弊并犯罪，将面临五至十年有期徒刑。...查看全文

员工降薪辞职是否可获赔，视具体情况而定。若公司因特殊因素降薪，员工主动离职则不获赔偿，但若被解雇则可获赔偿。若公司以亏损为由逼迫员工辞职，则可获赔偿。员工可与公司协商赔偿数额，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁后可向法院起诉。法律依据为...查看全文

公职人员违法行为不重复处罚，监察机关调查需多名工作人员，可向相关单位和个人了解情况、收集证据，单位和个人须如实提供情况。《公职人员政务处分法》强调保护公职人员依法履职，政务处分应公正、平等、合法，依据事实和法律，兼顾惩戒和教育，确...查看全文