雇用临时工遭受工伤，赔偿责任如何界定？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问雇主受伤责任如何界定？

根据相关法律规定，私人帮工在从事帮工活动中造成损害时，被帮工人承担主要责任，但如果帮工人存在故意或重大过失，赔偿请求可以要求帮工人和被帮工人共同承担责任；如果帮工人因帮工活动受到人身损害，被帮工人应承担赔偿责任，但可以在受益范围内...查看全文

问临时雇工受伤赔偿问题？

答

律师分析：临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而...查看全文

问临时雇工受伤雇主赔偿范围

答

临时雇工受伤雇主赔偿范围及赔偿时效：根据《中华人民共和国民法典》，临时雇工受伤雇主应赔偿医疗费、住院伙食补助等费用，以及误工费、交通费等。残疾还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。赔偿时效为3年，从权利被...查看全文

问临时工遭受工伤如何处理？

答

临时工受伤可按工伤计算，享受工伤待遇。临时工需与用人单位签订劳动合同并参加工伤保险。工作时间内受伤属工伤，工作前后从事与工作有关的工作也可认定为工伤。工伤待遇由工伤保险基金和用人单位承担。...查看全文

问临时工受伤如何赔偿

答

法律分析：一、临时工受伤如何赔偿？1、一般来说网络临时工都是假的，临时工工伤没有劳动合同，可以要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人...查看全文

问临时工遭受意外伤害，如何依法赔偿？

答

临时工受伤需由雇佣公司赔偿医疗费用，根据劳动法规定，临时工与用工者的关系属于劳务关系，应享有工伤保险待遇。工伤治疗费用应符合工伤保险相关规定，由工伤保险基金支付。工伤职工就医所需的交通、食宿费用也由工伤保险基金支付。工伤职工治疗非...查看全文

问临时工未签合同遭受工伤，如何维权赔偿？

答

临时工未签劳动合同，但与用人单位存在劳动关系，购买了工伤保险。工伤发生时，工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位共同支付。如果用人单位未缴纳工伤保险费，全部费用由用人单位承担，如用人单位不支付，由工伤保险基金先行支付，再由用人单位偿...查看全文

问私人临时工受伤，雇主应该如何赔偿？

答

个人劳务关系中的侵权责任原则是，提供劳务一方因劳务造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任。如果接受劳务一方有过错，可以向提供劳务一方追偿。对于提供劳务一方自身受到损害，责任根据双方各自的过错承担。无论是否是临时工，只要提供劳务就...查看全文

问个人雇佣临时工工伤如何赔偿

答

根据《工伤保险条例》规定，个体工商户雇佣的临时工被认定为工伤的，由工伤保险基金依法向其支付医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用；如果不属于工伤的，由侵权责任人来支付医疗费、护理费、营养费等费用。因此，个体工商户需要根据其雇...查看全文

问工地临时工人受伤如何赔偿

答

法律分析：工地临时工人受伤的赔偿和正式工人受伤的赔偿一样。一般是由雇主或有过错的发包人、分包人赔偿给该工人医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...查看全文

问临时雇佣工人受伤怎么赔偿

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法律分析：私人雇佣受伤的赔偿标准是以其受到的人身损害的赔偿项目作为依据的，赔偿的内容如下所示。一、私人雇佣受伤的赔偿的医疗费。二、私人雇佣受伤的赔偿的误工费。三、私人雇佣受伤的赔偿的交通费。四、私人雇佣受伤的赔偿的住院伙食...查看全文

问临时雇佣工人受伤怎么赔偿

答

法律分析:临时雇佣工人受伤，如果雇主有过错的，由雇主根据其过错程度来进行赔偿；如果是第三人造成的，则由第三人来赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费等合理的费用支出。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条_x0...查看全文

问临时雇佣工人受伤怎么赔偿

答

问个人雇佣临时工遭受事故伤害的赔偿问题

答

侵害他人造成人身损害需全面赔偿，包括医疗费、护理费、交通费等治疗费用，以及误工减少的收入。残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

问临时工受伤如何赔

答

1、一般来说网络临时工都是假的，临时工工伤没有劳动合同，可以要求用人单位按照《工伤保险条例》规章的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位拒不偿还的，社会保险经办机构...查看全文

问日结临时工遭受工伤，如何处理？

答

临时工与正式工享有同等法律保护，工伤应视同等情况下正式工一样受到保护，不论是否签订劳动合同或缴纳社会保险，只要满足相关规定，应被认定为工伤并享受相应赔偿待遇。...查看全文

问雇佣的临时工在工作时受伤，雇用公司需要赔偿吗

答

法律分析:临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当...查看全文

问雇佣的临时工在工作时受伤，雇用公司需要赔偿吗？

答

法律解析：临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而...查看全文

问雇佣的临时工在工作时受伤，雇用公司需要赔偿嘛？

答

律师解答：临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而...查看全文

问雇佣的临时工在工作时受伤，雇用公司需要赔偿吗？

答