被强迫解除劳动合同的主要情况包括：劳动条件不符合合同约定、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、用人单位违反法律规定损害劳动者权益、劳动合同无效、法律规定的其他情况。劳动者可以解除合同并要求经济援助。...查看全文

劳动合同终止有两个法律规定：劳动合同期满时，除非劳动者丧失或部分丧失劳动能力，否则应继续履行直至情形消失；用人单位不得解除劳动合同，当劳动者从事职业病危害作业未进行健康检查、患职业病或工伤且丧失劳动能力、在医疗期内、孕期、产期、哺...查看全文

可以。根据法律规定，合同解除的，该合同的权利义务关系终止。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。此外，不管当事人有没有约定合同解除的条件，只要有下列情形之一的，...查看全文

《劳动合同法》规定，劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。用人单位与劳动者可以通过协商一致解除劳动合同。劳动合同应当约定无固定期限的劳动合同的终止条件，但不得将法定解除劳动合同条件约定为终止条件，以避免用人单位...查看全文

劳动合同的终止情况及经济补偿问题：劳动合同可以在劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者达到法定退休年龄、劳动者死亡、用人单位破产、用人单位被吊销营业执照等情况下终止；用人单位需要支付经济补偿金的情况包括劳动者解除劳动合同...查看全文

船员解除劳动合同的情况：1）试用期内提前3天通知，转正后提前30天书面通知，无补偿；2）用人单位违反劳动合同法，可立即解除合同，要求支付剩余工资和经济补偿金；3）用人单位拖欠工资，可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。...查看全文

劳动合同的因故终止情形包括：合同期满、享受养老保险、用人单位解散等。试用期内，劳动者解除合同无需赔偿，用人单位解除需支付经济补偿金。若用人单位违法解除合同，需支付两倍经济补偿金。...查看全文

有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...查看全文

解除劳动合同的经济赔偿金标准及合同内容的必备条款。经济赔偿金包括原经济赔偿金和额外经济赔偿金，计算公式为应得工资的25%乘以工作年限。赔偿总金额包括直接经济损失和因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。劳动合同的必备条款包括合同...查看全文

集体合同的变更和终止需用人单位与劳动者协商一致，并报送劳动行政部门。依法订立的集体合同对双方具有约束力，行业性、区域性集体合同对当地用人单位和劳动者具有约束力。...查看全文

合同终止的情形包括债务履行、解除、抵销、提存、免除、同归于一人等，债权人免除债务或债权债务同归于一人时，合同的权利义务部分或全部终止，但涉及第三人利益除外。合同终止后，当事人应遵循诚实信用原则，履行通知、协助、保密等义务。通知是告...查看全文

劳动合同终止的条件及经济补偿金支付：劳动合同可以因合同期满、约定条件出现、用人单位破产等情形终止。退休、死亡、丧失劳动能力等也可导致合同终止。合同终止时，用人单位需支付经济补偿金，如合同期满、合同目的实现、约定条件出现等情况。但并...查看全文

劳动合同法第三十九条规定了用人单位解除劳动合同的情形，包括试用期不符合条件、违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系、劳动合同无效以及被追究刑事责任等。...查看全文

劳动合同续签的经济补偿金标准及条件：用人单位提出不续签需支付1个月工资，劳动者要求续签且被拒绝需支付2个月工资。劳动者自行不续签除非用人单位降低条件，否则无经济补偿金。根据《劳动合同法》，被辞退或合同到期终止的劳动者有权获得经济补...查看全文

违法解除劳动合同和违法终止劳动合同的区别在于解除和终止的情形不同，当事人作出意思表示不同以及法律程序不同。违法解除劳动合同的情形包括员工因工伤丧失劳动能力、孕期、产期、临近退休等。解除劳动合同需要注意正式书面通知，包括解除原因、依...查看全文

一、终止劳动合同一式几联解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一...查看全文

劳务派遣合同终止的情形和相关法律规定。被派遣劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同的情况包括：双方协商一致、劳务派遣单位未提供劳动保护或条件、未支付足额劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益、以欺诈手段订立劳动合同、排除...查看全文

劳动合同解除的补偿方式包括非过失性辞退的经济补偿和经济性裁员的经济补偿。非过失性辞退时，根据工作年限发放经济补偿金和医疗补助费。劳动者不能胜任工作或劳动合同无法履行时，根据工作年限发放经济补偿金。经济性裁员时，根据工作年限支付经济...查看全文

法律分析：一、固定期限劳动合同的终止方式是什么？劳动合同有协商解除和单方解除两种。劳动者和用人单位协商一致，可以解除固定期限劳动合同。劳动者也可以提前30天通知用人单位单方解除劳动合同。《中华人民共和国劳动...查看全文

《劳动合同法》第四十四条规定了劳动合同的终止情形，包括劳动合同期满、劳动者享受养老保险待遇、劳动者死亡或宣告失踪、用人单位破产、吊销执照或解散，以及其他法律规定的情形。...查看全文