我是一名合同制教师，跟学校签了三年合同，现在工作了一年，考上了公务员请我我应该怎么办？
对于合同制教师兼职公务员的工作冲突，可以采取以下策略来平衡双方的需求。首先，与学校进行积极沟通，解释兼职公务员的情况，并寻求学校的理解和支持。其次，合理安排时间，确保在合同制教师和公务员之间能够合理分配时间，避免冲突。第三，灵活调整工作安排，尽量避免在同一时间段内有重要的工作任务冲突。此外，合同制教师可以考虑请假或调休来处理突发情况。最后，建立良好的工作计划和时间管理，合理安排工作和休息时间，确保工作和生活的平衡。通过以上策略，合同制教师兼职公务员可以更好地平衡工作冲突，实现双方的职业发展。
地方各级人民政府及行业主管部门支持社会力量依法参与联合办学，举办多种形式的职业学校、职业培训机构。
行业主管部门、工会等群团组织、行业组织、企业、事业单位等委托学校、职业培训机构实施职业教育的，应当签订委托合同。
中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第三章 职业教育的实施 第三十条 国家推行中国特色学徒制，引导企业按照岗位总量的一定比例设立学徒岗位，鼓励和支持有技术技能人才培养能力的企业特别是产教融合型企业与职业学校、职业培训机构开展合作，对新招用职工、在岗职工和转岗职工进行学徒培训，或者与职业学校联合招收学生，以工学结合的方式进行学徒培养。有关企业可以按照规定享受补贴。
企业与职业学校联合招收学生，以工学结合的方式进行学徒培养的，应当签订学徒培养协议。
中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第三章 职业教育的实施 第二十三条 行业主管部门按照行业、产业人才需求加强对职业教育的指导，定期发布人才需求信息。
行业主管部门、工会和中华职业教育社等群团组织、行业组织可以根据需要，参与制定职业教育专业目录和相关职业教育标准，开展人才需求预测、职业生涯发展研究及信息咨询，培育供需匹配的产教融合服务组织，举办或者联合举办职业学校、职业培训机构，组织、协调、指导相关企业、事业单位、社会组织举办职业学校、职业培训机构。
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我租了房子签了一年的合同但住了一个月我不想租了我现在该怎么办？
如果租赁合同明确规定，在提前通知出租方的规定期限内退租不算违约，且承租方已按规定通知出租方不再租住房屋，那么出租方应退还承租方的押金。然而，如果合同未规定此项权益，承租方在合同未到期时提前退租，出租方有权不退还押金。...查看全文
我跟公司签了劳务合同，但是他现在一直不给我劳务合同，怎么办
劳动合同应当交给职工，双方各执一份。若用人单位不提供劳动合同，劳动者可索要，如仍被拒绝，可向劳动局投诉或提起仲裁。《劳动合同法》第十六条和第八十一条规定了相关法律责任。...查看全文
我是一所民办学校的教师，合同21年底年到期了，学校也并未续签劳动合同我可以告学校吗？
劳动者没签合同，老板不给工资，可以在劳动局投诉。根据《劳动保障监察条例》和《劳动合同法》，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，要求用人单位支付劳动报酬。如果用人单位超过一个月不与劳动者签订合同，应支付二倍工资。如果未按合同约定及时支...查看全文
我租房一签了半年合同，但是现在我住了一个月了不想租了，怎么办
租赁合同解除需谨慎，首先查看合同条款，是否有单方解除权。若无，需考虑法定解除理由，如不可抗力或出租人违约。若无法定理由，只能与出租人协商解除。...查看全文
我在公司干了二十年了一直未交社保，没签劳动合同，今年要求我签劳务合同我拒绝了我该怎么办？
公司不签劳动合同、不交社保的处理方式：1、劳动者可向劳动部门申请仲裁，提供有效证据；2、用人单位超过1个月未与劳动者签订书面合同，应支付二倍工资，最多不超过11个月。法律依据：《劳动合同法》第82条。用人单位违规不签无固定期限合同...查看全文
在一个公司干了2年不跟我签合同
法律分析：按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用...查看全文
我在某公司工作了九年，没有签劳动合同，现在公司老板辞退我了我该怎么办？
劳动者被无故辞退后，可以通过协商、调解、仲裁等方式维权，要求公司继续履行合同或支付经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条和第48条，经济补偿按工龄支付，解除合同违规的赔偿金为经济补偿标准的两倍。劳动争议可通过调解、仲...查看全文
我和公司签了一年劳动合同，工作了三个月突然要辞退我说我形象不好我该怎么办办？
