李先生的妻子生了一个儿子，但妻子刚进单位不久，交的生育险不够九个月不能报销。想在李先生的单位报销，但不知道需要什么材料，能够报多少。根据《柳州市城镇职工生育保险暂行办法》规定，男职工符合条件申领配偶生育医疗补贴的，必须提供其配偶未...查看全文

男职工可申请一次性生育补贴，需满足国家计划生育政策和法定生育条件，以及连续缴纳生育保险费满10个月以上的要求。男人需交生育保险，费用由公司缴纳。如果男女双方都缴纳生育保险，则待遇由女方单位办理，男方不享受；若女方无生育保险，则男方...查看全文

生育险男职工如何享受？ 男职工可申请享受的一次性生育补贴。 一、生育保险报销条件： (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； (2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10...查看全文

工会男职工生孩子可以慰问。法律上没有强制性规定、但工会从关心角度是可以办的。工会慰问金发放标准我国法律并未有明确规定,工会组织的慰问金发放一般会规定在公司的员工慰问金发放管理办法中,由公司的工会组织根据具体情况自行决定慰问金额。...查看全文

男方生育津贴分为两种情况，离婚时可获得用于生育费用或作为子女抚养费用。夫妻双方都有社保并缴纳生育险，男方在女方生产前连续正常缴纳6个月社保可申报男方护理假津贴，女方正常连续缴纳6个月可享受免费产检、生产减免和生育津贴。如果女方没有...查看全文

男职工享受生育医疗费补贴须提供的资料 1.单位参保职工：填报并盖有单位行政公章的《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、劳动合同书、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或相关医学证明、婚姻证...查看全文

男职工享受生育医疗费补贴须提供的资料 1.单位参保职工：填报并盖有单位行政公章的《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、劳动合同书、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或相关医学证明、婚姻证...查看全文

男职工生育保险报销条件及申领流程：符合国家计划生育政策且连续缴纳生育保险满10个月以上的男职工，可申请一次性生育补贴；补贴标准根据流产、顺产、难产或多胞胎生育情况而定；申领需提供相关证明文件到社保经办机构办理手续并领取补贴。...查看全文

本文讲述了男职工在符合晚育条件并领取《独生子女父母光荣证》的情况下，可以享受10天的护理假津贴。男职工护理假津贴日支付标准是其配偶生育上一个月用人单位为其缴纳的生育保险费的基数除以30日计算。不同地区对生育保险的规定也不同。有些地...查看全文

本文介绍了建国以来我国实行的两种生育保障制度，即单位保障制度和生育保险制度。单位保障制度由职工所在单位承担生育女职工的生育津贴和生育医疗费用，而生育保险制度则是由统筹范围内的单位向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费，由社会保险经办...查看全文

法律分析:职工生孩子的时候，如果其所在单位用人单位为职工缴纳生育保险费满一定年限的，会享受生育保险待遇。生育保险基金会按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来向其发放生育津贴，职工还可以享受生育医疗待遇。法...查看全文

律师分析： 具备下列条件的职工，享受生育保险待遇： （1）符合国家人口和计划生育政策生育或者实施计划生育手术的； （2）所在用人单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上的。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析：享受生育保险待遇的条件：_x000D_ 1、符合国家、省、市计划生育政策规定；_x000D_ 2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月；_x000D_ ...查看全文

男职工需交生育保险，用人单位应缴纳费用。男职工缴纳生育保险可使全职太太享受费用报销，包括医疗费用和生育津贴。男职工需提供相关材料到社保机构办理一次性生育补贴申领手续。...查看全文

法律分析： 　　根据我国法律应享受不少于98天的产假。 　　我国《劳动法》规定： 　　第五十一条： 　　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 　　第六十二条： 　　女职工生育...查看全文

男职工生育保险可享受医疗费用待遇，配偶需满足条件。未参保或中断缴费的，由用人单位支付生育津贴和医疗费用。生育保险基金按规定缴纳，费率减半征收。男职工配偶需提供无就业证明等材料申请生育保险。...查看全文

您好,很高兴为您解答,总工会新规慰问标准2024年是1、标准:在职干部职工300元,其他人员200元。2、范围:(1)在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。(2)退休干部职工。3、慰问组成人员:(1)在职干部职工...查看全文

本文主要介绍了用人单位和职工生育保险的相关规定。用人单位需按照上年度全部在职职工工资总额的0.85%来缴纳生育保险费用,而职工享受生育保险待遇需要同时满足一定条件。此外,已按规定及时参加生育保险的转业、复员、退伍人员和机关事业单位...查看全文

本文介绍了国家的生育保险是一项强制性参保的保险，旨在为所有职工提供保障，不分男女，男方也是能享受生育保险的。生育保险主要包括生育津贴和生育医疗待遇。保险专家介绍，生育保险是五大险种之一，生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分，费...查看全文

生育保险男方不享受生育津贴，但可以申请护理津贴。生育津贴是给职业妇女的，男职工无法报销生育险。护理津贴是男方的另一项补贴，享受10天的护理假期间工资补贴。已参保的男职工按规定享受看护假津贴，根据所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资...查看全文