声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
劳动者权益保护及劳动监察主旨:强迫加班违法,劳动者可向劳动监察大队投诉,用人单位应严格执行劳动定额标准,支付加班费。劳动保障行政部门负责监察用人单位的各项劳动保障规定,包括劳动合同、禁止使用童工、女职工和未成年工保护、工作时间和休...查看全文
法律规定强制加班可以向当地劳动监察大队投诉,用人单位应严格执行劳动定额标准并支付加班费,延长工作时间不受限制的情形包括紧急处理、设备故障和法律规定等,违反规定可解除劳动合同并投诉举报。...查看全文
法律分析:一、公司强制无偿加班该怎么举报1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,...查看全文
法律分析:1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的...查看全文
法律分析:公司要求无偿加班,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组...查看全文
用人单位违法要求加班的,劳动监察部门应投诉举报;违反劳动法规定延长工作时间的,劳动行政部门给予警告、罚款;违反劳动保障法规定延长工作时间的,劳动保障行政部门给予警告、罚款。...查看全文
一、怎么举报公司强制加班不给加班费可以向当地的劳动监察委举报公司强制加班不给加班费,向劳动监察投诉需要以下材料:1.投诉人身份证;2.劳动合同;3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、...查看全文
一、公司无偿加班可以举报吗 1、公司无偿加班可以举报,如果用人单位要求劳动者加班的且不给报酬的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报: (1)可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮...查看全文
举报公司无偿加班及维权方式:劳动者可向劳动保障行政部门举报公司无偿加班,提供少量证据;依据《劳动保障监察条例》第九条,举报人有权保密且可获奖励;如未获得加班费,可向劳动保障监察部门投诉举报或向劳动争议仲裁委员会申诉,要注意收集加班...查看全文
公司强制员工加班可向劳动行政部门投诉,违法者将受罚款处罚;加班费一般按基本工资计算,但劳动合同约定不低于约定工资;追讨加班费的期限为一年,劳动关系存续期间不受仲裁时效限制。...查看全文
法律分析:劳动者可以到用人单位所在地的劳动行政部门来举报公司强制加班,并提交举报的材料。劳动行政部门会为劳动者保密,依法进行调查和处理,并及时将处理结果告知劳动者。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第十条_...查看全文
法律分析: 举报公司强制加班的,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司改正,给予警告。如果公司强制加班给劳动者造成损害的,劳动者可以要求损害赔偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切...查看全文
法律分析:1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当...查看全文
首先,用人单位安排劳动者加班,需要与劳动者协商一致,并依照法定标准向劳动者支付加班工资;其次,用人单位在违背劳动者意愿的情况下强制安排劳动者加班,属于违法用工行为,劳动者可以向用工行为地的劳动监察部门投诉举报,由劳动监察部门责令其...查看全文
法律分析: 用人单位存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...查看全文
法律分析:如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小...查看全文
公司加班投诉电话是12333;单位不得强制要求员工加班,违法可拒绝;加班工资按300%或200%支付,计算基数需约定或按最低工资;计算方法为加班工资的计算基数除以20.92乘以300%或200%。...查看全文
法律分析:一、怎么举报公司无偿加班1、公司要求无偿加班,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。...查看全文
劳动者加班权益保护及投诉渠道。根据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》,劳动者可向劳动部门投诉用人单位强迫加班情况,用人单位应按规定支付加班费。但在紧急情况、设备故障等特殊情形下,用人单位可要求员工加班,但应给予合理准备时间和支付...查看全文
劳动者加班权益保护及投诉渠道。劳动者可搜集证据向劳动监察大队投诉,或联系劳动部门、全国人力资源社会保障电话。用人单位不得强迫加班,应按规定支付加班费。...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师公司事务、公司事务
已服务149人次