1、周末一般是不发工资的，因为银行的对公业务周末不上班。
2、这个都是公司自行安排的，有的公司会提前发放掉，有的会推迟至周一。
3、有的发放现金的有可能周末会发放。
4.如果公司不按时发放工资可以去相关部门进行投诉的。
工资发放日与周末重叠时的应对策略
律师回答
摘要：周末一般不发工资，因为银行对公业务不上班，公司根据自身安排提前或推迟发放工资，有些公司可能会在周末发放现金。如果公司未按时发放工资，可向相关部门投诉。
延伸阅读
周末工资发放日的解决方案
在工资发放日与周末重叠时，可以采取以下解决方案：首先，可以提前调整工资发放日，将其提前至周五或周四，以避免与周末重叠。其次，可以考虑采用电子转账方式发放工资，这样即使在周末也能及时到账，避免员工因周末无法取款或使用工资。另外，可以与银行或支付机构协商，延长周末的银行服务时间，确保员工能够顺利取款。此外，公司还可以考虑提供员工临时周转款项，以应对周末无法取款的情况。总之，通过提前调整发放日、采用电子转账、协商银行服务时间以及提供临时周转款项等多种解决方案，可以有效解决工资发放日与周末重叠时的问题，确保员工能够及时获得工资。
在工资发放日与周末重叠时，可以采取以下解决方案：首先，可以提前调整工资发放日，将其提前至周五或周四，以避免与周末重叠。其次，可以考虑采用电子转账方式发放工资，这样即使在周末也能及时到账，避免员工因周末无法取款或使用工资。另外，可以与银行或支付机构协商，延长周末的银行服务时间，确保员工能够顺利取款。此外，公司还可以考虑提供员工临时周转款项，以应对周末无法取款的情况。总之，通过提前调整发放日、采用电子转账、协商银行服务时间以及提供临时周转款项等多种解决方案，可以有效解决工资发放日与周末重叠时的问题，确保员工能够及时获得工资。
结语：合理安排工资发放日与周末重叠的解决方案，可确保员工获得工资的及时性与便利性。可以提前调整发放日，采用电子转账方式，协商银行服务时间或提供临时周转款项等措施，确保员工顺利取款。在此基础上，公司应积极履行职责，如有工资未按时发放的情况，员工可向相关部门投诉。通过合理安排与周末重叠的工资发放日，公司能够更好地关心员工的权益与利益。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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