根据《劳动合同法》，违反解除或终止劳动合同规定的公司应支付双倍经济补偿。您可向劳动行政部门报告，申请仲裁或提起诉讼。在仲裁或诉讼中，您可要求支付工资和25%经济补偿。投诉时需携带身份证、单位信息和工作证据。劳动保障监察可纠正、处罚...查看全文
我也是一名教师，现在调动工作学校不放人，怎么办
本文讲述了单位对劳动者进行调岗降薪时,劳动者可以采取的维权途径。首先,劳动者可以与单位进行协商,但如果协商不成,可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。如果投诉仍然无法解决问题,劳动者可以选择劳动仲裁。如果仲裁结果不满意,劳动...查看全文
我和工厂签了两年劳动合同干了一年现在不想干了怎么办
用工两年未签劳动合同，视为无固定期限劳动合同，单位应补办手续。未签合同超过一年，单位需支付11个月二倍工资。解除劳动关系时可以依法要求支付两个月工资的经济补偿金。建议咨询当地劳动争议仲裁委员会或中院，了解当地时效起算情况。...查看全文
我签了一份合同我后悔了怎么办
法律分析：1、合同签订后反悔可以协商解除，如果双方同意解除合同就不需要继续履行合同。如果不能达成一致，应当继续履行合同，或者承担违约责任，违约责任的承担有约定的从约定，没有约定的可以主张赔偿损失。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文
我毕业的时候跟一所学校签订了三方协议服务期是五年现在我呆了半年请问我还要交违约金吗？
劳动合同法规定，从业人员无需承担违约责任或交违约金，除违反服务期约定和竞业限制义务外。个人可签署三方协议，报到后计算工龄，享受保险和当地落户。企业签署三方协议可接收毕业生档案，并保障其权益。违约金只在公司提供培训或涉及竞业时合理，...查看全文
我是一名保安员，干了一个月，没有签订劳动合同，现在公司不要我干了该怎么办？
保密义务是劳动者对用人单位的法定义务，而竞业限制义务是约定义务。劳动者必须遵守保密义务，即使未在劳动合同中约定。竞业限制只有在双方签订协议约定后才生效。...查看全文
我16在干了一年公司没有给我签合同
法律分析：工作一年了,公司没有签劳动合同，可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协...查看全文
我在一家公司上班一年多了，去年让我们跟别的公司签了合同，今年又换了一家别的公司
劳动者解决劳动争议的法律途径包括向劳动保障监察机构投诉、申请劳动争议仲裁和通过诉讼解决。针对不同情况，可以选择不同的法律途径，如提起诉讼、申请强制执行或直接向法院提起民事诉讼。劳动者还可以向劳动行政部门投诉用人单位违法行为，劳动行...查看全文
我和公司签了三年合同到期了怎么办
劳动合同到期用人单位不续签合同的，应当按照你满三年的工龄支付你三个月工资的经济补偿金。合同到期，双方合同关系终止，可以直接不去上班。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，...查看全文
我和公司签了三年合同到期了怎么办？
律师分析： 劳动合同到期用人单位不续签合同的，应当按照你满三年的工龄支付你三个月工资的经济补偿金。合同到期，双方合同关系终止，可以直接不去上班。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动...查看全文
我合同签了一年，上面写了违约金赔付两万，我现在不想做了?
合同违约金不超过实际损失的30%的不违反法律规定，超过部分不受法律保护。当事人认为约定的违约金过高或者过低的，可以请求人民法院或者仲裁机构进行调整。根据2021年1月1日起施行生效的《民法典》第五百八十五条第一款、第二款规定，当事...查看全文
我当保安签合同签了半年，完了现在没到一个月不想干了，现在他扣了我一千的工职应该扣吗？
工资扣除原则：因劳动者原因造成用人单位经济损失，可从工资中扣除，但每月不超过20%。若扣除后工资低于最低工资标准，按最低标准支付。劳动争议解决途径：协商不成可向调解组织申请调解；调解不成可向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服可向法...查看全文
我是一名代课老师，已经工作有5年多了，现在学校要辞退我，请问有补偿吗？
辞退员工需按法定程序，否则属违法辞退，需支付经济赔偿金。按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，最多十二个月。不满一年按一年标准支付。《劳动合同法》规定试用期内除特定情形外，用人单位不得解除劳动合同。特定情形包括：不...查看全文
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